DECRETO 29 novembre 2007, n. 255

Type Decreto

Publication 2007-11-29

Ultimo aggiornamento 2013-02-27

State In force

Source Normattiva

articles 2

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 24 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Attivita' di tutela (art. 71 e 112 del decreto legislativo n. 196/2003) --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Contenzioso giurisdizionale e amministrativo per il Ministero dell'economia e delle finanze --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA Le disposizioni indicate si intendono comprensive di tutte le successive modifiche e integrazioni - RD n. 1054/1924 |- Legge n. 55/1990, art. 15 |(procedimento disciplinare) | - RD n. 1214/1934 |- D.L. n. 453/1993 | - Legge n. 300/1970 (contenzioso|- Legge n. 20/1994 lavoro) | | - D.P.R. n. 1034/1971 |- Legge n. 97/2001 (procedimento |disciplinare) | - D.P.R. 1199/1971 |- D.Lgs n. 165/2001 (contenzioso |lavoro) | - Legge n. 689/1981, art. 22, |- Accordi sindacali (contenzioso 22-bis e 23 |lavoro, procedimenti disciplinari) | - Legge n. 19/1990 (procedimento|- disciplinare) | --------------------------------------------------------------------- TIPI Di DATI TRATTATI - Dati rivelanti l'origine, razziale od etnica - Dati rivelanti convinzioni religiose; - Dati rivelanti convinzioni politiche o sindacali - Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali, patologie pregresse, terapie in corso) - Dati rivelanti la vita sessuale - Dati giudiziari --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: - presso gli interessati - presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni a) Autorita' giudiziaria, ordinaria o amministrativa (anche per sanzioni disciplinari); b) Avvocatura dello Stato c) Collegio di conciliazione (per contenzioso lavoro) d) Consiglio di Stato e) Presidenza della Repubblica (per ricorsi al Capo dello Stato) t) Corte dei conti; g) Avvocati e consulenti tecnici; h) Enti previdenziali e assistenziali; i) Societa' assicuratrici (in relazione a particolari obblighi contrattuali o di legge); j) Sindacati coinvolti nel contenzioso. --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO L'attivita' di tutela si concreta nell'attivita' di contenzioso amministrativo e giurisdizionale che comprende anche l'acquisizione (dal Consiglio di Stato dalla Corte dei conti, dall'Avvocatura dello Stato e da altri organi consultivi dello Stato) di pareri concernenti l'oggetto di controversia. Il trattamento si riferisce ai dati sensibili e giudiziari riguardanti ogni fattispecie di competenza del Ministero dell'economia e delle finanze che possa dar luogo a contenzioso ed, in particolare, tra l'altro: - le controversie in materie di lavoro, i procedimenti disciplinari e i ricorsi innanzi al Collegio arbitrale di disciplina.; - i ricorsi straordinari al Capo dello Stato concernenti la Guardia di finanza e gli enti vigilati dal Ministero dell'economia e delle finanze (Agenzie fiscali). ---------------------------------------------------------------------

Allegato 1-Scheda n. 25

- T.U. n. 180/1950 (trattamento economico e prestazioni creditizie da parte dell'INPDAP) - D.P.R. n. 1034/1984 (Fondo di previdenza del personale del Ministero delle finanze) -

Legge n. 449/1997

- Legge n. 539/1950 (benefici a ex combattenti e ai mutilati e invalidi per servizio) - Legge 113/1985 (reclutamento di personale) -

Legge n. 407/1988 (reclutamento di personale)

- D.P.R. n. 3/1957

- D.P.C.M. n. 325/1988, art. 7 (mobilita') -

Legge n. 68/1999 (reclutamento di personale)

- D.P.R. n. 686/1957

- D.L. n. 69/1988, art. 2 (Trattamento economico: maggiorazione dell'assegno per il nucleo familiare) -

Legge n. 226/1999 (Mobilita' del personale della Guardia di Finanza inidoneo al servizio)

- Legge n. 116/1962

- Legge n. 291/1988

Legge n. 488/1999

- D.P.R. n. 1124/1965, artt. 53 e 54

- D.P.C.M. n. 117/1989

Legge n. 388/2000 (art. 82 per reclutamento di personale)

- D.P.C.M. 5.7.1965

Legge n. 104/1992 (trasferimenti di sede, assenze dal servizio, reclutamento del personale) -

D.L. n. 61/2000

- Legge n. 249/1968 (concessione sussidi al personale) - D.Lgs. n. 443/1992 (Mobilita' del personale della Polizia Penitenziaria inidoneo al servizio per infermita') -

D.Lgs. n. 151/2001

- Legge n. 300/1970

- D.P.R. n. 487/94 (reclutamento di personale) -

D.lgs n. 165/2001

- Legge n. 336/1970 (benefici a ex combattenti e ai mutilati e invalidi per servizio) - D.Lgs. n. 626/1994 (igiene e sicurezza del lavoro) -

D.P.R. n. 461/2001 (riconoscimento della dipendenza delle infermita' da causa di servizio)

- D.P.R. n. 600/1973, art. 63 (rappresentanza di contribuenti davanti le commissioni tributarie) - Legge n. 724/1994

Legge n. 289/2002, art. 35 (mobilita' per docenti inidonei)

- D.P.R. n. 1092/1973

- Legge n. 335/1995

Codice Civile e di procedura civile

- D.P.R. n. 1126/1973, art. 3 (compilazione documento caratteristico di militari della Guardia di finanza) - D.lgs n. 242/1996 art. 30 (igiene e sicurezza del lavoro) -

Codice penale e di procedura penale

- D.P.R. n. 915/1978

- D.Lgs. n. 564/1996

Accordi sindacali

- D.P.R. n. 211/1981 (Fondo di previdenza del personale del Ministero delle finanze) - Legge n. 662/1996

- D.P.R. n. 834/1981

- D.M. n. 187/1997

- Legge n. 164/1982 (cambiamento di sesso) - D.L. n. 79/1997

TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti l'origine razziale, etnica - Dati rivelanti le convinzioni religiose - Dati rivelanti convinzioni politiche, sindacali; - Dati rivelanti convinzioni filosofiche o d'altro genere; - Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali, patologie pregresse, terapie in corso) - Dati rivelanti la vita sessuale (limitatamente ai casi di rettificazione di attribuzione di sesso) - Dati giudiziari --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: - Raccolta presso gli interessati - Raccolta presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate. Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard Comunicazioni ai seguenti soggetti per le seguenti finalita': a) Corte dei conti (per la gestione dei trattamenti previdenziali); b) Commissioni medico ospedaliere (per la concessione della pensione privilegiata ordinaria e pensione di inabilita', per la concessione del prolungamento del periodo di assenza per malattia, per la risoluzione del rapporto di lavoro per infermita', per nuovo inquadramento per inidoneita' fisica); c) Altre amministrazioni di appartenenza di dipendenti in servizio presso il Ministero dell'economia e delle finanze (in posizione di comando, distacco ecc.); d) Enti preposti alla vigilanza in materia di igiene e sicurezza del lavoro (ivi comprendendo anche l'INAIL e l'autorita' locale di pubblica sicurezza per le comunicazioni concernenti gli infortuni sul lavoro) e) INPDAP (per la gestione dei trattamenti previdenziali e pensionistici nonche' per prestazioni creditizie); f) Fondo di previdenza per il personale del Ministero delle finanze (per la concessione di prestazioni assistenziali ai dipendenti del Ministero dell'economia e delle finanze ivi iscritti) ove gli aventi diritto ne facciano richiesta; g) ASL e strutture sanitarie competenti (per la richiesta di visita fiscale e per gli accertamenti sanitari relativi allo stato di salute del dipendente assente per malattia); h) Centri per l'impiego (per le assunzioni di personale appartenente a categorie protette); i) Presidenza del Consiglio dei Ministri -Dipartimento della Funzione Pubblica (in relazione alla gestione ed alla rilevazione annuale dei permessi per cariche sindacali). --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO I soggetti interessati al trattamento dei dati sono: a) i dipendenti del Ministero dell'economia e delle finanze (a tempo determinato o indeterminato); b) i dipendenti di altre pubbliche amministrazioni, a qualunque titolo in servizio nel Ministero dell'economia e delle finanze; c) il personale estraneo al Ministero dell'economia e delle finanze al quale e' stato conferito un incarico o che ha stipulato con lo stesso Dicastero un contratto o una convenzione. Per quanto riguarda il personale estraneo al Ministero dell'economia e delle finanze al quale e' stato conferito un incarico (ad esempio componente di commissione di concorso) o che ha stipulato con lo stesso Dicastero un contratto o una convenzione (ad esempio i medici che compongono le commissioni mediche di verifica) il trattamento dei dati riguarda: a) dati rivelanti lo stato di salute (indicati e raccolti esclusivamente presso lo stesso interessato), laddove indispensabili per l'applicazione della normativa in materia di sicurezza ed igiene del lavoro; b) dati giudiziari, comunicati dall'Autorita' giudiziaria o raccolti presso la stessa o presso il casellario giudiziario (nel caso pervengano notizie di reato), che possono comportare la cessazione del rapporto. La gestione del personale dipendente del Ministero dell'economia e delle finanze, comporta il trattamento dei seguenti dati sensibili: -. - Dati rivelanti l'origine razziale ed etnica, per la concessione di benefici economici e nel trattamento di quiescenza con riferimento a benefici combattentistici; - Dati rivelanti le convinzioni religiose, per la gestione delle assenze dal servizio giustificata dall'appartenenza a determinate confessioni religiose- - Dati rivelanti le convinzioni politiche, per la gestione delle assenze dal servizio di rappresentanti di lista in caso di elezioni; - Dati rivelanti le convinzioni sindacali, per la gestione delle assenze dal servizio giustificate da permessi, aspettative e distacchi sindacali o dall'adesione a scioperi; per la gestione delle trattenute stipendiali - su delega del dipendente - in favore di Organizzazioni sindacali; per l'accreditamento dei rappresentanti sindacali finalizzato alle relazioni sindacali; per la gestione del trattamento di quiescenza e previdenza con riferimento ai periodi trascorsi, dal dipendente, in aspettativa sindacale; - Dati rivelanti convinzioni filosofiche o d'altro genere, per l'acquisizione e la conservazione dei documenti relativi all'assunzione qualora attestino la prestazione del servizio civile sostitutivo di quello militare; - Dati rivelanti lo stato di salute, nelle procedure di reclutamento del personale (per concorsi, per procedure riservate a particolari categorie determinate per legge, per mobilita); per la gestione delle assenze dal servizio per malattia; per la concessione di sussidi; per l'erogazione di prestazioni creditizie da parte dell'INPDAP; per il trasferimento di sede; per la cessazione dal servizio per infermita', per la concessione della pensione privilegiata ordinaria, della pensione di inabilita', per la concessione dell'equo indennizzo; per il reinquadramento di dipendenti inidonei fisicamente al servizio; per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e nelle richieste di svolgimento di particolari forme di orario; per benefici economici (ad esempio per benefici ai mutilati ed agli invalidi per servizio, ai dipendenti civili dello Stato ex combattenti, per l'attribuzione delle maggiorazioni dell'assegno per il nucleo familiare); per adempiere agli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro; per adempiere agli obblighi di assistenza fiscale in qualita' di sostituto d'imposta. I dati inerenti allo stato di salute possono essere anche riferiti ai familiari dell'interessato, limitatamente ai casi in cui esse costituiscono presupposto per la concessione di permessi od altri benefici di legge. - Dati rivelanti la vita sessuale possono essere trattati, soltanto laddove indispensabile, nel caso di intervenuto cambiamento di sesso del dipendente. I dati giudiziari possono essere trattati nelle procedure di reclutamento del personale (per concorsi, per procedure riservate a particolari categorie determinate per legge); per il conferimento di particolari tipi di incarichi (soltanto laddove indispensabile); per l'applicazione di trattenute stipendiali in esito a riduzioni economiche conseguenti a provvedimenti giudiziari (ad esempio nel caso di attribuzione di assegno alimentare per un dipendente sospeso cautelarmente dal servizio per un procedimento penale in corso). Per il personale di altra amministrazione che presta la propria opera, a qualunque titolo (distacco, comando ecc), presso il Ministero dell'economia e delle finanze vengono comunicati all'amministrazione di appartenenza dati sensibili e giudiziari che sono indispensabili alla gestione del rapporto di servizio instaurato con il Ministero dell'economia e delle finanze o previste dal particolare ordinamento giuridico di appartenenza del dipendente. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 1-Scheda n. 26

Allegato 1-Scheda n. 27

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 27 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Gestione di rapporti di lavoro di dipendenti dello Stato e di altre pubbliche amministrazioni- Adempimento di obblighi retributivi, fiscali e contabili, e adempimenti in materia sindacale, relativamente al personale in servizio presso altra Amministrazione (art. 112, comma 1 e 2 lett. d) ed e) del decreto legislativo n. 196/2003) --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Gestione delle retribuzioni del personale in servizio dello Stato e di altre Amministrazioni (Attivita' amministrativa e gestione del sistema informativo per l'elaborazione, la stampa e la liquidazione delle retribuzioni) --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA Le disposizioni indicate si intendono comprensive di tutte le successive modifiche e integrazioni R.D. 23.4.1924, n. 827 D.P.R. n. 138/1986, art. 2 D.P.R n. 123/2002 R.D. n. 2440/1924 D.P.R n. 429/1986 Legge n. 428/1985 --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti convinzioni sindacali - Dati di carattere giudiziario --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni alle Organizzazioni sindacali e/o alle Associazioni di categoria (per il pagamento delle trattenute sulle buste paga dei dipendenti in favore delle Organizzazioni sindacali) --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO Il Ministero dell'economia e delle finanze attraverso i suoi uffici periferici (le Direzioni provinciali dei servizi vari) ed il sistema informativo Service personale tesoro gestisce il trattamento economico di molte categorie di dipendenti statali e, in regime di convenzione, di dipendenti di altre Amministrazioni. Il flusso informativo relativo all' attivita' delle Direzioni provinciali dei servizi vari e' diverso da quello relativo al Service personale Tesoro (SPT). Nel caso delle Direzioni provinciali dei servizi vari, le amministrazioni periferiche dello Stato (o delle altre amministrazioni convenzionate) comunicano le autorizzazioni a pagare e gli uffici periferici del tesoro provvedono alle gestione amministrativa e contabile dei dipendenti, anche attraverso il Service personale tesoro. Il Service personale tesoro e' il sistema informativo del Ministero dell'economia e delle finanze per la gestione del pagamento di stipendi, pensioni e assegni congeneri. A tal fine si avvale dei dati giudiziari o rivelanti convinzioni sindacali fornitigli dalle Direzioni provinciali dei Servizi Vari o dalle Amministrazioni di appartenenza dei dipendenti amministrati. I dati sensibili trattati sono quelli relativi a convinzioni sindacali che vengono in rilievo nelle ritenute per sciopero e in quelle in favore di organizzazioni sindacali o di categoria, richieste dai dipendenti amministrati alle Direzioni provinciali dei Servizi Vari o alle amministrazioni di appartenenza che utilizzano direttamente il Service personale Tesoro. I dati sono comunicati periodicamente alle Organizzazioni sindacali o di categoria per il controllo delle ritenute solo con riferimento ai propri iscritti. I dati giudiziari vengono trattati con riferimento alla riduzione di stipendio o all'attribuzione di una particolare retribuzione (ad esempio assegno alimentare) in esecuzione di provvedimenti dell'amministrazione di appartenenza del dipendente conseguenti ad atti o procedimenti giudiziari (es. sospensione cautelare dal servizio legata ad un procedimento penale in corso). ---------------------------------------------------------------------

Allegato 1-Scheda n. 28

Allegato 1-Scheda n. 29

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 29 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici (art. 112, commi 1 e 2, lett. d) ed f) del decreto legislativo n. 196/2003) --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Commissioni mediche di verifica - Accertamenti sanitari su infermita' nei riguardi di dipendenti pubblici, in servizio od in quiescenza (ivi compreso il personale scolastico) ovvero nei riguardi di dipendenti di aziende privatizzate con regime previdenziale pubblico finalizzati all'accertamento della dipendenza da causa di servizio (per la concessione di pensioni privilegiate ordinarie, equo indennizzo) o per l'attribuzione di altre prestazioni pensionistiche conseguenti a stati di inabilita' o inidoneita', anche non derivanti da causa di servizio, ovvero finalizzati al cambio di mansioni, secondo quanto previsto dai vari contratti collettivi nazionali di lavoro. --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA Le disposizioni indicate si intendono comprensive di tutte le successive modifiche e integrazioni - DPR 20.10.2001 n. 461 - DM 12.2.2004 - legge n. 289/2002, art.35, comma 5 (per il solo personale scolastico) --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti lo stato di salute --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni alle Amministrazioni pubbliche di appartenenza del dipendente o alle Aziende privatizzate con regime previdenziale pubblico di appartenenza del dipendente, all'INPDAP, all'IPOST (per i conseguenti provvedimenti). --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO La Pubblica Amministrazione, su istanza di parte oppure d'ufficio, avvia il procedimento per il riconoscimento della causa di servizio, ai fini di equo indennizzo, di pensione di privilegio, oppure per l'accertamento di stati di inidoneita' ed altre forme di inabilita', non derivanti da causa di servizio, sempre a fini previdenziali nonche', in caso di accertata inidoneita' relativa, per il mutamento mansioni, secondo quanto previsto dai vari CC.NN.LL. La Commissione medica di verifica acquisisce il fascicolo dall'Amministrazione interessata e, dopo la visita collegiale, trasmette il processo verbale alla Pubblica Amministrazione richiedente di appartenenza del dipendente ed al diretto interessato, ovvero, se questi e' deceduto, all'Ente previdenziale (INPDAP, IPOST) per l'attribuzione del trattamento pensionistico indiretto ovvero di reversibilita' ai familiari aventi diritto. Oltre alle Pubbliche Amministrazioni (art. 1, comma 2, decreto legislativo n. 165/2001), sono sottoposti a visita dalle Commissioni mediche di verifica, per le stesse finalita' e seguendo il medesimo flusso informativo, anche i dipendenti di Aziende privatizzate con regime previdenziale pubblico esclusivo dell'assicurazione generale obbligatoria INPS: "Poste Italiane S.p.A.," "Anas S.p.A." nonche' Aziende municipalizzate erogatrici di pubblici servizi (ambiente, acqua, gas, farmaceutico) i cui dipendenti abbiano mantenuto l'iscrizione, ai fini previdenziali, all'INPDAP. Per il solo personale dell'Amministrazione scolastica, la Commissione medica di verifica, nel corso dell'istruttoria, chiede i dati sanitari in possesso dell'Azienda sanitaria locale per la valutazione dello stato di inidoneita' alle mansioni del personale scolastico dichiarato in precedenza inidoneo a compiti di istituto con atto formale delle medesime ASL (finalizzato, tra l'altro, alla verifica della posizione di stato pregressa che ha determinato la provvisoria inidoneita' alla funzione). ---------------------------------------------------------------------

Allegato 1-Scheda n. 30

Allegato 2-Scheda n. 1

ALLEGATO N. 2 --------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 1 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Gestione rapporto di lavoro (art. 112 del decreto legislativo n. 196/2003) Assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone handicappate (art. 86, comma 1, lett. c) del decreto legislativo n. 196/2003) --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Reclutamento dipendenti per le Pubbliche Amministrazioni. --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA Codice Civile; L. 113/1985; L. 104/1992; D.P.R. 487/94; L. 68/1999; L. 241/90; L. 151/01; D.Lgs. 165/01; D.Lgs. 381/2003; D.M. 301/00; D.P.R. 3/57; D.P.R. 445/00; L. 335/95; D.Lgs. 546/92; L 20/94; D.Lgs. 626/94; L. 266/99; L. 146/02; L. 662/96; D. Lgs. 61/00; D.P.R. 1092/73; D.P.R. 461/01; L. 145/02; L. 311/04; D.M. 3/08/05; Decreto Rettorale 14/09/05. Le fonti richiamate si intendono comprensive delle successive modificazioni. TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali, dati relativi allo stato di salute dei familiari) - Dati rivelanti la vita sessuale, limitatamente al caso di rettificazione di attribuzione di sesso. - Dati di carattere giudiziario - Dati rivelanti convinzioni di altro genere --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi - Elaborazione: in l'forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni ai seguenti soggetti per le seguenti finalita' a) Amministrazioni presso cui i soggetti sono destinati ad essere assunti, per la successiva gestione giuridica ed economica del rapporto di lavoro; b) Enti preposti alla vigilanza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro ( ivi comprendendo anche l'INAIL e l'Autorita' di pubblica sicurezza per le comunicazioni concernenti infortuni sul lavoro); c) Amministrazioni certificanti per la verifica delle patologie dichiarate dai partecipanti alle procedure concorsuali al fine di accertare il diritto a fruire di tempi maggiori in sede di prove; d) Enti previdenziali ed assicurativi per motivi assistenziali e previdenziali in caso di infortuni intervenuti in sede di prova concorsuale o di percorso formativo; e) Societa' assicurative in attuazione specifici obblighi contrattuali o nel caso l'interessato ne abbia fatto richiesta nei casi di infortunio; f) Corte dei Conti per il controllo degli atti. --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO I soggetti cui si riferiscono i dati oggetto di trattamento sono i partecipanti a procedure concorsuali e a procedure di riqualificazione gestite dalla Scuola. L'attivita' di reclutamento si sostanzia in particolare nella fase di esame per l'ammissione al corso- concorso, nella fase di formazione e nell'esame finale. Il trattamento dei dati sensibili e giudiziari attiene alla sola fase di indizione e gestione della procedura concorsuale e della successiva attivita' di formazione presso la Scuola, al termine della quale i dati raccolti sono comunicati alle pubbliche amministrazioni presso le quali i partecipanti alle procedure concorsuali sono destinati ed essere assunti. Il trattamento riguarda in particolare: - dati rivelanti lo stato di salute, al fine di predisporre particolari ausili atti a consentire la partecipazione di soggetti disabili, nonche' ad accertare la sussistenza di patologie che danno diritto a fruire di particolari benefici in sede di prove concorsuali ovvero che costituiscono titolo di preferenza ai sensi del D.P.R. 487/94, ai fini della predisposizione e approvazione definitiva della graduatoria. I dati inerenti lo stato di salute possono essere riferiti anche ai familiari dell'interessato, limitatamente ai casi in cui costituiscono presupposto per la concessione di altri benefici previsti dalla legge. - dati giudiziari, ai fini della verifica di carichi pendenti nei confronti dei partecipanti alla procedura di reclutamento. I dati sono comunicati dagli interessati, in sede di autocertificazione, nella domanda di partecipazione alla procedura e possono essere raccolti presso l'Autorita' Giudiziaria al fine di verificare la veridicita' di quanto dichiarato. - dati rivelanti convinzioni di altro genere: nella specie trattasi di dati rivelanti l'eventuale obiezione di coscienza, in quanto nel modulo di partecipazione alla procedura concorsuale e' richiesto di indicare la posizione rispetto agli obblighi di leva. - dati rivelanti la vita sessuale, limitatamente al caso di rettificazione di attribuzione di sesso. La raccolta dei dati avviene principalmente presso gli interessati. La comunicazione dei dati raccolti avviene, in particolare, nei confronti dei seguenti soggetti: - Enti preposti alla vigilanza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro (INAIL), in caso di infortunio occorso a soggetto appartenente ad una pubblica amministrazione durante lo svolgimento delle prove o durante il percorso formativo presso la Scuola; - Amministrazioni certificanti al fine di verificare la veridicita' di quanto dichiarato dai partecipanti nella domanda di partecipazione con riguardo alle patologie che comportano il diritto a fruire di tempi maggiori in sede di prove; - Enti previdenziali ed assicurativi, nell'ipotesi di infortunio occorso durante le prove e/o durante l'attivita' di formazione presso la Scuola. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 2-Scheda n. 2

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 2 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Attivita' di tutela : art. 71 del decreto legislativo n. 196/2003 --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Contenzioso amministrativo, giudiziale e stragiudiziale nelle materie di competenza della Scuola. --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA D.P.R. 1199/71; L. 241/90; L. 1034/71; L. 2248/1865 all. E; R.D. 1611/1933; R.D. 1214/34; L. 20/94; D.Lgs. 80/98; L. 205/00; L.89/01; D.P.R. 123/01; cod. civ; cod.pen; c.p.c; c.p.p. Le fonti normative sopra richiamate si intendono comprensive delle successive modificazioni ed integrazioni. --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti l'origine razziale ed etnica; - Dati rivelanti convinzioni religiose, filosofiche e di altro genere; - Dati rivelanti convinzioni politiche, sindacali; - Dati rivelanti lo stato di salute; - Dati rivelanti la vita sessuale, limitatamente al caso di rettificazione di attribuzione di sesso; - Dati di carattere giudiziario --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni ai seguenti soggetti: 1. Avvocatura dello Stato per l'assunzione del patrocinio e per le trasmissioni di atti e relazioni ai fini della gestione del contenzioso penale, civile ed amministrativo; 2. Corte dei Conti per l'accertamento della responsabilita' per danno erariale; 3. Autorita' Giudiziaria; 4. Liberi professionisti ai fini di patrocinio o consulenza, compresi quelli di controparte. --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO Il trattamento si riferisce a dati sensibili (dati rivelanti convinzioni religiose; dati rivelanti convinzioni politiche, sindacali; dati rivelanti lo stato di salute) e dati di carattere giudiziario riguardanti fattispecie di competenza della Scuola che possono dar luogo ad un contenzioso (in particolare, nell'ipotesi di ricorsi presentati avverso provvedimenti inerenti le procedure di reclutamento e di riqualificazione gestite dalla Scuola). I dati vengono acquisiti presso l'interessato e/o presso terzi, in particolare presso gli uffici giudiziari. Il flusso informativo attiene in particolare allo svolgimento dell'attivita' istruttoria e nella predisposizione di memorie e relazioni per l'Avvocatura Generale dello Stato. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 2-Scheda n. 3

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 3 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Attivita' concernenti la fornitura di sussidi, contributi e materiale didattico art. 73, comma 2, lett.b) del decreto legislativo n. 196/2003. --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Fornitura di sussidi, contributi, materiale didattico - Concessione di borse di studio. --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA D.Lgs. 35/92; D.Lgs. 157/95; D.Lgs. 158/95; D.P.R. 445/00; R.D. 827/94; D.P.R. 384/01; L. 575/65; D.M: 301/00; L. 398/89; D.P.R. 313/02; D.M. 28/12/00; D.M. 8/06/01; Decreto del Rettore della Scuola superiore dell'economia e delle finanze del 20/06/2002. Le fonti sopra richiamate si intendono comprensive delle successive modificazioni ed integrazioni. --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati di carattere giudiziario - Dati rivelanti lo stato di salute Trattamento "ordinario" dei dati Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO L'attivita' si sostanzia nella concessione di borse di studio o altre tipologie di emolumenti da parte della Scuola a soggetti meritevoli. La raccolta dei dati avviene presso gli interessati e/o presso terzi. Il trattamento riguarda i dati di carattere giudiziario che possono comportare la cessazione del beneficio economico, i quali possono venire in rilievo nell'ambito dell'accertamento di quanto dichiarato dagli interessati in sede di autocertificazione. Il trattamento riguarda dati sensibili idonei a rivelare lo stato di salute (dati idonei a rivelare l'appartenenza a determinate categorie protette e/o determinati handicap) nell'ipotesi in cui la Scuola istituisca proprie borse di studio procedendo in via diretta alla verifica dei requisiti necessari alla fruizione delle stesse borse di studio. In particolare, il trattamento di tali dati puo' rendersi necessario nell'ipotesi in cui l'appartenenza a determinate categorie protette e/o particolare handicap costituiscano titolo di preferenza ai fini della concessione delle borse di studio. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 2-Scheda n. 4

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 4 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Attivita' di promozione della cultura, con particolare riferimento all'organizzazione di, mostre, conferenze art. 73, comma 2, lett. c) del decreto legislativo n. 196/2003 Assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone handicappate: art. 86, comma 1, lett.c) del decreto legislativo n. 196/2003 --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Attivita' di promozione della cultura- Organizzazione di conferenze --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA D.M. 301/2000; D.Lgs. 358/92; D.P.R. 384/01; R.D. 2440/23; R.D. 827/24; D. M. 28/12/00. Le fonti sopra richiamate si intendono comprensive delle successive modificazioni ed integrazioni. --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti convinzioni politiche, sindacali - Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali) --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati - Elaborazione: in l'orma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Diffusione in formato cartaceo ed elettronico nelle pubblicazioni istituzionali della Scuola, anche mediante il proprio sito Intemet, dei dati rivelanti convinzioni politiche e sindacali in relazione alle eventuali cariche rivestite dagli oratori partecipanti. --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO L'attivita' e' costituita principalmente dall'organizzazione di conferenze e convegni nell'ambito dell'attivita' istituzionale propria della Scuola, e puo' comportare il trattamento di dati rivelanti lo stato di salute e di dati rivelanti convinzioni politiche e sindacali. In particolare, il trattamento di dati sensibili di tipo sanitario e' finalizzato esclusivamente alla predisposizione di cautele e ausili atti a consentire la partecipazione di soggetti disabili, laddove richiesto dagli stessi interessati al fine di consentire la partecipazione a convegni e seminari. Il trattamento di dati rivelanti convinzioni politiche e sindacali rileva con particolare riguardo alla eventuale partecipazione, in qualita' di relatori, di soggetti esponenti di partiti politici o organizzazioni sindacali. I dati sono raccolti esclusivamente presso i soggetti interessati e sono conservati in banche dati cartacee ed informatiche. La raccolta dei dati avviene esclusivamente nel caso in cui il trattamento risulti indispensabile ai fini dell'organizzazione dell'evento. La diffusione puo' aver luogo nelle pubblicazioni istituzionali della Scuola, anche mediante il proprio sito Internet, con riferimento ai dati rivelanti convinzioni politiche e sindacali in relazione alle eventuali cariche rivestite dagli oratori partecipanti. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 2-Scheda n. 5

--------------------------------------------------------------------- MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 5 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Attivita' di istruzione e formazione in ambito professionale o superiore o universitario: art. 95 del decreto legislativo n. 196/2003; art. 112 del decreto legislativo n. 196/2003. Assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone handicappate: art. 86, comma 1, lett.c) del decreto legislativo n. 196/2003 --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Attivita' di formazione professionale --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA L. 241/90; L. 445/00; D.P.R. 487/94; D.Lgs. 165/01, D.Lgs. 626/94; D.Lgs. 381/03; D.M. 301/00; D.M. 28/12/00; Decreto Rettorale 20/06/02; L. 210/98; D.P.R. 390/98. Le fonti sopra richiamate si intendono comprensive delle successive modificazioni ed integrazioni. TIPI DI DATI TRATTATI Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali) --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati Raccolta: a) presso gli interessati Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard Comunicazioni ai seguenti soggetti 1. Enti preposti alla vigilanza in materia di igiene e sicurezza sul lavoro ( ivi comprendendo anche l'INAIL e l'Autorita' di pubblica sicurezza per le comunicazioni concernenti infortuni sul lavoro); 2. Enti previdenziali assicurativi per la rilevazione di eventuali infortuni; 3. Amministrazioni di appartenenza dei discenti per la gestione delle assenze; 4. Societa' assicurative in attuazione specifici obblighi contrattuali o nel caso l'interessato non abbia fatto richiesta nei casi di infortunio; 5. Universita' per la copertura assicurativa di eventuali infortuni occorsi agli studenti tirocinanti. --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO L'attivita' si concretizza nella formazione, specializzazione ed aggiornamento del personale dell'amministrazione economico-finanziaria nonche', su richiesta, di altri enti, quale compito istituzionale proprio della Scuola. L'attivita' si concretizza anche nella possibilita' offerta dalla Scuola a laureandi c/o neolaureati del nuovo e del vecchio ordinamento di effettuare periodi di tirocinio presso la stessa Scuola. Il trattamento riguarda in particolar modo i dati idonei a rivelare lo stato di salute. La raccolta dei dati sensibili di tipo sanitario e' finalizzata alla predisposizione di specifici ausili atti a consentire la partecipazione di soggetti disabili. 1 dati relativi allo stato di salute sono oggetto di trattamento anche per cio' che attiene la rilevazione delle presenze dei discenti, nonche' quali documenti giustificativi delle assenze. I dati sono raccolti esclusivamente presso i soggetti interessati e sono conservati in banche dati cartacee ed informatiche e comunicati alle amministrazioni di appartenenza dei discenti per la gestione delle assenze. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 3-Scheda n. 1

ALLEGATO N. 3 --------------------------------------------------------------------- AMMINISTRAZIONE AUTONOMA DEI MONOPOLI DI STATO --------------------------------------------------------------------- Scheda n. 1 --------------------------------------------------------------------- FINALITA' DI INTERESSE PUBBLICO PERSEGUITE DAL TRATTAMENTO Art. 112 del d.lgs. 196/2003: instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro di qualunque tipo, dipendente o autonomo, anche non retribuito o onorario o a tempo parziale o temporaneo e di altre forme di impiego che non comportano la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato. Art. 68 del d.lgs. 196/2003: Benefici economici ed abilitazioni( nell'ambito del rapporto di lavoro) --------------------------------------------------------------------- DENOMINAZIONE DEL TRATTAMENTO Assunzione e gestione del personale --------------------------------------------------------------------- FONTE NORMATIVA Costituzione italiana, Codice Civile, D.P.R. 3/1957, L.1293/57, D.L.851/67, L.25/86, D.P.R. 487/1994, Legge 68/1999, Legge 113/1985, Legge 407/1998, D.Lgs. 165/2001, CCNL 05/04/1996, CCNL 24/04/2000, CCNL 24/04/2002,CCNL 26/05/2004,CCNL 07/12/2005, CCNL Dirigenti 05/04/2001, CCNQ, D. Leg.vo 151/2001, Legge 53/2000, Legge 104/1992, D. Lgs. 29 /1993, D.P.R. 150/1999, D.Lgs. 80/1998, Legge 312/1980, Direttiva Dipartimento della Funzione Pubblica 13/12/2001, Legge 662/1996, D.Lgs. 61/2000, D.P.R. 1092/1973, D.P.R. 461/2001, Legge 335/1995, Codice di Procedura Civile, Leggi T.A.R. e Consiglio di Stato, D.P.R. 600/1973, Legge 97/2001, Legge 20/1994, D.Lgs. 504/1992, D.Lgs. 507/1993, T.U. 445 del 28/12/2000, Legge 626/1994, Legge 423/1993, Legge 145/2002, Legge 336/1970, Legge 1034/1971. --------------------------------------------------------------------- TIPI DI DATI TRATTATI - Dati rivelanti convinzioni religiose, filosofiche, d'altro genere - Dati rilevanti l'origine etnica - Dati rivelanti convinzioni politiche, sindacali - Dati rivelanti lo stato di salute (patologie attuali, patologie pregresse, terapie in corso, anamnesi familiare) - Dati rilevanti la vita sessuale, limitatamente al caso di rettifica di sesso - Dati di carattere giudiziario --------------------------------------------------------------------- OPERAZIONI ESEGUITE Trattamento "ordinario" dei dati - Raccolta: a) presso gli interessati b) presso terzi - Elaborazione: in forma cartacea e con modalita' informatizzate Particolari forme di trattamento diverse da quelle ordinarie e standard - Comunicazioni ai seguenti soggetti per le seguenti finalita': a) ASL, Ufficio centrale del Bilancio, Uffici Provinciali del Lavoro e Direzioni Provinciali del lavoro( visite fiscali, accertamenti sanitari relativi alle assenze del dipendente, collocamento obbligatorio dei soggetti appartenenti alle categorie protette, tentativi obbligatori di conciliazione); b) Dipartimento della Funzione Pubblica, Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (tutela delle liberta' politiche e sindacali); c) Commissione medica ospedaliera e Comitato di verifica per accertamento nesso causalita' e concausalita' (accertamento dei requisiti richiesti dalla legge per la concessione della pensione privilegiata e per il riconoscimento del relativo diritto,riconoscimento causa di servizio ed equo indennizzo); d) Autorita' giudiziarie ed organi di polizia giudiziaria; e) Uffici ispettivi e strutture sanitarie preposte alla vigilanza dell'igiene e sicurezza sul lavoro (sorveglianza sanitaria di cui al d.lgs. 626/1994 e successive modifiche ed integrazioni); f) Enti previdenziali,assistenziali ed assicurativi (per motivi assistenziali e previdenziali nonche' per la rilevazione di eventuali patologie o infortuni sul lavoro); g) Altre amministrazioni di destinazione o provenienza dei lavoratori in relazione a procedure di mobilita' o di riammissione in servizio e per la gestione delle assenze del personale in distacco o comando; h) Organizzazioni sindacali ( gestione delle trattenute sullo stipendio dei dipendenti che hanno rilasciato la relativa delega, gestione dei permessi e delle altre prerogative sindacali); i) Autorita' locali di pubblica sicurezza( denunce infortuni sul lavoro). --------------------------------------------------------------------- SINTETICA DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO E DEL FLUSSO INFORMATIVO Presso l'Amministrazione vengono trattate le informazioni relative al personale dipendente per la tenuta e l'aggiornamento delle relative banche dati su supporto cartaceo (fascicolo personale) e/o informatico ai fini della gestione, sotto il profilo giuridico ed economico, del rapporto di lavoro di qualunque tipo, anche non retribuito od onorario o temporaneo o di altre forme di impiego non costituenti rapporto di lavoro subordinato. Vengono utilizzati dati personali anche per la tenuta ed aggiornamento delle banche dati dei dirigenti e reggenti uffici ai fini delle valutazioni per l'affidamento di incarichi dirigenziali. L'acquisizione e conservazione delle certificazioni concernenti lo stato di salute dei dipendenti o dei familiari e' finalizzata alla gestione delle assenze dal servizio del personale, della concessione di permessi o altre prerogative (assegnazione a determinati servizi, parcheggio riservato etc..), del trattamento economico spettante (accredito degli emolumenti) della sorveglianza sanitaria ex legge 626/1994. L'acquisizione di dati relativi a particolari patologie invalidanti e' disposta ai fini della fruizione dei relativi benefici economici di legge. L'acquisizione e conservazione nel fascicolo personale di certificazioni mediche relative al dipendente o a suoi familiari e' finalizzata alla concessione dei benefici previsti dalla legge n. 104/1992. I dati personali o giudiziari vengono trattati ai fini dell'assolvimento degli obblighi di denuncia alla Corte dei Conti per responsabilita' amministrativo-contabile, per l'instaurazione di procedimenti disciplinari e di atti cautelativi trasmessi alla Corte dei Conti, o per le relative periodiche trasmissioni di dati alla Procura Regionale competente (esiti di ulteriori indagini, dati sull'instaurazione di giudizi penali o civili, sentenze). Vengono acquisiti, per la verifica e la conservazione, i dati prodotti dai candidati alle procedure di selezione. I dati concernenti l'appartenenza ad organizzazioni politiche o sindacali vengono trattati per la gestione delle prerogative di legge (permessi, aspettative, trattenute). Puo' rendersi indispensabile il trattamento di dati idonei a rilevare le convinzioni religiose per la concessione di permessi per le festivita' la cui fruizione e' correlata all'appartenenza a determinate confessioni. ---------------------------------------------------------------------

Allegato 3-Scheda n. 2

La consultazione di questo documento non sostituisce la lettura della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Non ci assumiamo responsabilità per eventuali inesattezze derivanti dalla trascrizione dell'originale in questo formato.

Questo testo è pubblicato secondo le condizioni di riutilizzo proprie di Normattiva, non sotto una licenza Legalize né di pubblico dominio. Normattiva
Pubblico dominio (testi ufficiali, art. 5 L. 633/1941)