Änderungshistorie
Verordnung vom 27. Februar 2024 über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für das Gärtner- und Floristengewerbe
3 Versionen
· 2024-01-01
2026-04-01
Verordnung vom 27 — art. 7
Änderungen vom 2026-04-01
@@ -496,66 +496,6 @@
(…)
- 1. Lohnerhöhung
(…) Die Löhne sind 2025 wie folgt anzupassen:
- a) Erhöhung der Lohnsumme um 1.5 % zur individuellen Verteilung per 1. April 2025. Diese Erhöhung beinhaltet einen Sockelbetrag von 80.00 Franken, welcher für Mitarbeitende mit einem Brutto-Monatslohn bis 5'000.00 Franken (bei einer 100 %-Anstellung, ansonsten anteilsmässig) gewährt wird.
- b) Kein Anspruch besteht für Arbeitnehmende bei einer Anstellung von längstens 6 Monaten vor der Lohnerhöhung per 1. April 2025. Lohnerhöhungen, die innerhalb der letzten 6 Monate vor dem 1. April 2025 erfolgten, können darauf angerechnet werden.
- 2. Mindestlöhne
(…) Es gelten die nachstehenden Mindestlöhne:
- **a) Garten- und Landschaftsbau**
- **b) Floristik**
- **c) Produktion und Endverkauf**
* Die Ferien- und Feiertagszuschläge sowie der Anteil 13. Monatslohn sind im Stundenlohn nicht enthalten.
Berechnung Stundenlohn: [Monatslohn x 12] / [Nettoarbeitszeit (20 Tage Ferien) x 1.123]
Berechnung Monatslohn: [(Stundenlohn x Nettoarbeitszeit (20 Tage Ferien)) x 1.123] / 12
- 3. Reduzierte Löhne
Bei einem nicht voll leistungsfähigen Arbeitnehmer kann ein reduzierter Lohn als Mindestlohn vereinbart werden, wobei eine solche Vereinbarung schriftlich abzufassen ist. Der reduzierte Lohn darf jedoch maximal 10 % unter dem Mindestlohn liegen und muss auf 12 Monate befristet sein.
Als nicht voll leistungsfähig gelten Arbeitnehmer, die nicht die entsprechende Arbeitsleistung erbringen, weil sie körperlich geschwächt oder branchenfremd (ohne Baustellenerfahrung) sind.
- 4. Praktikum, Nebenjob, Ferienjob und Schulabgänger
(…)
Für Praktikanten, Schüler, Studenten und Ferialer unter 18 Jahren entspricht der Stundenlohn inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung sowie Anteil 13. Monatslohn grundsätzlich dem Alter, mindestens aber 14.00 Franken pro Stunde. (Beispiel: Alter 14 Jahre / min. 14.00 Franken Stundenlohn);
Für Praktikanten und Studenten ab 18 Jahren entspricht der Stundenlohn inkl. Ferien- und Feiertagsentschädigung sowie Anteil 13. Monatslohn mindestens 18.00 Franken pro Stunde.
Für Schulabgänger mit befristetem Arbeitsverhältnis bis zum Beginn der Lehre (längstens ein Jahr), entspricht der Monatslohn dem Lehrlingslohn für das 1. Lehrjahr. (…)
- 5. Löhne nach nicht bestandener Lehrabschlussprüfung
(…) Sofern der Lehrvertrag nach nicht bestandener Lehrabschlussprüfung nicht verlängert wird, können der Arbeitgeber und der Lehrling einen Praktikumsvertrag ausfertigen. Das Praktikum dient als Lehrzeit und Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung. Der Praktikumslohn bis zur Lehrabschlussprüfung entspricht dem Lehrlingslohn des letzten Lehrjahres zuzüglich 20 %. (…)
- 6. Auslagenersatz
Die Mittagsentschädigung beträgt 17.00 Franken. (…)
Die Kilometerentschädigung für die Benutzung des Privatwagens beträgt 70 Rappen bzw. 50 Rappen für das Motorrad.
- 7. Arbeitszeit
Die jährliche Brutto-Sollarbeitszeit für das Jahr 2025 beträgt 2'124 Stunden.
- 8. Ferien
(…) Ab dem Monat des 50. Geburtstages hat der Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Wochen (25 Ferientage, Zuschlag für Stundenlohn 10.64 %) bezahlte Ferien.
[^1]: Art. 7 Abs. 2 abgeändert durch [LGBl. 2025 Nr. 219](https://www.gesetze.li/chrono/2025219000).
[^2]: Anhang 2 abgeändert durch [LGBl. 2025 Nr. 219](https://www.gesetze.li/chrono/2025219000).
#### Lohn- und Protokollvereinbarung zum GAV für das Gärtner- und Floristengewerbe
[^2]: Anhang 2 aufgehoben durch [LGBl. 2025 Nr. 219](https://www.gesetze.li/chrono/2025219000).
2025-03-31
Verordnung vom 27 — arts. 7, 6, 7
2024-04-01
Verordnung vom 27
Originalfassung
Text zu diesem Datum