Resolución de 29 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 24 de julio de 2015, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2015, según lo establecido en el artículo 4 ter de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo

ANEXO IV. PAPE 2015: DOTACIÓN PRESUPUESTARIA

(1) Incluye 24.000,00 miles de euros incluidos en el presupuesto del MEYSS y 3.242,08 miles de euros recogidos en el presupuesto del SEPE.

ANEXO V. PAPE 2015: INDICADORES

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Objetivo A.‐ Mejorar la empleabilidad de los jóvenes y desarrollar el Plan de Implementación de la Garantía Juvenil en España.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo persigue medir la cobertura y eficacia de las medidas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes, así como el grado de desarrollo e implementación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Componente A.1.‐ Para el colectivo de demandantes de empleo menores de 30 años, cociente entre los que recibieron alguna atención y se colocaron, respecto del total de los demandantes de ese colectivo.

Finalidad.‐ Evaluar la eficacia de la actuación de los servicios públicos de empleo respecto de los jóvenes, medida en términos de inserción.

Componente A.2.‐ Jóvenes menores de 30 años a quienes se les hubiera proporcionado una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados, respecto del total de jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo.

Finalidad ‐ Medir la cobertura de las medidas de los servicios públicos de empleo dirigidas a los jóvenes, de acuerdo con lo establecido en el Plan Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil.

Componente A.3.‐ Comparación interanual del cociente entre el número de demandantes menores de 30 años que hubieran causado baja por colocación en el año, dentro de los seis meses tras su inscripción como demandante y habiendo recibido algún servicio, y el número total de bajas por colocación producidas durante el año.

Finalidad.‐ Medir la mejora en la eficacia de los servicios públicos de empleo en reducir a las transiciones al empleo de los demandantes menores de 30 años, comparando el grado de inserción de los que recibieron atenciones en el período considerado con el de aquellos que la recibieron en el período anterior.

Objetivo B.‐ Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, especialmente la de los mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración y la de los beneficiarios del PREPARA y del Programa de Activación para el Empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo tiene por finalidad medir la eficacia y grado de cobertura de las medidas de mejora de la empleabilidad dirigidas a los colectivos especialmente afectados por el desempleo, especialmente el de los demandantes mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración, perceptores del PREPARA y beneficiarios del Programa de Activación para el Empleo.

Componente B.1.‐ Demandantes de empleo pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo a los que se les hubiera proporcionado una atención, respecto al total de demandantes de empleo del grupo.

Finalidad.‐ Este componente mide la cobertura de las medidas de los Servicios Públicos de Empleo respecto de los colectivos especialmente afectados por el desempleo.

Componente B.2.‐ Para los demandantes pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo: Bajas por colocación producidas en el año 2015 dentro de los dieciocho meses tras la inscripción como demandante, respecto del total de bajas por colocación en ese mismo año, menos las bajas por colocación producidas en el año 2014 dentro de los dieciocho meses tras la inscripción como demandante, respecto del total de bajas por colocación en ese mismo año.

Finalidad.‐ Mide la mejora en la eficacia de los servicios públicos de empleo en reducir a las transiciones al empleo de los demandantes especialmente afectados por el desempleo, comparando el grado de inserción de los que recibieron atenciones en el período considerado con el de aquellos que la recibieron en el período anterior.

Objetivo C.‐ Mejorar la calidad de la Formación Profesional para el Empleo, que se traduce en su mayor impacto en términos de inserción y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo busca medir las mejoras producidas en la calidad de la Formación Profesional para el Empleo en términos de mejora en los índices de inserción de las personas formadas, de la competitividad de las empresas, y de desarrollo y aplicación de la Reforma Urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Componente C.1.‐ Número de demandantes que han participado en programas formativos y han causado baja por colocación dentro de los seis meses siguientes a la finalización del programa, respecto del total de demandantes que han participado en programas formativos.

Finalidad.‐ Valora la eficacia de la formación impartida en términos de inserción conseguida. Componente C.2.‐ Cociente entre el número de participantes que finalizan los programas formativos y el número total de participantes en el año en curso.

Finalidad.‐ Valora el número de participantes que finalizan las acciones formativas y por tanto no abandonan la acción formativa, por causa distinta a la inserción laboral, en el caso de desempleados, respecto del total de participantes.

Componente C.3.‐ Porcentaje de los datos de formación del año 2015 cargados de forma efectiva en el repositorio de Datos Comunes de Formación Profesional para el Empleo del SISPE.

Finalidad.‐ Promover la inmediata puesta en marcha del repositorio común de datos de formación para el empleo del SISPE, como instrumento clave para la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Objetivo D.‐ Reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo como forma de ofrecer la mejor protección y vías de retorno al empleo para las personas en situación de desempleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador de este objetivo tiene por finalidad medir el esfuerzo y eficacia de las acciones que se realizan para reforzar la vinculación entre políticas activas y pasivas, como instrumento para promover la activación e inserción de los desempleados y para mejorar su protección a través de un mejor aprovechamiento de los recursos.

Componente D.1.‐ Número de personas distintas que han recibido la ayuda del Programa de Activación para el Empleo y se hubieran colocado con posterioridad a su reconocimiento y durante el 2015, sobre el total de personas distintas que han recibido la ayuda del Programa.

Finalidad.‐ Evaluar la efectividad de las medidas de activación para el empleo desarrolladas dentro del itinerario personalizado de empleo, con los perceptores del Programa de Activación para el Empleo.

Componente D.2.‐ Número total de resoluciones sancionadoras dictadas por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Comunidad Autónoma durante el período considerado, por incumplimiento de compromisos adquiridos al participar en medidas de políticas activas de empleo, dividido por el número de beneficiarios de prestaciones.

Finalidad.‐ Valorar el esfuerzo en la sanción de incumplimientos que no tengan su origen en la no renovación de la demanda.

Componente D.3.‐ Número total de resoluciones sancionatorias dictadas por el SEPE durante el período considerado, por falta de inscripción como demandantes de empleo, dividido por el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Finalidad.‐ Medir la efectividad de la coordinación entre los servicios públicos de empleo autonómicos y el Servicio Público de Empleo Estatal en la gestión de los procedimientos por incumplimiento de la obligación de inscripción como demandante de empleo de los beneficiarios de prestaciones.

Objetivo E.‐ Impulsar el emprendimiento, como parte inseparable de la activación y recuperación del empleo.

Finalidad del Indicador.‐ El indicador de este objetivo tiene por finalidad evaluar el resultado de las actuaciones realizadas para impulsar el emprendimiento de cara a la activación de los desempleados y la recuperación del empleo.

Componente E.1.‐ Comparación interanual entre los demandantes de empleo que han emprendido un negocio habiendo recibido un servicio para apoyar el emprendimiento, y el número de altas en el RETA de demandantes de empleo, hubieran recibido o no un servicio.

Finalidad.‐ Medir la evolución interanual de cada Comunidad en la eficacia de las medidas de apoyo al emprendimiento prestadas por los servicios públicos de empleo, a través de las nuevas altas en el régimen de autónomos.

Componente E.2.‐ Porcentaje de demandantes que recibieron servicios para apoyar el emprendimiento y se dieron de alta en el RETA, respecto del total de altas producidas en el RETA en el mismo período.

Finalidad.‐ Medir la eficacia de los servicios de asesoramiento y fomento del autoempleo.

OBJETIVOS ESTRUCTURALES

Eje 1.‐ Orientación.

Objetivo 1.1.‐ Informar sobre el mercado de trabajo y las medidas y servicios ofrecidos por los Servicios Públicos de Empleo.

Finalidad de indicador.‐ El indicador para este objetivo evalúa la prestación de servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo a los demandantes de empleo.

Componente 1.1.1.‐ Demandantes de empleo distintos inscritos en un periodo determinado y que han recibido servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo respecto al total de demandantes de empleo inscritos en ese mismo periodo.

Finalidad.‐ Medir la cobertura en la prestación de servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo a demandantes de empleo.

Objetivo 1.2.‐ Diagnóstico individualizado.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evalúa la prestación de servicios de tutorías individuales y atenciones personales a los demandantes de empleo por parte de los servicios públicos de empleo.

Componente 1.2.1.‐ Número de servicios de tutorías individualizadas y atenciones personalizadas prestados a los demandantes de empleo respecto al total de demandantes de empleo distintos.

Finalidad.‐ Medir el grado de cobertura en la prestación de servicios de tutorías individuales y atenciones personales a los demandantes de empleo.

Objetivo 1.3.‐ Gestión de itinerarios individuales personalizados.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evalúa la confección de itinerarios individuales y personalizados a los demandantes de empleo por parte de los servicios públicos de empleo.

Componente 1.3.1.‐ Número de itinerarios individuales personalizados prestados a demandantes de empleo distintos respecto del número de demandantes de empleo distintos.

Finalidad.‐ Medir el grado de cobertura en la elaboración de itinerarios individuales y personalizados para los demandantes de empleo.

Objetivo 1.4.‐ Gestión y cobertura de ofertas de empleo.

Finalidad del indicador.‐ El indicador para este objetivo evalúa la efectividad de los servicios públicos de empleo en la intermediación laboral, desde una doble óptica. Por una parte, desde la oferta de empleo, midiendo la capacidad para cubrir los puestos de trabajo vacantes que ofertan los empleadores. Por otra, desde la demanda de empleo, midiendo la capacidad para proporcionar un empleo a los demandantes.

Componente 1.4.1.‐ Número de puestos cubiertos por demandantes de empleo en ofertas registradas, respecto al número de puestos en ofertas registradas.

Finalidad.‐ Este componente se orienta hacia la oferta de empleo, y mide la capacidad que tiene el servicio público de empleo para poder cubrir puestos de trabajo vacantes con demandantes de empleo.

Componente 1.4.2.‐ Número de colocaciones con oferta previa con gestión y con envío, más las colocaciones sin oferta previa pero con servicios prestados a los demandantes de empleo en los 6 meses anteriores a la colocación, respecto al número total de colocaciones de demandantes de empleo.

Finalidad.‐ Este componente se orienta hacia la demanda, y mide la intervención en la colocación de demandantes de empleo.

Objetivo 1.5.‐ Relación con empresas y otros agentes del mercado de trabajo.

Objetivo del indicador.‐ El indicador para este objetivo persigue evaluar laparticipación de los servicios públicos de empleo en la intermediación laboral y su capacidad para captar y difundir ofertas de empleo.

Componente 1.5.1.‐ Número total de puestos ofertados respecto al número total de contratos comunicados dentro del periodo de tiempo considerado.

Finalidad.‐ Medir la capacidad de penetración de los SPE en la intermediación del mercado de trabajo a través de la captación de ofertas de puestos.