LegalizeHistorial de reformas
Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra
2 versiones
· 2022-08-02
2022-09-26
Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los
Cambios del 2022-09-26
@@ -402,7 +402,7 @@
c) El plazo para la resolución de las reclamaciones será de siete días hábiles.
2.2 Serán objeto de convocatoria únicamente las plazas incluidas en la oferta pública de empleo de estabilización que se apruebe por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, no ofertándose las plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra.
2.2 Serán objeto de convocatoria las plazas incluidas en la oferta pública de empleo de estabilización que se apruebe por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y las plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra como consecuencia de su participación en estos procedimientos de acoplamiento interno previo.
Las plazas que resulten vacantes tras el acoplamiento interno previo serán convocadas al concurso de traslado previsto en el artículo 10 de la presente ley foral.
@@ -416,6 +416,8 @@
2.6 La resolución de adjudicación a las personas concursantes de los puestos de trabajo no sanitarios que les hubieren correspondido en el acoplamiento interno previo deberá aprobarse antes del 31 de diciembre de 2022.
> <small>Se modifica el apartado 2.2 por el art. único.1 de la Ley Foral 25/2022, de 19 de septiembre. [Ref. BOE-A-2022-16128](https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2022-16128)</small>
###### Disposición adicional cuarta. Políticas activas de empleo para personal contratado que no supere los procesos selectivos.
El Servicio Navarro de Empleo establecerá, durante los próximos cuatro años, políticas activas específicas de orientación, formación y empleo para aquellas personas mayores de cincuenta años que, habiendo ocupado plazas recogidas en el ámbito de aplicación de esta ley foral durante al menos tres años, no hayan superado los procesos selectivos recogidos en esta ley foral.
2022-07-14
Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de
versión original
Texto en esta fecha