LegalizeBesluit van 4 december 1995, houdende nadere regels inzake de arbeids- en rusttijden
Indien het vierde lid wordt toegepast kan in afwijking van het derde lid, onderdeel b, de onafgebroken rusttijd van ten minste 12 uren worden ingekort met ten hoogste één uur.
Indien dit artikel wordt toegepast, organiseert de werkgever de arbeid van de werknemer zodanig, dat tegenover iedere periode van 24 uren welke wordt doorgebracht op of vanaf een mijnbouwwerk in een periode van 26 aaneengesloten weken een onafgebroken rusttijd staat van ten minste 24 uren elders.
Arbeids- en rusttijden
Artikel 5.14:5
Artikel 5:4, tweede en derde lid, van de wet is niet van toepassing, indien de artikelen 5.14:2 tot en met 5.14:4 worden toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de in het tweede lid van artikel 5:4, tweede en derde lid, van de wet bedoelde pauze ten minste één uur bedraagt, welke mag worden gesplitst in 2 of meer pauzes.
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.14:6
Artikel 5:9, tweede tot en met zesde lid, van de wet is niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer die consignatie wordt opgelegd ten hoogste 13 uren in elke periode van 24 aaneengesloten uren en 85 uren per week arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede of vierde lid, is nietig.
Artikel 5:9, zevende lid, van de wet is van overeenkomstige toepassing.
Arbeids- en rusttijden
Artikel 5.14:7
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op de werknemer die duikwerkzaamheden en de direct daarmee samenhangende werkzaamheden verricht op of vanaf of ten behoeve van een mijnbouwinstallatie.
De artikelen 5:3, tweede lid, 5:5, tweede lid, 5:7, tweede lid, aanhef en onder a en b, en 5:8, derde tot en met zevende lid, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. in een periode van 26 weken ten hoogste 121 dagen op locatie doorbrengt, waarvan ten hoogste 28 dagen aaneengesloten;
- b. na een periode van ten hoogste 28 aaneengesloten dagen op locatie een rust elders heeft van ten minste 7 maal 24 aaneengesloten uren;
- c. na arbeid te hebben verricht in een dienst onderscheidenlijk een nachtdienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 8 uren;
- d. ten hoogste arbeid verricht gedurende 10 uren per dienst en 70 uren per week.
Indien de werknemer minder dan 28 aaneengesloten dagen op locatie heeft doorgebracht organiseert de werkgever de arbeid van de werknemer zodanig, dat de werknemer een rust elders heeft van ten minste 2 maal 24 aaneengesloten uren voor elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren die de werknemer op locatie heeft doorgebracht. De eerste zin wordt toegepast naar rato van het aantal uren dat de werknemer op locatie heeft doorgebracht, waarbij een minimum rust elders in acht wordt genomen van 24 aaneengesloten uren.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede, derde of vierde lid, is nietig.
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.14:8
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op arbeid die bestaat uit saturatieduiken en de direct daarmee samenhangende werkzaamheden, verricht ten behoeve van een mijnbouwinstallatie.
De artikelen 5:3, tweede lid, 5:5, tweede lid, en 5:7 en 5:8 van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. gedurende ten hoogste 28 maal achtereen ten hoogste 11 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst en in een periode van 16 aaneengesloten weken gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht;
- b. na arbeid te hebben verricht in die dienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren, en
- c. tegenover iedere periode van 24 uren waarin arbeid wordt verricht na het beëindigen van die arbeid direct aansluitend een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren elders.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede of derde lid, is nietig.
Arbeids- en rusttijden windpark
Artikel 5.14:9
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op arbeid die bestaat uit saturatieduiken en de direct daarmee samenhangende werkzaamheden, verricht ten behoeve van een mijnbouwinstallatie door een werknemer van 18 jaar of ouder.
In afwijking van deartikelen 5:7, derde lid, en 5:8, derde lid, onderdeel a, ten aanzien van de arbeidstijd per nachtdienst, en de onderdelen b tot en met d, van de wet kan dit artikel worden toegepast. Uitsluitend bij collectieve regeling kan met inachtneming van het derde lid, van deartikelen 5:3, tweede lid, en 5:5, tweede lid, van de wet worden afgeweken. Elk beding waarbij op een andere wijze dan in de eerste volzin is bepaald, wordt afgeweken van deartikelen 5:3, tweede lid, 5:5, tweede lid, van de wet is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. gedurende ten hoogste 28 maal achtereen ten hoogste 11 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst en in een periode van 13 achtereenvolgende weken gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht;
- b. na arbeid te hebben verricht in die dienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren.
Indien dit artikel wordt toegepast, organiseert de werkgever de arbeid van de werknemer zodanig, dat tegenover iedere periode van 24 uren waarin werkzaamheden worden verricht, als bedoeld in het eerste lid, na het beëindigen van de werkzaamheden direct aansluitend een onafgebroken rusttijd staat van ten minste 24 uren elders.
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Begrip schoonmaakbedrijf
Artikel 5.15:1
Deze paragraaf is van toepassing op arbeid, verricht in een bioscoop door een werknemer van 18 jaar of ouder en die bestaat uit het uitsluitend of in hoofdzaak:
- a. bedienen van filmapparatuur als operateur of leerlingoperateur, of
- b. het namens de werkgever en in diens plaats uitoefenen van het bioscoopbedrijf.
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.15:2
De artikelen 5:3, tweede lid, 5:7, tweede lid, onderdelen a en b, en 5:8, eerste, tweede en derde lid, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. ten hoogste 12 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst arbeid verricht;
- b. ten hoogste 72 uren per week arbeid verricht;
- c. ten hoogste gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 52 aaneengesloten weken arbeid verricht, en
- d. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd 4 maal in elke periode van 4 aaneengesloten weken mag worden ingekort tot ten minste 8 uren.
In afwijking van het tweede lid, onder a, kan de werkgever de arbeid zodanig organiseren, dat de werknemer ten hoogste 26 maal in elke periode van 52 aaneengesloten weken ten hoogste 14 uren per dienst arbeid onderscheidenlijk nachtdienst verricht, mits die werknemer na die dienst onderscheidenlijk nachtdienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren.
De in het tweede lid, onder d, bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede, derde of vierde lid, is nietig.
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
Artikel 5.15:3
In afwijking van artikel 5:8, derde lid, onderdeel a, van de wet ten aanzien van de arbeidstijd per nachtdienst kan dit artikel worden toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer ten hoogste 10 uren per nachtdienst arbeid verricht.
Arbeid in nachtdienst
Artikel 5.15:4
In afwijking van artikel 5:9, derde lid, tweede volzin, van de wet ten aanzien van de arbeidstijd per nachtdienst kan dit artikel worden toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer ten hoogste 12 uren per nachtdienst arbeid verricht.
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.16:1
Deze paragraaf is van toepassing op arbeid, die bestaat uit werkzaamheden met betrekking tot uitvoeringen van culturele of artistieke aard of uitvoeringen die daarmee gelijkenis vertonen alsmede de direct daarmee samenhangende werkzaamheden, verricht door een werknemer van 18 jaar of ouder.
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
Artikel 5.16:2
De artikelen 5:3, tweede lid, 5:7, tweede lid, onderdelen a en b, en 5:8, eerste, tweede en derde lid, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. ten hoogste 12 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst verricht;
- b. ten hoogste 72 uren per week arbeid verricht;
- c. ten hoogste gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 52 aaneengesloten weken arbeid verricht, en
- d. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd 4 maal in elke periode van 4 aaneengesloten weken mag worden ingekort tot ten minste 8 uren.
In afwijking van het tweede lid, onder a, kan de werkgever de arbeid zodanig organiseren, dat de werknemer ten hoogste 26 maal in elke periode van 52 aaneengesloten weken ten hoogste 14 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst arbeid verricht, mits die werknemer na die dienst onderscheidenlijk nachtdienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren.
De in het tweede lid, onder d, bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede, derde of vierde lid, is nietig.
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.16:3
De artikelen 5:3, tweede lid, en 5:8, eerste, tweede en derde lid, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
Artikel 5.16:2 is niet van toepassing als dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. ten hoogste arbeid verricht gedurende 12 uren in een nachtdienst;
- b. ten hoogste gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 52 aaneengesloten weken arbeid verricht;
- c. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in een aaneengesloten periode van 24 uur, welke rusttijd ten hoogste 117 maal in elke periode van 52 aaneengesloten weken mag worden ingekort tot ten minste 8 uren, en
- d. na een nachtdienst waarop de onderdelen a en c, voor zover het de inkorting van de rusttijd in een aaneengesloten periode van 24 uur betreft, van toepassing zijn, een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren.
De in het derde lid, onder c, bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede, derde of vierde lid, is nietig.
Cumulatie bijzondere diensten
Artikel 5.16:4
In afwijking van deartikelen 5:7, derde lid, 5:8, derde lid, onderdeel a, en 5:9, derde lid, van de wet ten aanzien van de arbeidstijd kan dit artikel worden toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer ten hoogste 12 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst, 72 uren per week, in elke periode van 13 achtereenvolgende weken gemiddeld 48 uren per week en in elke periode van 52 achtereenvolgende weken gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht. In afwijking van de eerste volzin ten aanzien van de arbeidstijd per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst, kan de werkgever de arbeid zodanig organseren, dat de werknemer ten hoogste 26 maal in elke periode van 52 achtereenvolgende weken ten hoogste 14 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst arbeid verricht, mits die werknemer vóór en ná die dienst een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren.
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.16:5
In afwijking van deartikelen 5:7, derde lid, 5:8, derde lid, onderdeel a, en 5:9, derde lid, van de wet ten aanzien van de arbeidstijd kan het tweede lid, onderdeel a, worden toegepast. Uitsluitend bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede lid, onderdeel b, worden afgeweken van artikel 5:5, tweede lid, van de wet. Elk beding waarbij op andere wijze dan in de vorige volzin is bepaald, wordt afgeweken van artikel 5:5, tweede lid, van de wet is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. ten hoogste 12 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst, in elke periode van 52 achtereenvolgende weken gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht;
- b. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in een aaneengesloten tijdruimte van 24 uur, welke rusttijd ten hoogste 117 maal in elke periode van 52 achtereenvolgende weken mag worden ingekort tot ten minste 8 uren.
- c. na een dienst onderscheidenlijk een nachtdienst waarop de onderdelen a en b, voorzover het de inkorting van de rusttijd in een aaneengesloten tijdruimte van 24 uur betreft, van toepassing zijn, een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 24 uren.
De in het tweede lid, onderdeel b, bedoelde tijdruimte vangt aan op het eerste tijdstip van de dag, waarop de werknemer arbeid verricht.
Artikel 5.16:4 is niet van toepassing als dit artikel wordt toegepast.
§ 5.20. Artsen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.17:1
Deze paragraaf is van toepassing op werknemers van 18 jaar of ouder die arbeid verrichten op, vanaf of ten behoeve van een windpark.
Arbeidstijd
Artikel 5.17:2
De artikelen 5.14:2, 5.14:4, 5.14:4a, 5.14:5, 5.14:6, 5.14:7 en 5.14:8, voor zover betrekking hebbend op arbeid verricht op, vanaf of ten behoeve van een mijnbouwinstallatie, zijn van overeenkomstige toepassing op werknemers van 18 jaar of ouder die arbeid verrichten op zee, op, vanaf of ten behoeve van een windpark, voor zover dit noodzakelijk is voor de opbouw ervan of het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.
Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op arbeid verricht op het land ten behoeve van een windpark, mits deze arbeid in elke periode van 28 dagen wordt afgewisseld met arbeid ten behoeve van een windpark welke verricht wordt op zee.
Artikel 5.17:3
Vervallen
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.18:1
Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder schoonmaakbedrijf: een onderneming die uitsluitend of in hoofdzaak haar beroep maakt van het periodiek dan wel telkens voor eenmaal schoonmaken in, op of aan gebouwen, terreinen en verkeersmiddelen, gebezigd voor het openbaar vervoer van personen of goederen, alsmede de direct daarmee samenhangende werkzaamheden.
Cumulatie bijzondere diensten
Artikel 5.18:2
Deze paragraaf is uitsluitend van toepassing op arbeid verricht door een werknemer van 18 jaar of ouder in een schoonmaakbedrijf.
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.18:3
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op arbeid, die bestaat uit het schoonmaken in, op of aan gebouwen en terreinen.
Artikel 5:3, tweede lid, van de wet is niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 10 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren.
De in het derde lid bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het derde of vierde lid, is nietig.
Cumulatie bijzondere diensten
Artikel 5.18:4
Vervallen
§ 5.21. Verloskundigen
Bereikbaarheidsdienst verloskundige in opleiding
Artikel 5.19:1
Deze paragraaf is uitsluitend van toepassing op arbeid die bestaat uit verpleging of verzorging, verricht door de werknemer van 18 jaar of ouder.
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.19:2
Artikel 5:3, tweede lid, van de wet is niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd eenmaal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren mag worden ingekort tot ten minste 8 uren alsmede eenmaal mag worden ingekort tot ten minste 10 uren.
De in het tweede lid bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede of derde lid, is nietig.
Bereikbaarheidsdienst verloskundige in opleiding
Artikel 5.19:3
Uitsluitend bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede en derde lid, aan een werknemer een bereikbaarheidsdienst worden opgelegd. Elk beding waarin op andere wijze dan in de eerste zin is bepaald, gebruik wordt gemaakt van het tweede of derde lid, is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste 3 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 32 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
Bij de toepassing van dit artikel is artikel 5:9, derde tot en met negende lid, van de wet van overeenkomstige toepassing.
Rusttijden
Artikel 5.19:4
Indien aan een werknemer zowel consignatie, aanwezigheidsdiensten of bereikbaarheidsdiensten worden opgelegd, organiseert de werkgever de arbeid zodanig dat de werknemer ten hoogste 3 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 32 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken consignatie, een aanwezigheidsdienst of een bereikbaarheidsdiensten wordt opgelegd.
Artikel 5.19:5
Vervallen
Artikel 5.19:6
Vervallen
§ 5.20. Artsen
Arbeids- en rusttijden
Artikel 5.20:1
Deze paragraaf is uitsluitend van toepassing op de werknemer van 18 jaar of ouder die arbeid verricht als arts, of als arts in opleiding, of als tandarts in opleiding tot tandheelkundig specialist, of die als verloskundige werkzaam is in de intramurale gezondheidszorg.
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
Artikel 5.20:2
De artikelen 5:7, tweede lid, onder b, 5:8, tweede lid, en 5:9, vijfde en zesde lid, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin is nietig.
Arbeidstijd inclusief overwerk
Artikel 5.20:3
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op de arts in opleiding tot specialist of de tandarts in opleiding tot tandheelkundig specialist.
In afwijking van artikel 4.8:1, derde lid, onderdeel b, organiseert de werkgever tot en met 31 juli 2007 de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste gemiddeld 58 uur per week in elke periode van 26 achtereenvolgende weken arbeid verricht.
In afwijking van artikel 4.8:1, derde lid, onderdeel b, organiseert de werkgever van 1 augustus 2007 tot en met 31 juli 2009 de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste gemiddeld 56 uur per week in elke periode van 26 achtereenvolgende weken arbeid verricht.
In afwijking van artikel 4.8:1, derde lid, onderdeel b, organiseert de werkgever van 1 augustus 2009 tot en met 31 juli 2011 de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste gemiddeld 52 uur per week in elke periode van 26 achtereenvolgende weken arbeid verricht.
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
Artikel 5.20:4
Uitsluitend bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede en derde lid, aan een werknemer een bereikbaarheidsdienst worden opgelegd. Elk beding waarin op andere wijze dan in de eerste zin is bepaald, gebruik wordt gemaakt van het tweede of derde lid, is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste 5 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 32 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
Bij de toepassing van dit artikel is artikel 5:9, derde, vierde en zevende tot en met negende lid, van de wet van overeenkomstige toepassing.
Arbeidstijd inclusief overwerk
Artikel 5.20:5
Indien aan een werknemer zowel consignatie, aanwezigheidsdiensten of bereikbaarheidsdiensten worden opgelegd, organiseert de werkgever de arbeid zodanig dat de werknemer ten hoogste 5 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 32 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken consignatie, een aanwezigheidsdienst of een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
§ 5.24. Kraamzorg
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.21:1
Deze paragraaf is uitsluitend van toepassing op de werknemer van 18 jaar of ouder die arbeid verricht als verloskundige werkzaam in de extramurale gezondheidszorg, alsmede de werknemer van 18 jaar of ouder die hiertoe in opleiding is.
Wekelijkse onafgebroken rusttijd
Artikel 5.21:2
Uitsluitend indien de werkgever dit heeft bedongen kan, met inachtneming van het tweede en derde lid, aan een werknemer een bereikbaarheidsdienst worden opgelegd. Elk beding waarin op andere wijze dan in de eerste zin is bepaald, gebruik wordt gemaakt van het tweede en derde lid, is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat een werknemer:
- a. ten hoogste 5 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 64 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd, en
- b. in elke periode van 16 aaneengesloten weken ten hoogste gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht.
Bij de toepassing van dit artikel is artikel 5:9, derde lid en zevende tot en met negende lid, van de wet van overeenkomstige toepassing. Artikel 5:7, tweede lid, onder a, van de wet is niet van toepassing.
Cumulatie bijzondere diensten
Artikel 5.21:3
Dit artikel is uitsluitend van toepassing op arbeid verricht door de werknemer in opleiding tot verloskundige.
Uitsluitend indien de werkgever dit heeft bedongen kan, met inachtneming van het derde en vierde lid, aan een werknemer een bereikbaarheidsdienst worden opgelegd. Elk beding waarin op andere wijze dan in de eerste zin is bepaald, gebruik wordt gemaakt van het derde en vierde lid, is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat een werknemer:
- a. ten hoogste 84 maal in elke periode van 52 aaneengesloten weken en ten hoogste 7 maal achtereen een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd, en
- b. in elke periode van 16 aaneengesloten weken ten hoogste gemiddeld 40 uren per week arbeid verricht.
Bij de toepassing van dit artikel is artikel 5:9, derde lid en zevende tot en met negende lid, van de wet van overeenkomstige toepassing. Artikel 5:7, tweede lid, onder a, van de wet is niet van toepassing.
§ 5.21. Verloskundigen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.22:1
Vervallen
Arbeid in nachtdienst
Artikel 5.22:2
Vervallen
Artikel 5.22:3
Vervallen
§ 5.26. Niet-nautisch personeel binnenvaart
Begrip binnenwateren
Artikel 5.23:1
Deze paragraaf is van toepassing op arbeid, verricht door een werknemer van 18 jaar of ouder, die bestaat uit:
- a. het ontwerpen, het opbouwen en het afbreken van tentoonstellingen of onderdelen daarvan, alsmede vergelijkbare werkzaamheden;
- b. het herstellen van schepen.
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.23:2
De artikelen 5:3, tweede lid, 5:5, tweede lid, en 5:7, tweede lid, onder b, van de wet zijn niet van toepassing, indien dit artikel wordt toegepast.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer:
- a. ten hoogste 72 uren per week arbeid verricht;
- b. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, welke rusttijd 4 maal in elke periode van 4 aaneengesloten weken mag worden ingekort tot ten minste 8 uren;
- c. ten hoogste gemiddeld 45 uren per week in elke periode van 52 aaneengesloten weken arbeid verricht, en
- d. een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 36 uren in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren, welke rusttijd ten hoogste 8 maal in elke periode van 52 aaneengesloten weken mag worden vervangen door een onafgebroken rusttijd van ten minste 60 uren in een aaneengesloten periode van 14 maal 24 uren.
De in het tweede lid, onder b en d, bedoelde aaneengesloten periode vangt aan op het eerste tijdstip van de dag waarop de werknemer arbeid verricht.
Toepassing van dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling. Elk beding waarbij wordt afgeweken van de vorige zin dan wel het tweede of derde lid, is nietig.
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.23:3
Vervallen
Bereikbaarheidsdienst
Artikel 5.23:4
Vervallen
§ 5.27. Ambulancezorg
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.24:1
Vervallen
Begrip schippersinternaat
Artikel 5.24:2
Vervallen
§ 5.24. Kraamzorg
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.25:1
Vervallen
Begrip schippersinternaat
Artikel 5.25:2
Vervallen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.25:3
Vervallen
§ 5.25. Maatschappelijke opvang
Het begrip maatschappelijke opvang
Artikel 5.26:1
Vervallen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.26:2
Vervallen
Arbeid in nachtdienst
Artikel 5.26:3
Vervallen
Permanente nachtarbeid
Artikel 5.26:4
Vervallen
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Artikel 5.27:1
Met uitsluiting van hetgeen in paragraaf 5.19 is bepaald, is deze paragraaf van toepassing op arbeid die bestaat uit ambulancezorg en de direct daarmee samenhangende werkzaamheden, verricht door de werknemer van 18 jaar of ouder.
Permanente nachtarbeid
Artikel 5.27:2
Uitsluitend bij collectieve regeling kan, met inachtneming van het tweede en derde lid, aan een werknemer een bereikbaarheidsdienst worden opgelegd. Elk beding waarin op andere wijze dan in de eerste zin is bepaald, gebruik wordt gemaakt van het tweede of derde lid, is nietig.
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat een werknemer ten hoogste 3 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 46 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
Bij de toepassing van dit artikel is artikel 5:9, derde tot en met negende lid, van de wet van overeenkomstige toepassing.
Citeertitel
Artikel 5.27:3
Indien aan een werknemer zowel consignatie, aanwezigheidsdiensten of bereikbaarheidsdiensten worden opgelegd, organiseert de werkgever de arbeid zodanig dat de werknemer ten hoogste 3 maal in elke aaneengesloten periode van 7 maal 24 uren en 32 maal in elke periode van 16 aaneengesloten weken consignatie, een aanwezigheidsdienst of een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
Inwerkingtreding
Artikel 5.27:4
Indien consignatie, aanwezigheidsdiensten en bereikbaarheidsdiensten worden opgelegd, organiseert de werkgever de arbeid zodanig, dat de werknemer ten hoogste 3 maal in elke aaneengesloten tijdruimte van 7 maal 24 uren en 26 maal in elke periode van 13 achtereenvolgende weken consignatie, een aanwezigheidsdienst of een bereikbaarheidsdienst wordt opgelegd.
Hoofdstuk 7. Strafbaarstelling en daarmee samenhangende bepalingen
Strafbaarstelling
Artikel 7:1
Het niet naleven van de artikelen 3.1:1, 3.1:2, eerste tot en met derde lid, en het bepaalde krachtens het vierde lid, 3.2:1, 3.3:1, 4.1:2, tweede lid, 4.2:1, tweede lid, 4.3:1, tweede lid, 4.4:1, tweede lid, 4.6:1, tweede lid, 4.7:1, tweede en derde lid, 4.7:2, derde lid, 4.8:1, derde lid, onder a en b, en vijfde lid, 4.8:2, tweede lid, 4.9:1, tweede lid, 4.9:2, tweede lid, 5.1:3, tweede en derde lid, 5.2:2, 5.3:2, tweede lid, 5.3:3, derde lid, 5.3:4, tweede lid, 5.3:5, tweede lid, 5.4:2, tweede lid, 5.4:3, derde lid, 5.4:4, derde lid, 5.5:2, tweede lid, 5.6:2, derde lid, 5.7:2, tweede lid, 5.7:3, 5.8:1, derde lid, 5.11:3, eerste en tweede lid, 5.12:2, tweede lid, 5.13:2, tweede lid, 5.14:2, derde tot en met achtste lid, 5.14:3, derde lid, 5.14:4, derde tot en met zesde lid5.14.4a, derde lid, 5.14:5, tweede lid, 5.14:6, tweede en vierde lid, 5.14:7, derde en vierde lid, 5.14:8, derde lid, 5.15:2, tweede en derde lid, 5.16:2, tweede en derde lid, 5.16:3, derde lid, 5.17:2, voor zover dat artikel betrekking heeft op de van overeenkomstige toepassing verklaarde artikelen 5.14:2, derde tot en met achtste lid, 5.14:4, derde tot en met zesde lid, 5.14.4a, derde lid, 5.14:5, tweede lid, 5.14:6, tweede en vierde lid, 5.14:7, derde en vierde lid of 5.14:8, derde lid, 5.18:3, derde lid, 5.19:2, tweede lid, 5.19:3, tweede lid, en derde lid, voor zover dit lid betrekking heeft op artikel 5:9, derde tot en met zevende lid, van de wet, 5.19:4, 5.20:3, tweede tot en met vierde lid, 5.20:4, tweede lid, en derde lid, voor zover dit lid betrekking heeft op artikel 5:9, derde, vierde en zevende lid, van de wet, 5.20:5, 5.21:2, tweede lid, en derde lid, voor zover dit lid betrekking heeft op artikel 5:9, derde lid en zevende lid, van de wet, 5.21:3, derde lid, en vierde lid, voor zover dit lid betrekking heeft op artikel 5:9, derde lid en zevende lid, van de wet, 5.23:2, tweede lid, 5.26:3, derde lid, 5.26:4, tweede lid, 5.27:2, tweede lid, en derde lid, voor zover dit lid betrekking heeft op artikel 5:9, derde tot en met zevende lid, van de wet, 5.27:3, 5.28:3, en 8.1:1, levert een overtreding op.
Hoofdstuk 8. Overgangs- en slotbepalingen
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Citeertitel
Artikel 8.1:1
In afwijking van artikel 5:8, achtste en negende lid, van de wet organiseert de werkgever de arbeid zodanig, dat de werknemer in elke periode van 4 aaneengesloten weken ten hoogste 20 malen arbeid verricht in een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur, indien:
- a. die werknemer direct voorafgaand aan het tijdstip van de inwerkingtreding van de wet en de daarop berustende bepalingen een aantal jaren aaneengesloten volgens een arbeidstijdpatroon dat daarmee gelijkenis vertoont arbeid heeft verricht;
- b. het in onderdeel a bedoelde arbeidstijdpatroon niet in strijd is geweest met de voor het tijdstip van inwerkingtreding van de wet op die arbeid van toepassing zijnde wet- en regelgeving terzake van arbeids- en rusttijden;
- c. dit door het op een andere wijze organiseren van de arbeid redelijkerwijs niet is te voorkomen.
Zolang het eerste lid van toepassing is, bewaart de werkgever de gegevens en bescheiden die betrekking hebben op dat artikellid, onderdeel a.
Artikel 8.1:2
Vervallen
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 8.2:1
Bevat wijzigingen in andere regelgeving.
Aanwezigheidsdienst
Artikel 8.2:2
Bevat wijzigingen in andere regelgeving.
Mijnreglement 1964
Artikel 8.2:3
Vervallen
Inwerkingtreding
Artikel 8.2:4
Vervallen
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Permanente nachtarbeid
Artikel 8.3:1
Dit besluit treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.
Werktijdenbesluit voor geneeskundigen en verloskundigen
Artikel 8.3:2
Dit besluit wordt aangehaald als: Arbeidstijdenbesluit.
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
Arbeidstijd van de jeugdige werknemer
Artikel 2.2:2
Paragraaf 5.1 van de wet en – voor zover aangeduid als overtredingen – de paragrafen 5.2 tot en met 5.5 van de wet en de daarop berustende bepalingen zijn van overeenkomstige toepassing op de persoon, die zonder werknemer of werkgever te zijn in de zin van de wet duikwerkzaamheden en de direct daarmee samenhangende werkzaamheden verricht in de civiele onderwaterbouw.
Hoofdstuk 3. Registratie
§ 3.1. Registratieverplichtingen
Mijnbouwinstallatie
§ 3.2. Bewaartermijn
Hoofdstuk 4. Arbeids- en rusttijden, algemene afwijkingen en aanvullingen
§ 4.1. Alternatieve sancties
Arbeidstijd van de werknemer van 18 jaar of ouder
§ 4.2. Feestdagen
Pauze
§ 4.3. Noodzakelijke werkzaamheden
Arbeidstijd voorafgaand aan de feestdag
§ 4.3. Noodzakelijke werkzaamheden
Arbeidstijd
§ 4.4. Overdracht van werkzaamheden
Aanwezigheidsdienst en maatwerk
§ 4.6. Pauze
Doorstaan in ploegen
§ 4.7. Nachtdiensten
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 4.9. Referentieperiode
Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden, bijzondere afwijkingen en aanvullingen
§ 4.9. Referentieperiode
Pauze
§ 5.3. Brandweer
Aanwezigheidsdienst brandweer
§ 5.3. Brandweer
Permanente nachtarbeid
§ 5.4. Brood- en banketbakkerij
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.5. Dagbladbedrijf
Arbeid op zaterdag en zondag
§ 5.5. Dagbladbedrijf
Piket
Artikel 5.6:7
Vervallen
§ 5.7. Distributie en overslag
Permanente nachtarbeid
§ 5.7. Distributie en overslag
Begrip inlichtingen- en veiligheidsdienst
§ 5.9. Inlichtingen- en veiligheidsdiensten
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.10. Inwonend huishoudelijk personeel
Pauze
§ 5.11. Vrijwillige politie
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.12. Audio-visuele producties
Pauze
§ 5.12. Audio-visuele producties
Duikwerkzaamheden
§ 5.14. Mijnbouw
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.15. Mobiele kranen
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
§ 5.16. Podiumkunsten en bioscopen
Cumulatie bijzondere diensten
§ 5.17. Uitvaartverzorging
Aanwezigheidsdienst
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.19:5
Vervallen
Artikel 5.19:6
Vervallen
§ 5.23. Tentoonstellingsbouw en scheepsreparatie
Bereikbaarheidsdienst
§ 5.21. Verloskundigen
Het begrip maatschappelijke opvang
§ 5.22. Werkzaamheden die samenhangen met railvervoer
Bereikbaarheidsdienst verloskundigen in opleiding
§ 5.23. Tentoonstellingsbouw en scheepsreparatie
Cumulatie bijzondere diensten
§ 5.28. Schippersinternaten
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.28. Schippersinternaten
Aanwezigheidsdienst
Beboetbaarstelling
Onafgebroken rusttijd
§ 5.27. Ambulancezorg
Citeertitel
Hoofdstuk 7. Strafbaarstelling en daarmee samenhangende bepalingen
Strafbaarstelling
Hoofdstuk 7. Beboetbare feiten en daarmee samenhangende bepalingen
§ 5.28. Schippersinternaten
Begrip schippersinternaat
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Citeertitel
§ 8.3. Slotbepalingen
Inwerkingtreding
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
Handelsondernemingen en kantoren
Artikel 2.1:14
Artikel 5:3, tweede lid, van de wet, uitsluitend voor zover betrekking hebbend op een onafgebroken rusttijd van ten minste 60 uren in elke aaneengesloten tijdruimte van 9 maal 24 uren welke rusttijd éénmaal in elke periode van 5 achtereenvolgende weken mag worden bekort tot 32 uren, is niet van toepassing op arbeid verricht door werknemers in handelsondernemingen en kantoren.
Het eerste lid blijft buiten toepassing indien de aard van de arbeid of de bedrijfsomstandigheden zulks noodzakelijk maken.
Het tweede lid kan uitsluitend bij collectieve regeling of, indien geen collectieve regeling van toepassing is dan wel de collectieve regeling geen bepalingen terzake bevat, telkens met instemming van de betrokken werknemer worden toegepast.
§ 2.2. Uitbreiding van de toepasselijkheid van de wet
Hoofdstuk 3. Registratie
Mijnbouwwerk
§ 3.2. Bewaartermijn
Hoofdstuk 4. Arbeids- en rusttijden, algemene afwijkingen en aanvullingen
§ 4.1. Alternatieve sancties
Mededelingsverplichting
§ 4.2. Feestdagen
Doorstaan in ploegen
§ 4.6. Pauze
Afwijking pauzeregeling
§ 4.3. Noodzakelijke werkzaamheden
Arbeidstijd
§ 4.4. Overdracht van werkzaamheden
Afwijking consignatie
§ 4.6. Pauze
Afwijking consignatie
§ 5.1. Baggerwerkzaamheden
Arbeids- en rusttijden
§ 4.9. Referentieperiode
Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden, bijzondere afwijkingen en aanvullingen
§ 5.2. Stormvloedkeringen
Pauze
§ 5.2. Beveiliging
Aanwezigheidsdienst vrijwillige brandweer
§ 5.4. Brood- en banketbakkerij
§ 5.4. Brood- en banketbakkerij
§ 5.6. Defensie
Aanwezigheidsdienst
§ 5.6. Defensie
Artikel 5.6:7
Vervallen
§ 5.8. Horecabedrijf
Begrip inlichtingen- en veiligheidsdienst
§ 5.8. Horecabedrijf
Toepasselijkheid van de paragraaf en definitie
§ 5.9. Inlichtingen- en veiligheidsdiensten
Samenloop
§ 5.11. Vrijwillige politie
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.11. Vrijwillige politie
Arbeids- en rusttijden in een bestendig en regelmatig arbeidstijdpatroon
§ 5.12. Audio-visuele producties
Consignatie
§ 5.13. Landbouwarbeid
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.15. Bioscopen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Wekelijkse onafgebroken rusttijd
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Arbeid in nachtdienst
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Dag op/dag af
§ 5.20. Artsen
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Arbeid in nachtdienst
Artikel 5.19:5
Vervallen
Artikel 5.19:5
Vervallen
§ 5.20. Artsen
Het begrip maatschappelijke opvang
§ 5.21. Verloskundigen
Begrip binnenwateren
§ 5.22. Werkzaamheden die samenhangen met railvervoer
§ 5.27. Ambulancezorg
Bereikbaarheidsdienst
§ 5.24. Kraamzorg
Aanwezigheidsdienst
§ 5.25. Maatschappelijke opvang
Arbeid in nachtdienst
§ 5.26. Niet-nautisch personeel binnenvaart
§ 8.2. Slotbepalingen
Bereikbaarheidsdienst
Hoofdstuk 7. Strafbaarstelling en daarmee samenhangende bepalingen
Strafbaarstelling
Hoofdstuk 8. Overgangs- en slotbepalingen
§ 8.2. Wijziging regelgeving
Werktijdenbesluit voor geneeskundigen en verloskundigen
§ 8.2. Slotbepalingen
Citeertitel
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
Inwerkingtreding
Permanente nachtarbeid
Bereikbaarheidsdienst
Inwerkingtreding
Hoofdstuk 8. Overgangs- en slotbepalingen
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Permanente nachtarbeid
§ 8.2. Slotbepalingen
Inwerkingtreding
Citeertitel
§ 8.3. Slotbepalingen
Inwerkingtreding
Citeertitel
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
§ 4.3. Noodzakelijke werkzaamheden
Hoofdstuk 4. Arbeids- en rusttijden, algemene afwijkingen en aanvullingen
§ 4.1. Alternatieve sancties
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 4.2. Feestdagen
Begrip feestdag
§ 4.5. Ploegenarbeid
Nachtarbeid buiten het weekend
Toepasselijkheid van de paragraaf
7/5-regeling
Referentieperiode arbeidstijd
§ 4.7. Nachtdiensten
§ 4.7. Nachtdiensten
Aanwezigheidsdienst
Aanwezigheidsdienst
Aanwezigheidsdienst en maatwerk
Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden, bijzondere afwijkingen en aanvullingen
§ 5.1. Baggerwerkzaamheden
Begrip baggerwerkzaamheden
Begrip baggerwerkzaamheden
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.2. Beveiliging
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.3. Brandweer
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.5. Sneeuw- en gladheidsbestrijding
Toepasselijkheid van de paragraaf
Consignatie
§ 5.6. Defensie
Militaire luchtvaart
Piket
Militaire luchtvaart
Arbeid op zaterdag en zondag
Permanente nachtarbeid
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.6:7
Vervallen
§ 5.9. Inlichtingen- en veiligheidsdiensten
Piket
§ 5.10. Inwonend huishoudelijk personeel
Toepasselijkheid van de paragraaf en definitie
§ 5.10. Inwonend huishoudelijk personeel
Samenloop
Arbeids- en rusttijden
Wekelijkse onafgebroken rusttijd
Toepasselijkheid van de paragraaf
Nachtarbeid
§ 5.14. Mijnbouw
Arbeids- en rusttijden in een bestendig en regelmatig arbeidstijdpatroon mijnbouwwerk
§ 5.13. Landbouwarbeid
Saturatieduiken
§ 5.15. Bioscopen
Dag op dag af
Arbeids- en rusttijden
Dag op dag af
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
Begrip schoonmaakbedrijf
Toepasselijkheid van de paragraaf
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Toepasselijkheid van de paragraaf
Dagelijkse onafgebroken rusttijd
Bereikbaarheidsdienst
§ 5.20. Artsen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Arbeidstijd
§ 5.21. Verloskundigen
Toepasselijkheid van de paragraaf
Bereikbaarheidsdienst
§ 5.19. Verpleging en verzorging
Arbeid in nachtdienst
Toepasselijkheid van de paragraaf
Toepasselijkheid van de paragraaf
Artikel 5.19:6
Vervallen
§ 5.20. Artsen
Arbeids- en rusttijden
Toepasselijkheid van de paragraaf
Wekelijkse onafgebroken rusttijd
§ 5.25. Maatschappelijke opvang
Arbeid in nachtdienst
§ 5.26. Niet-nautisch personeel binnenvaart
Onafgebroken rusttijd
Arbeidstijd
§ 5.23. Tentoonstellingsbouw en scheepsreparatie
Arbeidstijd
Toepasselijkheid van de paragraaf
Beboetbaarstelling
Aanwezigheidsdienst
§ 8.1. Overgangsbepalingen
Permanente nachtarbeid
Begrip binnenwateren
Permanente nachtarbeid
Citeertitel
§ 8.2. Slotbepalingen
Cumulatiebijzondere diensten
Hoofdstuk 7. Beboetbare feiten en daarmee samenhangende bepalingen
Beboetbaarstelling
Hoofdstuk 8. Overgangs- en slotbepalingen
Beboetbaarstelling
Lasten en bevelen, dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst.
Arbeidstijd en noodzakelijke werkzaamheden
Artikel 3.3:1
De werkgever houdt een register bij van alle werknemers die instemming hebben verleend als bedoeld in artikel 4.8:2, eerste lid.
Hoofdstuk 4. Arbeids- en rusttijden, algemene afwijkingen en aanvullingen
§ 4.1. Alternatieve sancties
§ 4.5. Ploegenarbeid
§ 4.8. Aanwezigheidsdienst en consignatie
Hoofdstuk 5. Arbeids- en rusttijden, bijzondere afwijkingen en aanvullingen
§ 5.1. Baggerwerkzaamheden
§ 5.2. Beveiliging
§ 5.3. Brandweer
Consignatie
§ 5.4. Brood- en banketbakkerij
Arbeid in nachtdienst
§ 5.6. Defensie
Arbeid in nachtdienst
Artikel 5.6:7
Vervallen
§ 5.10. Inwonend huishoudelijk personeel
§ 5.14. Mijnbouw
§ 5.15. Mobiele kranen
§ 5.16. Podiumkunsten en bioscopen
§ 5.17. Uitvaartverzorging
Aanwezigheidsdienst
§ 5.18. Schoonmaakbedrijf
§ 5.22. Werkzaamheden die samenhangen met railvervoer
Artikel 5.19:5
Vervallen
Artikel 5.19:6
Vervallen
§ 5.24. Kraamzorg
§ 5.22. Werkzaamheden die samenhangen met railvervoer
Onafgebroken rusttijd
§ 5.23. Tentoonstellingsbouw en scheepsreparatie
§ 5.26. Niet-nautisch personeel binnenvaart
§ 5.27. Ambulancezorg
Artikel 5.28:1
De raadpleging van dit document komt niet in de plaats van het lezen van het oorspronkelijke Staatsblad of de Staatscourant. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onnauwkeurigheden die voortvloeien uit de omzetting van het origineel naar dit formaat.
Deze tekst wordt gepubliceerd onder de eigen hergebruiksvoorwaarden van BWB, niet onder een licentie van Legalize of van het publieke domein.
BWB
CC0 1.0 Universeel (publiek domein)