LegalizeRegeling van de Minister van Veiligheid en Justitie van 7 mei 2013, nr. 382047, directoraat-generaal Politie, programma Arbeidsvoorwaarden in verband met de vaststelling van het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (Regeling vaststelling LFNP)
Lector
Het als specialist coachen en overdragen van kennis en vaardigheden. Het geven van trainingen en het signaleren van leermomenten, zodat de deskundigheid van de uitvoeringspraktijk wordt bevorderd.
Het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor; het vanuit de praktijk formuleren van aanbevelingen over en toetsen van de vakvolwassenheid, zodat de professionaliteit wordt bevorderd.
Aan de functie kleeft de Hoge Omschakelfrequentie met externe exposure.
Operationeel Specialist F
*Op grond van artikel 3b van deze regeling is dit in vooraf voorzienbare gevaarzettende situaties, waarbij het aanwenden van geweldsmiddelen door de ambtenaar verwacht mag worden, voorbehouden aan ambtenaren die een krachtens artikel 2c, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie aangewezen politieopleiding hebben voltooid.
- Op grond van artikel 3b van deze regeling is dit in vooraf voorzienbare gevaarzettende situaties, waarbij het aanwenden van geweldsmiddelen door de ambtenaar verwacht mag worden, voorbehouden aan ambtenaren die een krachtens artikel 2c, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie aangewezen politieopleiding hebben voltooid.
De praktijkinzet(1) vanuit operationeel specialismen kenmerkt zich door analyseren, adviseren, concretiseren, implementeren, monitoren/evalueren en borgen toepassing (beleid). Vanuit praktijkinzet komen producten en diensten tot stand uit analyse & combineren en het op basis daarvan trekken van conclusies, en nemen de vorm aan van informatie, adviezen, procedures, rapportages, protocollen, richtlijnen, (onderzoeks-)plannen, behandelplannen, jaarplannen, (psychologische) rapporten, (juridische) notities, oplossingen en oplossingsrichtingen waarop keuzes en prioriteiten in de uitvoeringspraktijk kunnen worden gebaseerd, etc., maar ook van (proces)begeleiding, coaching/training/uitleg/instructie.
De beleidsinzet(2) vanuit operationeel specialismen kenmerkt zich door monitoring op toepassing beleid, ontwikkeling van werkwijzen, methoden, technieken en instrumenten, van wet- en regelgeving alsmede van beleid, koers & strategie en de implementatie, evaluatie, bijstelling, duurzame beschikbaarheidstelling en borging daarvan.
Onderzoek & Kennisontwikkeling draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door zich te richten op het vermeerderen, ontwikkelen en beschikbaar stellen van praktisch (relevante politiekundige) kennis en door versterking van de verbinding tussen theorie, politiepraktijk en politieonderwijs.
Onderzoek & Kennisontwikkeling geeft met name uitvoering aan de processen in de takken Verbeteren, Voorbereiden en Besturen uit het RBP.
De Lector draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door het (laten) doen van wetenschappelijk onderzoek, het zorg dragen voor de doorwerking van kennis verkregen uit deze onderzoeken, en op basis daarvan richtinggevend te adviseren over (bijsturing van) koers en strategie van de politie. Hij formuleert vanuit onderzoek aanbeveling – onder meer middels scenario’s – ten behoeve van beleid (koers & strategie) waarmee de organisatie anticipeert op de toekomstige functie van politie binnen de samenleving. De lector is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verder uitbouwen en het aansturen van het onderzoeksprogramma. Hij initieert en bouwt netwerken waarin ketenpartners, wetenschappelijk onderzoekers, docenten en studenten participeren ten behoeve van de daadwerkelijke uitvoering van het praktijkgericht onderzoek.
Het – vanuit wetenschappelijk onderzoek – richtinggevend adviseren over (bijsturing van) koers en strategie van de politie waarin zijn meegewogen:
zodat de politie vanuit haar functie binnen de samenleving kan anticiperen op veranderingen in de maatschappij.
Ontwikkeling
Onderzoek
Het − op basis van analyse van aangereikte veiligheidsproblematiek en vanuit de specialisatie − adviseren over oplossingsrichtingen en mogelijkheden in de aanpak, met inbegrip van de consequenties voor en de risico’s in de uitvoering van operationele politietaken, zodat de uitvoering van operationele politietaken en de aanpak van specifieke veiligheidsproblematiek efficiënt en effectief verloopt.
• Het aandragen − vanuit lectoraat − van vakinhoudelijke oplossingen en oplossingsrichtingen (onder meer in de vorm van adviezen en producten&diensten) voor aanpak van aangereikte, specifieke problematiek en vraagstukken, zodat de bedrijfsvoering en de uitvoeringspraktijk efficiënt en effectief worden ondersteund vanuit het lectoraat.
Het organiseren en aansturen van de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak waarin de specialisatie leidend is, zodat de uitvoering ervan efficiënt en effectief verloopt.
Het – vanuit wetenschappelijk onderzoek – richtinggevend adviseren over (bijsturing van) koers en strategie van de politie waarin zijn meegewogen:
zodat de politie vanuit haar functie binnen de samenleving kan anticiperen op veranderingen in de maatschappij.
Aan de functie kleeft de Hoge Omschakelfrequentie met interne exposure.
Bedrijfsvoeringspecialist F
Als regisseur leiding aan Kenniskring
Netwerk
Onderwijs-colleges
Deskundigheidsbevordering
Hoge omschakelfrequentie
Hoge Omschakelfrequentie
De Bedrijfsvoeringspecialist F initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken (van ook externe bedrijfsvoeringspecialisten en in internationale samenstelling) met mogelijk tegenstrijdige belangen. Hij maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan. Hij bevordert de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Hij bevordert en toetst als mentor de vakvolwassenheid van collega’s.
Kern van de functie
Bedrijfsvoeringspecialismen draagt bij aan een efficiënte en effectieve organisatie door de bedrijfsvoering en de uitvoeringspraktijk vanuit specialisatie te ondersteunen en door zich pro-actief en reactief te richten op verbeteringen in de bedrijfsvoering.
(1) Praktijkinzet:
Kern van de functie
Bedrijfsvoeringspecialismen geeft met name uitvoering aan processen in de takken Ondersteunen & Verbeteren en aan de takken Besturen & Voorbereiden uit het RBP.
De Bedrijfsvoeringspecialist F treedt vanuit praktijkinzet en beleidsinzet op als projectleider en verricht operationele sturing.
De Bedrijfsvoeringspecialist F initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken (van ook externe bedrijfsvoeringspecialisten en in internationale samenstelling) met mogelijk tegenstrijdige belangen. Hij maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan. Hij bevordert de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Hij bevordert en toetst als mentor de vakvolwassenheid van collega’s.
Binnen het vakgebied Bedrijfsvoeringspecialismen komt een aantal werkterreinen voor waarop stelselmatig wordt ingezet.43Deze werkterreinen zijn formeel gedefinieerd en vastgesteld en opgenomen in de lijst ‘Werkterreinen LFNP’.
Het opstellen van besluitwaardige beleidsdocumenten waarin voorgenomen (bijsturing in) koers en strategie zijn geformuleerd, geconcretiseerd in scenario’s én vertaald in doelstellingen, prioriteiten, activiteiten en producten voor de bedrijfsvoering, en waarin het te verwachten organisatierendement voor de politie en de risico’s, consequenties en impact voor het /de betrokken korps/-eenheden/politieorganisatieonderdelen zijn benoemd; het daarbij betrekken van couleur locale van het/de korps/-eenheden/politieorganisatieonderdelen indien dit relevant is, zodat gefundeerde besluitvorming kan plaatsvinden ten aanzien van concretisering volgend op (bijsturing van) koers en strategie van de politie.
Het regisseren van de totstandkoming van besluitwaardige beleidsdocumenten indien er meerdere betrokkenen en/of belanghebbenden zijn door het maken van uitvoeringsafspraken bij leiding en in netwerken, het sturen op randvoorwaardelijke afspraken en het sturen op nakoming ervan; het ondersteunen van de Operationeel Specialist F indien het zwaartepunt van de beleidsadvisering aan de kant van het domein Uitvoering ligt, zodat de kwaliteit en duurzaamheid van de beleidsadvisering (koers en strategie) ten behoeve van integrale, organisatiebrede toepassing wordt geoptimaliseerd.
Het organiseren en aansturen van de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak waarin de specialisatie leidend is, zodat de uitvoering ervan efficiënt en effectief verloopt.
Praktijkinzet(1):
(2) Beleidsinzet:
Structureren
Sectorhoofd
Kern van de functie
Hoge Omschakelfrequentie
Rolaanduiding
Het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor; het vanuit de praktijk formuleren van aanbevelingen voor en over de vakvolwassenheid, en het toetsen ervan, zodat de professionaliteit wordt bevorderd.
Korpschef
Bijlage 4. horende bij artikel 3, vierde lid
Werkterreinen, Aandachtsgebieden en Specifieke functionaliteiten LFNP
| Vakgebied | Werkterrein | Aandachtsgebied | Specifieke functionaliteit |
|---|---|---|---|
| Vakgebieden: een clustering van in essentie gelijkgerichte activiteiten, resultaten en beoogde effecten op basis van voor dat vakgebied geldende processen. | Werkterreinen: een verbijzondering van het vakgebied, waarvoor een specifieke inzet en inbreng geldt. Voor deze inzet kunnen nadere opleidings- en certificeringeisen worden gesteld. | Aandachtsgebieden: een verbijzondering van een werkterrein, dat wordt gekenmerkt door een grote verscheidenheid aan onderwerpen, waarvoor een specifieke inzet en inbreng geldt. Voor deze inzet kunnen nadere opleidings- en certificeringeisen worden gesteld. | Specifieke functionaliteiten: een verbijzondering van een vakgebied door – direct in operationeel verband toe te passen – vereiste expliciete specialistische inzet en inbreng door gebruikmaking van specifieke (hulp)middelen en/of geweldsmiddelen waarbij uitgesproken specialistische vaardigheden en deskundigheid aan de orde is. |
| 1. Leiding | Geen | Geen | Geen |
| 2. Beveiliging | Geen | Geen | Geen |
| 3. GGP | Wijkagent (vanaf Generalist): Het werkterrein Wijkagent concentreert zich op het participeren, opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen (netwerken) en het participeren in de aanpak met ketenpartners van veiligheidsproblematiek en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. criminaliteit binnen de wijk. | Geen | Geen |
| 3. GGP | Hondengeleiding (vanaf Generalist): Het werkterrein Hondengeleiding concentreert zich op alle operationele politietaken waarbij de combinatie mens/surveillancehond als doeltreffend middel wordt gezien. Met name ten aanzien van het nemen van regulerende en stabiliserende maatregelen bij (dreigende) openbare orde verstoringen en geweldsincidenten. Zij participeren aanvullende netwerken rond het dierenwelzijn (dierenartsen, belangenverenigingen). | Geen | Geen |
| 3. GGP | Doelgroepen (policing of communities)(vanaf Generalist): Het werkterrein Doelgroepen concentreert zich op aandacht voor specifieke doelgroepen in relatie tot overlast en de aanpak daarvan en/of heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. criminaliteit binnen dit kader. | Geen | Geen |
| 3. GGP | Jeugd (vanaf Generalist): Het werkterrein Jeugd concentreert zich op aandacht voor de jeugd in relatie tot overlast en de aanpak daarvan en/of heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. jeugdcriminaliteit. | Geen | Geen |
| 3. GGP | Milieu (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Milieu concentreert zich op de aan het milieu en de natuur gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van milieu. | Geen | Geen |
| Dierenwelzijn (animal cops) (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Dierenwelzijn concentreert zich op de aan het dierenwelzijn gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van dieren(welzijn). | Geen | Geen | |
| Gevaarlijke stoffen (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Gevaarlijke stoffen concentreert zich op de aan de gevaarlijke stoffen gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van gevaarlijke stoffen. | Geen | Geen | |
| Spoor (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Spoor concentreert zich op de aan het spoorverkeer gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van vervoer per spoor (stations, in treinen en langs het spoor). | Geen | Geen | |
| Verkeer (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Verkeer concentreert zich op de aan het landverkeer gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van verkeer en vervoer. | Geen | Geen | |
| Vreemdelingen (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Vreemdelingen concentreert zich op de Vreemdelingenwet en daaraan gelieerde wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van vreemdelingen. | Geen | Geen | |
| Beredenen (vanaf Generalist): Het werkterrein Beredenen concentreert zich op alle operationele politietaken waarbij de combinatie mens/paard als doeltreffend middel wordt gezien. Met name ten aanzien van het nemen van regulerende en stabiliserende maatregelen bij (dreigende) openbare orde verstoringen en geweldsincidenten. Zij participeren in aanvullende netwerken rond het dierenwelzijn (dierenartsen, belangenverenigingen). | Geen | Geen | |
| Nautisch (Assistent B en vanaf Generalist): Het werkterrein Nautisch concentreert zich op de aan het water- en scheepvaartverkeer gelieerde nautische wet- en regelgeving en heeft aandacht voor en signaleert t.a.v. strafbare feiten en criminaliteit op het gebied van water- en scheepvaartverkeer. | Geen | Geen | |
| Luchtwaarneming (vanaf Generalist): Het werkterrein Luchtwaarneming concentreert zich op alle operationele politietaken waarbij uitvoering van deze werkzaamheden, vooral door middel van waarneming, het meest doeltreffend worden verricht vanuit een luchtvaartuig. | Geen | Geen | |
| 4. Informantenrunners | Geen | Geen | Geen |
| 5. Intelligence | Geen | Geen | Geen |
| 6. Interventie | Geen | Geen | Scherpschutter Precisieschutter Specialist Explosieven Platforminstructeur Persluchtduiker Onderhandelaar bij gijzeling en kaping |
| 7. Meldkamer | Geen | Geen | Geen |
| 8. Observatie | Geen | Geen | Plaatser Afschermer Veldwerker Peiler |
| 9. Tactische Opsporing | Digitale Expertise (vanaf Generalist): Het werkterrein Digitaal concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten in de digitale wereld (Wet computercriminaliteit) en middels opsporing van klassieke criminaliteit (Wetboek van Strafrecht), waarbij gebruik wordt gemaakt van ICT-middelen. Daarnaast richt dit werkterrein zich op de gebruiksmogelijkheden van ICT-middelen bij het opsporen van strafbare feiten (opsporingsmiddelen) | Geen | Geen |
| Financieel Economisch (vanaf Generalist): Het werkterrein Financieel Economisch concentreert zich op de financieel economische aspecten binnen een (strafrechtelijk) onderzoek, zoals bijvoorbeeld ontnemen en witwassen. Dit vraagt een voortdurende participatie in netwerken met andere, veelal specialistische partners op financieel economisch gebied. | Geen | Geen | |
| Jeugd (vanaf Generalist): Het werkterrein Jeugd concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten waarvan de personen waartegen het strafbare feit is gericht danwel die als verdachte(n) (kunnen) worden aangemerkt of als betrokkene(n), vallen onder de term ‘jeugdige personen’ uit het wetboek van Strafrecht. | Geen | Geen | |
| Zeden (vanaf Generalist): Het werkterrein Zeden concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten, zoals genoemd in Boek II, titel XIV van het wetboek van Strafrecht. Het werkterrein kenmerkt zich in die zin, dat er nagenoeg altijd sprake is van een grote inbreuk op zowel de persoonlijke als de lichamelijke integriteit. Veelal is er sprake van een moeilijke bewijspositie. | Geen | Geen | |
| Milieu (vanaf Generalist): Het werkterrein Milieu concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten van de aan het milieu en de natuur gelieerde wet- en regelgeving. | Geen | Geen | |
| Verdovende middelen (vanaf Generalist): Het werkterrein Verdovende middelen concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten van de Opiumwet en de daaraan gelieerde wet- en regelgeving. Vanuit dit werkterrein wordt – waar relevant – informatie verstrekt tbv de aanpak van andere vormen van (zware) criminaliteit zoals terrorisme, wapenhandel, mensenhandel- en mensensmokkel. | Geen | Geen | |
| Vreemdelingen (vanaf Generalist): Het werkterrein Vreemdelingen concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten van de Vreemdelingenwet en de daaraan gelieerde wet- en regelgeving. Vanuit dit werkterrein wordt – waar relevant – informatie verstrekt tbv de aanpak van andere vormen van (zware) criminaliteit zoals terrorisme, wapenhandel, mensenhandel- en mensensmokkel. | Geen | Geen | |
| Nautisch (vanaf Generalist): Het werkterrein Nautisch concentreert zich op de opsporing van strafbare feiten van de aan het water- en scheepvaartverkeer gelieerde nautische wet- en regelgeving. Tevens behoort tot dit werkterrein participatie in strafrechtelijke onderzoeken aan boord van Nederlandse zeeschepen waar ook ter wereld en schepen en/of platforms op het continentaal plat van de Noordzee. | Geen | Geen | |
| Infrastructuur (vanaf Generalist): Het werkterrein Infrastructuur concentreert zich op onderzoek naar de oorzaak en toedracht van ernstige (verkeers)ongevallen. Dit zijn ongevallen met zwaar lichamelijk letsel en/of dodelijke afloop dan wel met een (grote) maatschappelijke impact. Tevens concentreert het werkterrein Infrastructuur zich op de opsporing van strafbare feiten van aan infrastructuur gelieerde wet- en regelgeving samenhangend met nodaal georiënteerd werken op de fysieke infrastructuur. | Geen | Geen | |
| Veiligheid & Integriteit (vanaf Generalist): Het werkterrein Veiligheid & Integriteit richt zich op opsporing van strafbare feiten in relatie tot de (interne) veiligheid, integriteit en betrouwbaarheid van een korps/korpsonderdeel en haar medewerkers en de daaraan gelieerde wet- en regelgeving. | Geen | Geen | |
| 10. Forensische Opsporing | Verkeersongevallenanalyse (vanaf Generalist): Het werkterrein Verkeersongevallenanalyse (weg, spoor, lucht en water) concentreert zich op onderzoek naar de oorzaak en toedracht van ernstige (verkeers)ongevallen. Dit zijn ongevallen met zwaar lichamelijk letsel en/of dodelijke afloop danwel met een (grote) maatschappelijke impact. | Geen | Geen |
| 10. Forensische Opsporing | Speurhondengeleiding (vanaf Generalist): Het werkterrein Speurhondengeleiding concentreert zich op alle forensische opsporingswerkzaamheden waarbij de combinatie mens/speurhond als doeltreffend middel wordt gezien bij het zoeken naar personen en/of goederen, geuridentificatie evenals bijzondere inzetten. | Geen | Geen |
| Brand oorzaakanalyse (vanaf Generalist): Het werkterrein Brandoorzaakanalyse concentreert zich op onderzoek naar de oorzaak en toedracht van branden. Dit zijn branden met als gevolg zwaar lichamelijk letsel en/of dodelijke afloop danwel met een (grote) maatschappelijke impact. | Geen | Geen | |
| DNA (vanaf Generalist): Het werkterrein DNA concentreert zich op alle forensische opsporingsonderzoeken waarbij DNA evident is voor het vanuit het onderzoek (kunnen) trekken van conclusies. | Geen | Geen | |
| Falsificatie (vanaf Generalist): Het werkterrein Falsificatie concentreert zich op alle forensische opsporingsonderzoeken waarbij herkenning van vervalsing evident is voor het vanuit het onderzoek (kunnen) trekken van conclusies. | Geen | Geen | |
| Wapens-en munitie (vanaf Generalist): Het werkterrein Wapens-en munitie concentreert zich op alle forensische opsporingsonderzoeken waarbij de soort en herkomst van wapens-en munitie evident is voor het vanuit het onderzoek (kunnen) trekken van conclusies. | Geen | Geen | |
| Verdovende middelen (vanaf Generalist): Het werkterrein Verdovende middelen concentreert zich op alle forensische opsporingsonderzoeken waarbij de soort en herkomst van Verdovende middelen evident is voor het vanuit het onderzoek (kunnen) trekken van conclusies. | Geen | Geen | |
| 11. Luchtvaart | Geen | Geen | Geen |
| 12. Intake & Service | Geen | Geen | Geen |
| 13. Operationele Begeleiding | Gewelds- en Gevaarsbeheersing: Het werkterrein Gewelds- en Gevaarsbeheersing concentreert zich op het steeds vakbekwaam (kennis en vaardigheden) houden van de politiemedewerkers, om onder alle omstandigheden moedig, kundig en vaardig te kunnen optreden. Gewelds- en Gevaarsbeheersing richt zich op het omgaan met verbaal en non-verbaal gedrag, het hanteren van geweldsmiddelen, het plegen van interventies en het verbeteren van actie-intelligentie. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen |
| Rijvaardigheid & Rijveiligheid: Het werkterrein Rijvaardigheid & Rijveiligheid concentreert zich op de vaardigheid en kennis die nodig is voor het besturen van voertuig(en), die in gebruik zijn bij de politie. Tevens richt dit werkterrein zich op de vaardigheid en kennis van het veilig gebruik van deze voertuig(en), het interactief participeren in en anticiperen op de (rij)omgeving, waarbij vertrouwenwekkend politieoptreden de basis is. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen | |
| 14. Operationeel Specialismen | Financieel Economisch: Het werkterrein Financieel Economisch concentreert zich op genereren van recherchetactische informatie, bewijsmateriaal of een ingang tot bewijsmateriaal, het vaststellen van de omvang van het wederrechtelijk verkregen vermogen, het traceren van vermogensbestanddelen van criminele en/of criminele organisaties en het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel. | Geen | Geen |
| 14. Operationeel Specialismen | Digitale Expertise: Het werkterrein Digitale Expertise concentreert zich op genereren van recherchetactische informatie, bewijsmateriaal of een ingang tot bewijsmateriaal uit informatiedragers, zoals computers en mobiele telefoons. | Geen | Geen |
| 14. Operationeel Specialismen | De functies uit het vakgebied Operationeel Specialismen zijn inzetbaar op alle vakgebieden binnen het Domein Uitvoering en daarmee op de aan de respectievelijke vakgebieden verbonden werkterreinen. | Geen | Geen |
| 15. Bedrijfsvoeringspecialismen / 16. Gespecialiseerde ondersteuning | Personeel & Organisatie (P&O): Het werkterrein P&O richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van de medewerkers daarin. Het werkterrein P&O geeft uitvoering aan de werkgeversvisie, stimuleert goed werkgeverschap en bevordert de motivatie van medewerkers door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden P&O beleid, koers en strategie. | • Rechtspositie • Arbeidsvoorwaarden • Personeelsontwikkeling • Opleidingen • Organisatieontwikkeling • Formatiebeheer • Personeelsplanning • Personeelszorg • Werving • Selectie • Mobiliteit • Arbeidsomstandigheden • Verzuim • Personeelsadministratie • Juridisch advies | Geen |
| Personeel & Organisatie (P&O): Het werkterrein P&O richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van de medewerkers daarin. Het werkterrein P&O geeft uitvoering aan de werkgeversvisie, stimuleert goed werkgeverschap en bevordert de motivatie van medewerkers door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden P&O beleid, koers en strategie. | • Rechtspositie • Arbeidsvoorwaarden • Personeelsontwikkeling • Opleidingen • Organisatieontwikkeling • Formatiebeheer • Personeelsplanning • Personeelszorg • Werving • Selectie • Mobiliteit • Arbeidsomstandigheden • Verzuim • Personeelsadministratie • Juridisch advies | Geen | |
| Financiën: Het werkterrein Financiën richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend sturen op het al dan niet beschikbaar stellen van financieel economische middelen daarvoor. Het werkterrein Financiën geeft uitvoering aan de financieel economische visie, stimuleert adequate financiële verantwoording en bevordert de toepassing van financieel economische prognoses door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden Financieel beleid, koers en strategie. | • Begroten • Budgetteren • Administratieve organisatie • Interne controle • Crediteuren • Debiteuren • Externe verantwoording • Facturatie • Grootboek • Liquiditeitsbeheer • Salarisadministratie • Financiële administratie • Projectadministratie • Juridisch advies | Geen | |
| Facilitair: Het werkterrein Facilitair richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering,vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend faciliteren door het bieden van (ondersteunende) voorzieningen. Het werkterrein Facilitair geeft uitvoering aan de facilitaire visie, stimuleert verantwoord gebruik van voorzieningen en bevordert snelle beschikbaarheid van huisvesting, services en middelen door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden Facilitair beleid, koers en strategie. | • Huisvesting • Materiële activa (voertuigen, vaartuigen, luchtvaartuigen) • (fysieke) Beveiliging • (inkoop) Contracten • Schade- en risicomanagement • Facilitaire administratie • Juridisch advies | Geen | |
| Communicatie: Het werkterrein Communicatie richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend communiceren van bedrijfsinformatie aan belanghebbenden, zowel interne als externe. Het werkterrein Communicatie geeft uitvoering aan de communicatie visie, stimuleert eenduidig gebruik van communicatieprotocol en bevordert de correcte toepassing van huisstijl door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden Communicatie beleid, koers en strategie. | • Interne communicatie • Public relations • Publieksvoorlichting • Marketingcommunicatie • Arbeidsmarkt communicatie • Handhavingcommunicatie • Media communicatie | Geen | |
| Informatie & Communicatietechnologie: Het werkterrein Informatie & Communicatietechnologie richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van informatie- en communicatietechnologische middelen en toepassingen. Het werkterrein Informatie- & Communicatietechnologie geeft uitvoering aan de visie op ICT, stimuleert verantwoord gebruik van ICT-middelen en -toepassingen, en bevordert snelle, gedegen service bij defecten aan deze middelen en/of toepassingen door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden Informatie- & Communicatietechnologie beleid, koers en strategie. | • Applicatie-ontwikkeling • Architectuur • Beveiliging • Functioneel beheer • Gegevens-management • Informatieanalyse • Infrastructuur ontwikkeling • Kwaliteit • Netwerken • Proces-management (ITIL) • Product-management • Risk management • Systemen • Testen | Geen | |
| Control: Het werkterrein Control concentreert zich op de toetsing van een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen ten opzichte van de gestelde doelen (prestatie versus norm). Concentreert zich tevens op de toetsing van toepassing van het vastgestelde organisatiebeleid en op de tijdige levering van en inhoudelijke kwaliteit van management informatievoorziening. | Geen | Geen | |
| Veiligheid & Integriteit: Het werkterrein Veiligheid & Integriteit richt zich op de (interne) veiligheid, integriteit en betrouwbaarheid van een korps/korpsonderdeel en haar medewerkers. | Geen | Geen | |
| Diversiteit: Het werkterrein Diversiteit richt zich op alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen; zowel zichtbaar als onzichtbaar. Diversiteit vraagt om een integrale benadering van diversiteit, integriteit en omgangsvormen. De interne doelstelling van diversiteit is bijdragen aan het optimaal en duurzaam benutten van alle medewerkers, rekening houdend met al hun verschillen én overeenkomsten. De externe doelstelling van diversiteit is bijdragen aan een professionele politie in een complexe pluriforme samenleving. | Geen | Geen | |
| Omgangsvormen en sociale veiligheid: Het werkterrein omgangsvormen en sociale veiligheid richt zich op de aanpak en het voorkomen van ongewenste omgangsvormen op het werk, met als doel het verkrijgen van een veilige werkomgeving voor elke medewerker. Daarbij is de integrale aanpak met diversiteit, multicultureel vakmanschap en integriteit van cruciaal van belang om zo te werken aan het bouwen van een meer inclusieve cultuur bij de Nederlandse politie. | Geen | Geen | |
| Auditing: Het werkterrein Auditing richt zich op kwaliteitsbewaking en kwaliteitsbevordering binnen de organisatie overeenkomstig een vastgesteld systeem/model. | • IT-auditing • Operational-auditing • Financial-auditing | Geen | |
| Onderwijs: Het werkterrein Onderwijs richt zich op, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend ontwikkelen van de kennis- en vaardigheid van medewerkers. Het werkterrein Onderwijs geeft uitvoering aan de visie op Onderwijs, stimuleert goed passend onderwijsaanbod en bevordert de motivatie van medewerkers door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden Onderwijs beleid, koers en strategie. | Geen | Geen | |
| Recruiting: Het werkterrein Recruiting richt zich op het rekruteren van aspiranten voor initiële opleiding. | Geen | Geen | |
| 16. Gespecialiseerde ondersteuning | Planning: Het werkterrein Planning richt zich op de totstandkoming van een (rooster)planning ten behoeve van mensen en middelen, het (administratief) beheer daarvan evenals de organisatie en beheer van de informatievoorziening over dit werkterrein. | Geen | Geen |
| 16. Gespecialiseerde ondersteuning | Projectondersteuning: Het werkterrein Projectondersteuning richt zich op alle ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van projecten en programma’s zodat deze een zo effectief en efficiënt mogelijk verloop hebben. | Geen | Geen |
| Logistiek: Het werkterrein Logistiek richt zich op die voorbereidingen en handelingen die nodig zijn om de organisatie, en eventuele andere partners, zo goed mogelijk uit te rusten. Hiertoe behoren zonodig ook de ontwikkeling, implementatie en waar nodig het onderhoud hiervan. | Geen | Geen | |
| Rollenspeler: Het werkterrein Rollenspeler richt zich binnen het onderwijs en/of selectie op het spelen van gesprekssituaties tijdens oefeningen en/of praktijksimulaties. | Geen | Geen | |
| 17. Administratie en secretariaat | Geen | Geen | Geen |
| 18. Zeevaart | Geen | Geen | Geen |
| 19. Techniek | Voertuigen: Het werkterrein Voertuigen richt zich op de veilige staat en het technisch inzetbaar houden van voertuigen. | Geen | Geen |
| 19. Techniek | Vaartuigen: Het werkterrein Vaartuigen richt zich op de veilige staat en het technisch inzetbaar houden van vaartuigen. | Geen | Geen |
| Luchtvaartuigen: Het werkterrein Luchtvaartuigen richt zich op de veilige staat en het technisch inzetbaar houden van luchtvaartuigen. | Geen | Geen | |
| Informatie & Communicatietechnologie: Het werkterrein Informatie & Communicatietechnologie richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van informatie- en communicatietechnologische middelen en toepassingen. | • Applicatiebeheer • Databasebeheer • Floormanagement • Gebruikers-ondersteuning (service support) • Netwerkbeheer • Servicedesk • Systeembeheer | Geen | |
| Wapentechniek: Het werkterrein Wapentechniek richt zich op de werkzaamheden ten aanzien van inspectie, reparatie en modificatie van vuurwapens, tactische- en veiligheidsvesten in gebruik bij de Nederlandse Politie en overige klanten. | Geen | Geen | |
| 20. Huisvesting, service en middelen | Geen | Geen | Geen |
| 21. Onderzoek en kennisontwikkeling | Geen | Geen | Geen |
| 22. Docenten | Gewelds- en Gevaarsbeheersing: Het werkterrein Gewelds- en Gevaarsbeheersing concentreert zich op het steeds vakbekwaam (kennis en vaardigheden) houden van de politiemedewerkers, om onder alle omstandigheden moedig, kundig en vaardig te kunnen optreden. Gewelds- en Gevaarsbeheersing richt zich op het omgaan met verbaal en non-verbaal gedrag, het hanteren van geweldsmiddelen, het plegen van interventies en het verbeteren van actie-intelligentie. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen |
| Gewelds- en Gevaarsbeheersing: Het werkterrein Gewelds- en Gevaarsbeheersing concentreert zich op het steeds vakbekwaam (kennis en vaardigheden) houden van de politiemedewerkers, om onder alle omstandigheden moedig, kundig en vaardig te kunnen optreden. Gewelds- en Gevaarsbeheersing richt zich op het omgaan met verbaal en non-verbaal gedrag, het hanteren van geweldsmiddelen, het plegen van interventies en het verbeteren van actie-intelligentie. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen | |
| Rijvaardigheid & Rijveiligheid: Het werkterrein Rijvaardigheid & Rijveiligheid concentreert zich op de vaardigheid en kennis die nodig is voor het besturen van voertuig(en), die in gebruik zijn bij de politie. Tevens richt dit werkterrein zich op de vaardigheid en kennis van het veilig gebruik van deze voertuig(en), het interactief participeren in en anticiperen op de (rij)omgeving, waarbij vertrouwenwekkend politieoptreden de basis is. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen | |
| Rijvaardigheid & Rijveiligheid: Het werkterrein Rijvaardigheid & Rijveiligheid concentreert zich op de vaardigheid en kennis die nodig is voor het besturen van voertuig(en), die in gebruik zijn bij de politie. Tevens richt dit werkterrein zich op de vaardigheid en kennis van het veilig gebruik van deze voertuig(en), het interactief participeren in en anticiperen op de (rij)omgeving, waarbij vertrouwenwekkend politieoptreden de basis is. De veiligheid van de politiemedewerker én die van de samenleving staat hierbij centraal. | Geen | Geen |
Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.
Artikel 3a
De ambtenaar van politie die is aangesteld voor de uitvoering van de politietaak die enkel een krachtens artikel 2c, tweede lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie aangewezen politieopleiding heeft gevolgd, kan enkel worden geplaatst in een functie in het vakgebied Intelligence, Forensische Opsporing, met uitzondering van het werkterrein Speurhondengeleiding, Tactische Opsporing, met uitzondering van de functies van Senior Tactische Opsporing en Operationeel Expert Tactische Opsporing, of Operationeel Specialismen, zoals opgenomen in bijlage 1.
De ambtenaar, bedoeld in het eerste lid, die is geplaatst in een functie als bedoeld in het eerste lid is niet bewapend.
De ambtenaar in opleiding, bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie, die na het voltooien van een krachtens artikel 2c, tweede lid, van dat Besluit aangewezen politieopleiding wordt geplaatst in een functie als bedoeld in het eerste lid, is niet bewapend.
Artikel 3b
De volgende activiteiten uit de in bijlage 3 opgenomen functiebeschrijvingen van de functies in de vakgebieden Operationeel Specialismen en Tactische Opsporing zijn voorbehouden aan de ambtenaar van politie die is aangesteld voor de uitvoering van de politietaak en die een krachtens artikel 2c, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie aangewezen politieopleiding heeft voltooid:
- a. de toepassing van dwangmiddelen in vooraf voorzienbare gevaarzettende situaties, en
- b. het voeren van functioneringsgesprekken in verband met organisatorische coördinatie.
Artikel 4a
Deze regeling berust op de artikelen 1, eerste lid, voor zover het de definitie van LFNP betreft, en 2c, tweede lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie, artikel 20a van het Besluit bewapening en uitrusting politie en de artikelen 1, eerste lid, voor zover het de definitie van LFNP betreft, en 6, tweede lid, van het Besluit bezoldiging politie.
Bijlage 1. horende bij artikel 3, eerste lid
| Barema | Leiding | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Barema | Beveiliging | GGP | Informantenrunnen | Intelligence | Interventie | Meldkamer | Observatie | Tactische Opsporing | Forensische Opsporing | Luchtvaart | Intake & Service | Operationele begeleiding | Operationeel Specialismen | Bedrijfsvoeringspecialismen | Gespecialiseerde ondersteuning | Administratie en Secretariaat | Scheepvaart | Scheepvaart | Techniek | Huisvesting, Services en Middelen | Huisvesting, Services en Middelen | Onderzoek en Kennisontwikkeling | Docenten | |
| Arrestantenbewaking en Parket | Informatievoorziening | politiele administratie | ||||||||||||||||||||||
| 16 | Korpschef | |||||||||||||||||||||||
| 15 | ||||||||||||||||||||||||
| 14 | Directeur | |||||||||||||||||||||||
| 13 | ||||||||||||||||||||||||
| 12 | Sectorhoofd | Operationeel Specialist F | Bedrijfsvoering specialist F | Lector | ||||||||||||||||||||
| 11 | Operationeel Specialist E | Bedrijfsvoering specialist E | ||||||||||||||||||||||
| 10 | Teamchef C | Chef Vlieger | Operationeel Specialist D | Bedrijfsvoering specialist D | Wetenschappelijk onderzoeker C | |||||||||||||||||||
| 9 | Politie Vlieger | Operationeel Specialist C | Bedrijfsvoering specialist C | Wetenschappelijk onderzoeker B | Docent D | |||||||||||||||||||
| 8 | Teamchef B | Operationeel Specialist B | Bedrijfsvoering specialist B | Gezagvoerder Zeevaart | Wetenschappelijk onderzoeker A | Docent C | ||||||||||||||||||
| 7 | Operationeel-Expert Beveiliging | Operationeel-Expert GGP | Operationeel-Expert Informantenrunner | Operationeel-Expert Intelligence | Operationeel-Expert Interventie | Operationeel-Expert Meldkamer | Operationeel-Expert Observatie | Operationeel-Expert Tactische Opsporing | Operationeel-Expert Forensische Opsporing | Operationeel-Expert Intake & Service | Operationeel Begeleider B | Operationeel Specialist A | Bedrijfsvoering specialist A | Gespecialiseerd Medewerker C | Gezagvoerder Zeevaart Beperkte Inzet | Medewerker Techniek D | Docent B | |||||||
| 6 | Teamchef A | Senior Beveiliging | Senior GGP | Senior Informantenrunner | Senior Intelligence | Senior Interventie | Senior Meldkamer | Senior Observatie | Senior Tactische Opsporing | Senior Forensische Opsporing | Senior Intake & Service | Operationeel Begeleider A | Gespecialiseerd Medewerker B | Directie-secretaresse / Office Manager | Stuurman Zeevaart | Gezagsvoerder Binnenvaart | Medewerker Techniek C | Docent A | ||||||
| 5 | Generalist Beveiliging | Generalist GGP | Generalist Intelligence | Generalist Interventie | Generalist Meldkamer | Generalist Observatie | Generalist Tactische Opsporing | Generalist Forensische Opsporing | Generalist Intake & Service | Gespecialiseerd Medewerker A | Secretarieel Medewerker | Medewerker Techniek B | ||||||||||||
| 4 | Medewerker Beveiliging | Medewerker GGP | Medewerker Intelligence | Medewerker Observatie | Medewerker Tactische Opsporing | Medewerker Forensische Opsporing | Medewerker Intake & Service | Administratief Secretarieel Medewerker | Medewerker Techniek A | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen D | ||||||||||||||
| 3 | Assistent Beveiliging B | Assistent GGP B | Assistent Forensische Opsporing | Assistent Intake & Service B | Administratief Secretarieel Medewerker B | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen C | ||||||||||||||||||
| 2 | Assistent Beveiliging A | Assistent GGP A | Assistent Intake & Service A | Administratief Secretarieel Medewerker A | Chauffeur (HSM) | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen B | ||||||||||||||||||
| 1 | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen A |
Bijlage 1. horende bij artikel 3, eerste lid
| Barema | Leiding | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Uitvoering | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | Ondersteuning | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Barema | Beveiliging | GGP | Informantenrunnen | Intelligence | Interventie | Meldkamer | Observatie | Tactische Opsporing | Forensische Opsporing | Luchtvaart | Intake & Service | Operationele begeleiding | Operationeel Docenten | Operationeel Specialismen | Bedrijfsvoeringspecialismen | Gespecialiseerde ondersteuning | Administratie en Secretariaat | Techniek | Huisvesting, Services en Middelen | Huisvesting, Services en Middelen | Onderzoek en Kennisontwikkeling | Docenten | Docenten IBT | |||
| Arrestantenbewaking en Parket | Informatievoorziening | politiele administratie | ||||||||||||||||||||||||
| 16 | Korpschef | |||||||||||||||||||||||||
| 15 | ||||||||||||||||||||||||||
| 14 | Directeur | |||||||||||||||||||||||||
| 13 | ||||||||||||||||||||||||||
| 12 | Sectorhoofd | Operationeel Specialist F | Bedrijfsvoering specialist F | Lector | ||||||||||||||||||||||
| 11 | Operationeel Specialist E | Bedrijfsvoering specialist E | ||||||||||||||||||||||||
| 10 | Teamchef C | Chef Vlieger | Operationeel Specialist D | Bedrijfsvoering specialist D | Wetenschappelijk onderzoeker C | |||||||||||||||||||||
| 9 | Politie Vlieger | Operationeel Docent D | Operationeel Specialist C | Bedrijfsvoering specialist C | Wetenschappelijk onderzoeker B | Docent D | ||||||||||||||||||||
| 8 | Teamchef B | Operationeel Docent C | Operationeel Specialist B | Bedrijfsvoering specialist B | Wetenschappelijk onderzoeker A | Docent C | ||||||||||||||||||||
| 7 | Operationeel-Expert Beveiliging | Operationeel-Expert GGP | Operationeel-Expert Informantenrunner | Operationeel-Expert Intelligence | Operationeel-Expert Interventie | Operationeel-Expert Meldkamer | Operationeel-Expert Observatie | Operationeel-Expert Tactische Opsporing | Operationeel-Expert Forensische Opsporing | Operationeel-Expert Intake & Service | Operationeel Begeleider B | Operationeel Docent B | Operationeel Specialist A | Bedrijfsvoering specialist A | Gespecialiseerd Medewerker C | Medewerker Techniek D | Docent B | Docent IBT B | ||||||||
| 6 | Teamchef A | Senior Beveiliging | Senior GGP | Senior Informantenrunner | Senior Intelligence | Senior Interventie | Senior Meldkamer | Senior Observatie | Senior Tactische Opsporing | Senior Forensische Opsporing | Senior Intake & Service | Operationeel Begeleider A | Operationeel Docent A | Gespecialiseerd Medewerker B | Directie-secretaresse / Office Manager | Medewerker Techniek C | Docent A | Docent IBT A | ||||||||
| 5 | Generalist Beveiliging | Generalist GGP | Generalist Intelligence | Generalist Interventie | Generalist Meldkamer | Generalist Observatie | Generalist Tactische Opsporing | Generalist Forensische Opsporing | Generalist Intake & Service | Gespecialiseerd Medewerker A | Secretarieel Medewerker | Medewerker Techniek B | ||||||||||||||
| 4 | Medewerker Beveiliging | Medewerker GGP | Medewerker Intelligence | Medewerker Observatie | Medewerker Tactische Opsporing | Medewerker Forensische Opsporing | Medewerker Intake & Service | Administratief Secretarieel Medewerker | Medewerker Techniek A | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen D | ||||||||||||||||
| 3 | Assistent Beveiliging B | Assistent GGP B | Assistent Forensische Opsporing | Assistent Intake & Service B | Administratief Secretarieel Medewerker B | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen C | ||||||||||||||||||||
| 2 | Assistent Beveiliging A | Assistent GGP A | Assistent Intake & Service A | Administratief Secretarieel Medewerker A | Chauffeur (HSM) | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen B | ||||||||||||||||||||
| 1 | Medewerker Huisvesting, Services en Middelen A |
Bijlage 2. horende bij artikel 3, tweede lid
| Fuwa plotting LFNP 1.0 d.d. 7 juli 2016 | Pt.totaal | Barema | Bbp Schaal | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Medewerker HSM A | 71 | 1 | 3 |
| 2 | Administratief Secretarieel Medewerker A | 76 | 2 | 4 |
| 3 | Medewerker HSM B | 84 | 2 | 4 |
| 4 | Assistent Intake & Service A | 111 | 2 | 4 |
| 5 | Assistent Beveiliging A | 115 | 2 | 4 |
| 6 | Assistent GGP A | 124 | 2 | 4 |
| 7 | Chauffeur (HSM) | 140 | 2 | 4 |
| 8 | Assistent Intake & Service B | 185 | 3 | 5 |
| 9 | Assistent Beveiliging B | 189 | 3 | 5 |
| 10 | Administratief Secretarieel Medewerker B | 197 | 3 | 5 |
| 11 | Assistent GGP B | 198 | 3 | 5 |
| 12 | Medewerker HSM C | 205 | 3 | 5 |
| 13 | Assistent Forensische Opsporing | 219 | 3 | 5 |
| 14 | Medewerker Intelligence | 252 | 4 | 6 |
| 15 | Administratief Secretarieel Medewerker | 236 | 4 | 6 |
| 16 | Medewerker Techniek A | 236 | 4 | 6 |
| 17 | Medewerker HSM D | 255 | 4 | 6 |
| 18 | Medewerker Forensische Opsporing | 262 | 4 | 6 |
| 19 | Medewerker Intake & Service | 270 | 4 | 6 |
| 20 | Medewerker Observatie | 278 | 4 | 6 |
| 21 | Medewerker Beveiliging | 282 | 4 | 6 |
| 22 | Medewerker GGP | 290 | 4 | 6 |
| 23 | Medewerker Tactische Opsporing | 290 | 4 | 6 |
| 24 | Secretarieel Medewerker | 309 | 5 | 7 |
| 25 | Gespecialiseerd Medewerker A | 310 | 5 | 7 |
| 26 | Generalist Intelligence | 333 | 5 | 7 |
| 27 | Medewerker Techniek B | 318 | 5 | 7 |
| 28 | Generalist Forensische Opsporing | 344 | 5 | 7 |
| 29 | Generalist Meldkamer | 351 | 5 | 7 |
| 30 | Generalist Intake & Service | 351 | 5 | 7 |
| 31 | Generalist Beveiliging | 363 | 5 | 7 |
| 32 | Generalist Tactische Opsporing | 364 | 5 | 7 |
| 33 | Generalist Interventie | 368 | 5 | 7 |
| 34 | Generalist Observatie | 369 | 5 | 7 |
| 35 | Generalist GGP | 372 | 5 | 7 |
| 36 | Directiesecretaresse / Office Manager | 386 | 6 | 8 |
| 37 | Gespecialiseerd Medewerker B | 387 | 6 | 8 |
| 38 | Teamchef A | 392 | 6 | 8 |
| 39 | Medewerker Techniek C | 395 | 6 | 8 |
| 40 | Docent A | 397 | 6 | 8 |
| 41 | Senior Intelligence | 402 | 6 | 8 |
| 42 | Docent IBT A | 409 | 6 | 8 |
| 43 | Senior Meldkamer | 428 | 6 | 8 |
| 44 | Senior Intake & Service | 428 | 6 | 8 |
| 45 | Operationeel Begeleider A | 428 | 6 | 8 |
| 46 | Senior Forensische Opsporing | 429 | 6 | 8 |
| 47 | Operationeel Docent A | 432 | 6 | 8 |
| 48 | Senior Informantenrunner | 433 | 6 | 8 |
| 49 | Senior Beveiliging | 440 | 6 | 8 |
| 50 | Senior Tactische Opsporing | 441 | 6 | 8 |
| 51 | Senior Observatie | 446 | 6 | 8 |
| 52 | Senior GGP | 449 | 6 | 8 |
| 53 | Senior Interventie | 450 | 6 | 8 |
| 54 | Gespecialiseerd Medewerker C | 461 | 7 | 9 |
| 55 | Bedrijfsvoeringspecialist A | 466 | 7 | 9 |
| 56 | Docent B | 468 | 7 | 9 |
| 57 | Medewerker Techniek D | 469 | 7 | 9 |
| 58 | Operationeel Expert Intelligence | 476 | 7 | 9 |
| 59 | Docent IBT B | 482 | 7 | 9 |
| 60 | Operationeel Specialist A | 496 | 7 | 9 |
| 61 | Operationeel Expert Meldkamer | 502 | 7 | 9 |
| 62 | Operationeel Expert Intake & Service | 502 | 7 | 9 |
| 63 | Operationeel Expert Forensische Opsporing | 503 | 7 | 9 |
| 64 | Operationeel Begeleider B | 507 | 7 | 9 |
| 65 | Operationeel Docent B | 507 | 7 | 9 |
| 66 | Operationeel Expert Beveiliging | 514 | 7 | 9 |
| 67 | Operationeel Expert Tactische Opsporing | 515 | 7 | 9 |
| 68 | Operationeel Expert Observatie | 520 | 7 | 9 |
| 69 | Operationeel Expert Informantenrunner | 522 | 7 | 9 |
| 70 | Operationeel Expert GGP | 523 | 7 | 9 |
| 71 | Operationeel Expert Interventie | 524 | 7 | 9 |
| 72 | Bedrijfsvoeringspecialist B | 538 | 8 | 10 |
| 73 | Docent C | 543 | 8 | 10 |
| 74 | Wetenschappelijk Onderzoeker A | 546 | 8 | 10 |
| 75 | Teamchef B | 553 | 8 | 10 |
| 76 | Operationeel Specialist B | 576 | 8 | 10 |
| 77 | Operationeel Docent C | 597 | 8 | 10 |
| 78 | Docent D | 623 | 9 | 11 |
| 79 | Bedrijfsvoeringspecialist C | 630 | 9 | 11 |
| 80 | Wetenschappelijk Onderzoeker B | 631 | 9 | 11 |
| 81 | Politie Vlieger | 658 | 9 | 11 |
| 82 | Operationeel Specialist C | 668 | 9 | 11 |
| 83 | Operationeel Docent D | 669 | 9 | 11 |
| 84 | Teamchef C | 706 | 10 | 12 |
| 85 | Bedrijfsvoeringspecialist D | 709 | 10 | 12 |
| 86 | Wetenschappelijk Onderzoeker C | 718 | 10 | 12 |
| 87 | Chef Vlieger | 726 | 10 | 12 |
| 88 | Operationeel Specialist D | 739 | 10 | 12 |
| 89 | Bedrijfsvoeringspecialist E | 783 | 11 | 13 |
| 90 | Operationeel Specialist E | 797 | 11 | 13 |
| 91 | Lector | 856 | 12 | 14 |
| 92 | Bedrijfsvoeringspecialist F | 857 | 12 | 14 |
| 93 | Sectorhoofd | 859 | 12 | 14 |
| 94 | Operationeel Specialist F | 871 | 12 | 14 |
| 95 | Directeur | 1012 | 14 | 16 |
| 96 | Korpschef | 1173 | 16 | 18 |
Medewerker Huisvesting, Services en Middelen A
Medewerker Huisvesting, Services en Middelen A
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen geeft met name uitvoering aan de processen in de tak Ondersteunen uit het RBP.
Activiteiten en resultaten
Onderhoud
Het − op aanwijzing – verrichten van montagewerkzaamheden aan gebouwen en voorzieningen, zodat gebouwen en voorzieningen steeds optimaal kunnen worden gebruikt.
Administratief Secretarieel Medewerker A
Administratief Secretarieel Medewerker A
Administratie en Secretariaat draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de leiding, bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk in staat te stellen hun werkzaamheden uit te voeren met een doelmatige en functionele aanwending van tijd en middelen, verzorgt afspraken, organiseert vergaderingen, maakt verslagen, verstuurt en archiveert deze, bewaakt de voortgang van afgesproken actiepunten en verzorgt correspondentie. Administratie en Secretariaat verzamelt, legt vast, ordent en archiveert bedrijfsgegevens.
Administratie en Secretariaat draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de leiding, bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk in staat te stellen hun werkzaamheden uit te voeren met een doelmatige en functionele aanwending van tijd en middelen, verzorgt afspraken, organiseert vergaderingen, maakt verslagen, verstuurt en archiveert deze, bewaakt de voortgang van afgesproken actiepunten en verzorgt correspondentie. Administratie en Secretariaat verzamelt, legt vast, ordent en archiveert bedrijfsgegevens.
Het archiveren van aangereikte documenten en dossiers, zodat voldaan wordt aan wettelijke vereisten en bewaringstermijnen.
Postverwerking
Repro
Medewerker Huisvesting, Services en Middelen B
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen geeft met name uitvoering aan processen in de tak Ondersteunen uit het RBP.
Activiteiten en resultaten
Beheer
Het registreren van ontvangen en uitgegeven goederen, middelen en voorzieningen en het controleren van de voorraad aan de hand van voorraadlijsten en het signaleren van (dreigende) tekorten, zodat er – te allen tijde − overzicht ontstaat in voorraden.
Onderhoud
Het verrichten van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en (groen)voorzieningen op aanwijzing en aan de hand van onderhoudsschema’s, zodat gebouwen en terreinen representatief zijn en blijven en voorzieningen toegankelijk zijn.
Montage
Het − op aanwijzing – verrichten van montagewerkzaamheden met behulp van handleidingen aan gebouwen en voorzieningen, zodat gebouwen en voorzieningen steeds optimaal kunnen worden gebruikt.
Reprografie
Het – op aanwijzing – verrichten van reprografiewerkzaamheden met behulp van handleidingen, zodat aangeboden drukwerk gedupliceerd is en gereed is voor verzending.
Het bereiden van maaltijden volgens menuplanning, zodat maaltijden aangeboden kunnen worden aan afnemers.
Beveiligd vervoer
Beveiligd vervoer
Assistent Intake & Service A
Intake & Service draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving door de intake van burgerverzoeken te verrichten, inzetverzoeken van collega’s te behandelen en service te verlenen door politiële administratieve ondersteuning te verrichten.
Intake & Service draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving door de intake van burgerverzoeken te verrichten, inzetverzoeken van collega’s te behandelen en service te verlenen door politiële administratieve ondersteuning te verrichten.
Intake & Service geeft met name uitvoering aan het proces Intake uit de tak Uitvoeren en aan de processen in de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
Intake aangiften, vergunningaanvragen en vragen
Assistent Beveiliging A
Beveiliging draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde in de samenleving door het uitvoeren van veiligheidsmaatregelen rond – door bevoegd gezag aangewezen – personen, objecten en diensten, in de Rechtbank en cellencomplexen. Beveiliging geeft met name uitvoering aan de processen Handhaven en Arrestantenzorg in de Tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
Beveiliging draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde in de samenleving door het uitvoeren van veiligheidsmaatregelen rond – door bevoegd gezag aangewezen – personen, objecten en diensten, in de Rechtbank en cellencomplexen. Beveiliging geeft met name uitvoering aan de processen Handhaven en Arrestantenzorg in de Tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
Activiteiten en resultaten
Toezicht Beveiliging objecten-portakabin
Het geven van aanwijzingen, zodat het ontstaan van onveilige situaties wordt tegengegaan en/of zodat de orde in en rond objecten en/of rond personen wordt bewaard of hersteld.
Arrestantenverzorging
Het documenteren van eigen (overige) waarnemingen in feiten en omstandigheden in de daartoe geëigende systemen, zodat actuele informatie beschikbaar is en een basis ontstaat voor opvolging en/of vervolging.
Aanwenden dwangmiddelen
Het aanwenden van strafvorderlijke dwangmiddelen waaronder het staande houden, aanhouden op en buiten heterdaad, voorgeleiden etc. van verdachten van misdrijven alsmede inbeslagneming, onderzoek aan en in kleding en aan het lichaam, binnentreden etc., zodat schenders van de rechtsorde strafrechtelijk kunnen worden vervolgd.
Assistent GGP A
Assistent GGP A
Gebiedsgebonden Politie (GGP) draagt bij aan de handhaving van de openbare orde en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving. GGP richt zich op de uitvoering van operationele politietaken, met name ten behoeve van de processen Noodhulp, Toezicht en Handhaven en Opsporen (VVC) uit RBP in de frontlinie van de samenleving.
Gebiedsgebonden Politie (GGP) draagt bij aan de handhaving van de openbare orde en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving. GGP richt zich op de uitvoering van operationele politietaken, met name ten behoeve van de processen Noodhulp, Toezicht en Handhaven en Opsporen (VVC) uit RBP in de frontlinie van de samenleving.
Binnen het vakgebied GGP komt een aantal werkterreinen1Deze werkterreinen zijn formeel gedefinieerd en vastgesteld en opgenomen in de lijst ‘Werkterreinen LFNP’. voor waarop stelselmatig wordt ingezet.
Activiteiten en resultaten
Toezicht
Het geven van aanwijzingen en het verbaliseren van overtredingen, zodat de openbare orde in/op het toegewezen taakgebied wordt gewaarborgd.
Ondersteunende dienstverlening
De functie wordt op aanwijzing ter ondersteuning ingezet bij baliewerkzaamheden en bij de verzorging van arrestanten.
Informatie
Het helder krijgen van de informatie- en hulpbehoefte van klanten, zodat klantverzoeken direct worden afgehandeld en klanten direct worden geholpen (intake op locatie).
Processen-verbaal
Het valideren en documenteren van feiten en omstandigheden over overtredingen en het opnemen van aangiften, zodat een basis ontstaat voor opvolging en/of vervolging.
Geregistreerde gegevens (IGP)
Het documenteren van (overige) eigen waarnemingen in feiten en omstandigheden, zodat actuele informatie over het taakgebied beschikbaar is en een basis ontstaat voor opvolging en/of vervolging.
Aanwenden dwangmiddelen
Het aanwenden van strafvorderlijke dwangmiddelen waaronder het staande houden, aanhouden op en buiten heterdaad, voorgeleiden etc. van verdachten van misdrijven alsmede inbeslagneming, onderzoek aan en in kleding en aan het lichaam, binnentreden etc., zodat schenders van de rechtsorde strafrechtelijk kunnen worden vervolgd.
Chauffeur
Chauffeur
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
Huisvesting, Services en Middelen geeft met name uitvoering aan processen in de tak Ondersteunen uit het RBP.
Service en representativiteit
Voertuigadministratie
Assistent Intake & Service B
Intake & Service draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving door de intake van burgerverzoeken te verrichten, inzetverzoeken van collega’s te behandelen en service te verlenen door politiële administratieve ondersteuning te verrichten.
Intake & Service draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving door de intake van burgerverzoeken te verrichten, inzetverzoeken van collega’s te behandelen en service te verlenen door politiële administratieve ondersteuning te verrichten.
Activiteiten en resultaten
Het vanuit de praktijk formuleren van voorstellen tot verbeteringen in de ondersteuning van Intake & Service, zodat de uitvoering van Intake & Service efficiënter en effectiever verloopt.
Het geven van instructies en handreikingen aan Assistenten Intake & Service A in de dagelijkse praktijk, zodat de kwaliteit van Intake & Serviceactiviteiten wordt gewaarborgd.
Intake aangiften, vergunningaanvragen en vragen
Registratie
Het beoordelen van de gegevens vermeld in aangiften middels controle aan de hand van gegevens uit de daartoe geëigende systemen van binnen en buiten de politie, zodat een solide basis ontstaat waarop de verdere afhandeling van aangiften en vergunningaanvragen kan worden gebaseerd.
Vergunningen
Het in ontvangst nemen van vergunningaanvragen en het beoordelen van de gegevens op vol ledigheid die worden vermeld, zodat een solide basis ontstaat waarop de verdere afhandeling van vergunningaanvragen.
Interne serviceverlening
Het beheer en toewijzing van verhoorruimtes en -studio’s, zodat een passende ruimte beschikbaar is voor het afnemen van verhoor of getuigenverklaring.
Assistent Beveiliging B
Beveiliging draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde in de samenleving door het uitvoeren van veiligheidsmaatregelen rond – door bevoegd gezag aangewezen – personen, objecten en diensten, in de Rechtbank en cellencomplexen. Beveiliging geeft met name uitvoering aan de processen Handhaven en Arrestantenzorg in de Tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
Het vanuit de praktijk formuleren van voorstellen tot verbeteringen in de ondersteuning van veiligheidsmaatregelen, zodat de uitvoering van veiligheidsmaatregelen efficiënter en effectiever wordt.
Het aanwenden van strafvorderlijke dwangmiddelen waaronder het staande houden, aanhouden op en buiten heterdaad, voorgeleiden etc. van verdachten van misdrijven alsmede inbeslagneming, onderzoek aan en in kleding en aan het lichaam, binnentreden etc., zodat schenders van de rechtsorde strafrechtelijk kunnen worden vervolgd.
Afnemen, veiligstellen en vastleggen van DNA-materiaal
Administratie en Secretariaat draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de leiding, bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk in staat te stellen hun werkzaamheden uit te voeren met een doelmatige en functionele aanwending van tijd en middelen, verzorgt afspraken, organiseert vergaderingen, maakt verslagen, verstuurt en archiveert deze, bewaakt de voortgang van afgesproken actiepunten en verzorgt correspondentie. Administratie en Secretariaat verzamelt, legt vast, ordent en archiveert bedrijfsgegevens.
De Administratief Secretarieel Medewerker B draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door zelfstandig routinematig verzamelen, vastleggen, ordenen en archiveren van bedrijfsgegevens. De Administratief Secretarieel Medewerker B geeft instructies en handreikingen aan Administratief Secretarieel Medewerker A.
Het vastleggen van vragen in de daartoe geëigende systemen, zodat een basis ontstaat voor personeels- en managementinformatie.
Overzichten
Kern van de functie
Gebiedsgebonden Politie (GGP) draagt bij aan de handhaving van de openbare orde en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving. GGP richt zich op de uitvoering van operationele politietaken, met name ten behoeve van de processen Noodhulp, Toezicht en Handhaven en Opsporen (VVC) uit RBP in de frontlinie van de samenleving.
Verbetering GGP
Het vanuit de praktijk formuleren van voorstellen tot verbeteringen in de ondersteuning van operationele politietaken, zodat de uitvoering van operationele politietaken efficiënter en effectiever verloopt.
Het documenteren van (overige) eigen waarnemingen in feiten en omstandigheden, zodat actuele informatie over het taakgebied beschikbaar is en een basis ontstaat voor opvolging en/ of vervolging.
Aanwenden dwangmiddelen
Huisvesting, Services en Middelen geeft uitvoering aan processen in de tak Ondersteunen uit het RBP.
Het verrichten van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en voorzieningen en het verhelpen van storingen, volgens standaard procedures, bekende oplossingen en aan de hand van onderhoudsschema’s. Het melden en rapporteren van storingen die hun oorsprong vinden buiten standaard procedures, bekende oplossingen en onderhoudsschema’s zodat gebouwen en terreinen representatief zijn en blijven en voorzieningen toegankelijk zijn.
Kleding
Forensische Opsporing geeft met name invulling aan het proces Opsporen in de tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit RBP.
Het zoeken, zichtbaar maken, veiligstellen en vastleggen van forensische sporen conform gestandaardiseerde normen op aangeleverd materiaal met toepassing van dactyloscopie en DNA-bepaling, zodat een fundament ontstaat waarop de waarheidsvinding kan worden gebaseerd.
Rapportage onderzoeksgegevens
Kern van de functie
Intelligence draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en openbare orde en aan leefbaarheid en veiligheid in de samenleving door de uitvoeringspraktijk te bedienen met actuele relevante informatie en analyses.
Het verstrekken van standaardoverzichten (loketfunctie), zodat de uitvoeringspraktijk voorzien wordt van actuele relevante informatie uit gegevensbestanden.
Geregistreerde gegevens (IGP)
De Administratief Secretarieel Medewerker draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door het zelfstandig uitvoeren van routinematige administratief secretariële werkzaamheden, volgens gestandaardiseerde werkwijzen en nauwgezette richtlijnen.
Activiteiten en resultaten
Administratie en Secretariaat
Het vastleggen van vragen in de daartoe geëigende systemen, zodat een basis ontstaat voor personeels- en managementinformatie.
Techniek geeft uitvoering aan processen in de takken Ondersteunen en Verbeteren uit het RBP.
Preventief onderhoud
Huisvesting, Services en Middelen draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de bedrijfsvoering en uitvoeringspraktijk ondersteunende voorzieningen te verschaffen.
De Medewerker Huisvesting, Services en Middelen D draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door zelfstandig ondersteunende voorzieningen te verschaffen volgens gestandaardiseerde werkwijzen, nauwgezette richtlijnen en instructies en waarvoor bekende oplossingen gelden. Hij doet voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de uitvoering van Huisvesting, Services en Middelen. De Medewerker Huisvesting, Services en Middelen D geeft instructies en handreikingen aan Medewerkers.
Het verrichten van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en (groen)voorzieningen, het signaleren, repareren en melden van knelpunten in het onderhoud aan gebouwen en (groen)voorzieningen en het verlenen van telefonische ondersteuning, zodat gebouwen en terreinen representatief zijn en blijven, voorzieningen toegankelijk zijn en collega’s telefonisch geholpen kunnen worden.
Plaatsen c.q. installeren van goederen, middelen en voorzieningen
Het plaatsen c.q. installeren van goederen en middelen die nauwkeurige registratie vereisen, volgens werkopdracht, zodat het artikel, apparaat, middel of voorziening optimaal kan worden gebruikt.
• Verstrekt (bestelde) kleding en uitrusting, neemt zo nodig de maat van de klant op en geeft – eventuele aanpassingen – door aan de leverancier, zodat de klant kleding en/of uitrusting in de juist passende maat ontvangt.
Verbetering
Forensische Opsporing geeft met name invulling aan het proces Opsporen in de tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit RBP.
Het vastleggen van de plaats delict/incident door middel van beeldregistratie en/of tekeningen, zodat inzicht in de plaats delict/incident behouden blijft.
Rapportage onderzoeksgegevens
Intake & Service draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en van de openbare orde, en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving door de intake van burgerverzoeken te verrichten, inzetverzoeken van collega’s te behandelen en service te verlenen door politiële administratieve ondersteuning.
Intake & Service geeft met name uitvoering aan het proces Intake uit de tak Uitvoeren en aan de processen in de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
Registratie
Beheer
Binnen het vakgebied Observatie komt een aantal specifieke functionaliteiten6Deze Specifieke functionaliteiten zijn formeel gedefinieerd en vastgesteld en opgenomen in de lijst ‘Specifieke functionaliteiten LFNP’. voor waarop stelselmatig wordt ingezet.
De Medewerker Observatie draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde (criminaliteitsbestrijding) en openbare orde en aan leefbaarheid en veiligheid in de samenleving door het zelfstandig uitvoeren van observatieactiviteiten met een routinematig karakter. Hij wordt ten aanzien van onderstaande activiteiten en resultaten begeleid door ten minste een Generalist Observatie en kan meeromvattende zaken overdragen.
Activiteiten en resultaten
Het rapporteren van gegevens uit observatie, zodat een basis ontstaat voor opvolging en/of vervolging.
Geregistreerde gegevens (IGP)
Beveiliging draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde in de samenleving door het uitvoeren van veiligheidsmaatregelen rond – door bevoegd gezag aangewezen – personen, objecten en diensten, in de Rechtbank en cellencomplexen. Beveiliging geeft met name uitvoering aan de processen Handhaven en Arrestantenzorg in de Tak Uitvoeren, en aan de takken Voorbereiden en Verbeteren uit het RBP.
De Medewerker Beveiliging draagt bij aan de handhaving van de rechtsorde door het zelfstandig uitvoeren van routinematige veiligheidsmaatregelen. Hij wordt ten aan zien van onderstaande activiteiten en resultaten begeleid door ten minste een Generalist Beveiliging en kan meeromvattende zaken overdragen.
Het aanwenden van strafvorderlijke dwangmiddelen waaronder het staande houden, aanhouden op en buiten heterdaad, voorgeleiden etc. van verdachten van misdrijven alsmede inbeslagneming, onderzoek aan en in kleding en aan het lichaam, binnentreden etc., zodat schenders van de rechtsorde strafrechtelijk kunnen worden vervolgd.
Beveiliging personen
Gebiedsgebonden Politie (GGP) draagt bij aan de handhaving van de openbare orde en aan veiligheid en leefbaarheid in de samenleving. GGP richt zich op de uitvoering van operationele politietaken, met name ten behoeve van de processen Noodhulp, Toezicht en Handhaven en Opsporen (VVC) uit RBP in de frontlinie van de samenleving.
Het aanwenden van strafvorderlijke dwangmiddelen waaronder het staande houden, aanhouden op en buiten heterdaad, voorgeleiden etc. van verdachten van misdrijven alsmede inbeslagneming, onderzoek aan en in kleding en aan het lichaam, binnentreden etc., zodat schenders van de rechtsorde strafrechtelijk kunnen worden vervolgd.
Rolaanduiding
De raadpleging van dit document komt niet in de plaats van het lezen van het oorspronkelijke Staatsblad of de Staatscourant. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onnauwkeurigheden die voortvloeien uit de omzetting van het origineel naar dit formaat.
Deze tekst wordt gepubliceerd onder de eigen hergebruiksvoorwaarden van BWB, niet onder een licentie van Legalize of van het publieke domein.
BWB
CC0 1.0 Universeel (publiek domein)