Νόμοι — ΦΕΚ A' 142/2026

Τα πάσης φύσεως έσοδα και οι χρηματικές απαιτήσεις του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εισπράττονται σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α΄ 190).

Έκτακτοι πόροι του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. είναι, ιδίως, οι χρηματοδοτήσεις, οι χορηγίες, οι δωρεές, τα κληροδοτήματα, οι κληρονομιές, οι κληροδοσίες και κάθε είδους εισφορές και παροχές νομικών ή φυσικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών, από τον δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα. Στους έκτακτους πόρους περιλαμβάνονται και οι επιδοτήσεις, καθώς και ευρωπαϊκά και διεθνή χρηματοδοτικά προγράμματα. Πόροι του ΕΚ.Δ.Δ.Α. είναι και οι πόροι από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων για την υλοποίηση δράσεων και έργων, με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων των Προγραμμάτων που αυτό χρηματοδοτεί και του ν. 5140/2024 (Α΄ 154).

Η οικονομική διαχείριση του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. διενεργείται σύμφωνα με τον ν. 4270/2014 (Α΄ 143). Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις συνοδεύονται από λεπτομερή έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για τη διαχείριση και την οικονομική απόδοση του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η ετήσια επιχορήγηση της περ. α) της παρ. 2 δεν απομειούται από τα έσοδα των υπηρεσιών του άρθρου 59.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. διοικείται από Διοικητικό Συμβούλιο (εφεξής: Δ.Σ.), το οποίο συγκροτείται σύμφωνα με την παρ. 5 και αποτελείται από:

Ο Γραμματέας του Δ.Σ. και ο αναπληρωτής του, ορίζεται, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Δ.Σ., από τους υπαλλήλους του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με βαθμό τουλάχιστον Ε΄.

Εισηγητής στο Δ.Σ. ορίζεται από τον Πρόεδρό του, χωρίς δικαίωμα ψήφου, ο αρμόδιος, κατά περίπτωση, Επικεφαλής μίας εκ των Εκπαιδευτικών Μονάδων ή της Ερευνητικής Μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή Προϊστάμενος οποιουδήποτε επιπέδου οργανικής μονάδας, ανάλογα με το θέμα που συζητείται.

Η θητεία του Δ.Σ. είναι τετραετής.

Τα μέλη του Δ.Σ. και οι αναπληρωτές τους ορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την ίδια απόφαση ορίζονται ο γραμματέας του Δ.Σ. και ο αναπληρωτής του.

Αν για οποιονδήποτε λόγο κενωθεί θέση μέλους του Δ.Σ., η πλήρωσή της γίνεται για τον υπόλοιπο χρόνο της θητείας του Δ.Σ. Η θητεία του Δ.Σ. παρατείνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μετά τη λήξη της και μέχρι να οριστούν νέα μέλη, όχι όμως για διάστημα μεγαλύτερο από τρεις (3) μήνες. Η ανωτέρω παράταση δεν καταλαμβάνει τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο του Δ.Σ., για τους οποίους εφαρμόζεται το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 5062/2023 (Α΄ 183).

Το Δ.Σ. έχει αρμοδιότητα για όλα τα θέματα που αφορούν στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α., εκτός από εκείνα που έχουν ανατεθεί σε άλλο όργανο και, ιδίως:

Με απόφαση του Δ.Σ. μπορεί να εξουσιοδοτούνται ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, οι Επικεφαλής των εκπαιδευτικών και της ερευνητικής μονάδας ή οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. να ασκούν συγκεκριμένες αρμοδιότητές του ή να υπογράφουν με εντολή του πράξεις και έγγραφα σχετικά με θέματα που ανήκουν στην αρμοδιότητά του, εκτός από τον προϋπολογισμό, απολογισμό και ισολογισμό του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. που ανήκουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα του Δ.Σ.

Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. διενεργούνται τακτικά μία (1) φορά τον μήνα και εκτάκτως, αν προκύψουν θέματα προς συζήτηση. Η έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ. είναι υποχρεωτική, εφόσον τη ζητήσει ο Υπουργός Εσωτερικών ή όταν ο Πρόεδρος κρίνει ότι επιβάλλεται η σύγκλησή του. Κατά τα λοιπά, για τη σύγκληση, τη λειτουργία και τη λήψη αποφάσεων του Δ.Σ. εφαρμόζεται αναλόγως ο Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

Ο Πρόεδρος του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. επιλέγεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο Μέρος Α΄ του ν. 5062/2023 (Α΄ 83), περί επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα, και διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Οι αρμοδιότητες του Προέδρου είναι οι εξής:

Ο Πρόεδρος μπορεί να μεταβιβάζει αρμοδιότητές του ή το δικαίωμα υπογραφής στον Αντιπρόεδρο, στους Επικεφαλής των εκπαιδευτικών μονάδων ή της ερευνητικής μονάδας και στους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με την επιφύλαξη της κατά την παρ. 2 του άρθρου 40 υποχρέωσης.

Ο Πρόεδρος, με απόφασή του, δύναται να συγκροτεί Ομάδες Μελέτης οι οποίες απαρτίζονται από υπαλλήλους που υπηρετούν στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α., ενταγμένους στο Μ.Δ.Ε.Π. εξωτερικούς εμπειρογνώμονες ή υπαλλήλους του δημόσιου τομέα ή ιδιώτες οι οποίοι, λόγω ειδικών γνώσεων, επιστημονικής ή τεχνικής εξειδίκευσης και εμπειρίας, μπορούν να συμβάλλουν στην αποδοτικότερη διεξαγωγή του έργου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Εάν ο Πρόεδρος εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο, εφαρμόζεται η παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 5062/2023.

Ο Αντιπρόεδρος του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. είναι μόνιμος πολιτικός διοικητικός υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) που ανήκει οργανικά στον δημόσιο τομέα. Κατά τα λοιπά, επιλέγεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται στο Μέρος Α΄ του ν. 5062/2023 (Α΄ 83), περί επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα, και διορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο Αντιπρόεδρος προΐσταται μίας (1) ή περισσότερων εκπαιδευτικών μονάδων ή της ερευνητικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν πράξης του Προέδρου, η οποία εκδίδεται υποχρεωτικά εντός τριών (3) μηνών από τον διορισμό του Αντιπροέδρου.

Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει αυτοδικαίως τον Πρόεδρο, σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του, ασκώντας στην περίπτωση αυτή το σύνολο των αρμοδιοτήτων του.

Εάν ο Αντιπρόεδρος εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο, εφαρμόζεται η παρ. 2 του άρθρου 10 του ν. 5062/2023.

Στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. ασκεί τη διοίκηση Επικεφαλής, απόφοιτός της, η επιλογή του οποίου γίνεται με τη διαδικασία των παρ. 3 έως 5, με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ως Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. επιλέγεται μόνιμος πολιτικός διοικητικός υπάλληλος ή υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) που ανήκει στον δημόσιο τομέα και διαθέτει κατ’ ελάχιστον:

Η επιλογή του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. πραγματοποιείται κατόπιν δημόσιας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η οποία εκδίδεται από τον Υπουργό Εσωτερικών και αναρτάται στη Διαύγεια και στους ιστο τόπους του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και του Α.Σ.Ε.Π. Οι αιτήσεις των υποψηφίων υποβάλλονται εντός προθεσμίας η οποία ορίζεται στην πρόσκληση.

Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων πραγματοποιείται από το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ελέγχει τη συνδρομή των τυπικών προσόντων της παρ. 2, αξιολογεί τους υποψηφίους βάσει του βιογραφικού τους σημειώματος και καταρτίζει κατάλογο των τριών (3) επικρατέστερων υποψηφίων, τους οποίους δύναται να καλεί και σε συνέντευξη. Στη συνέχεια, υποβάλλει αιτιολογημένη εισήγηση προς τον Υπουργό Εσωτερικών, ο οποίος επιλέγει και τοποθετεί έναν (1) από αυτούς ως Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. Αν οι αιτήσεις των υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια της παρ. 2 είναι λιγότερες από τρεις (3), περιλαμβάνονται όλοι στον κατάλογο, από τον οποίο αποφασίζει ο Υπουργός Εσωτερικών.

Η θητεία του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. είναι τετραετής, δύναται να ανανεωθεί άπαξ με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στην οργανική του θέση για όλες τις συνέπειες και λαμβάνεται υπόψη ως εν τοις πράγμασι άσκηση καθηκόντων επιπέδου Διεύθυνσης για την εφαρμογή του άρθρου 84 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26), περί προϊσταμένων οργανικών μονάδων. Ο Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. λογίζεται ως προϊστάμενος Διεύθυνσης για την εφαρμογή του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), περί επιδόματος θέσης ευθύνης.

Αν ως Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. επιλεγεί υπάλληλος που υπηρετεί ήδη στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με απόσπαση, η διάρκεια της απόσπασής του παρατείνεται αυτοδίκαια έως τη λήξη της θητείας του ως Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., συμπεριλαμβανομένης τυχόν άπαξ ισόχρονης ανανέωσης της θητείας του ή μέχρι την αντικατάστασή του. Αν ως Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. επιλεγεί υπάλληλος δημοσίου δικαίου ή με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ., που υπηρετεί σε άλλον φορέα του δημοσίου τομέα, η πλήρωση της θέσης γίνεται με απόσπαση, η οποία διαρκεί όσο η θητεία του. Ως ημερομηνία έναρξης της απόσπασης λογίζεται η ημερομηνία έκδοσης της απόφασης της παρ. 1.

Στο έργο του ο Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. επικουρείται από τους Υπευθύνους Σπουδών και Έρευνας του άρθρου 55.

Ο Επικεφαλής μπορεί να μεταβιβάζει αρμοδιότητές του ή το δικαίωμα υπογραφής σε προσωπικό που υπηρετεί στην Εκπαιδευτική Μονάδα.

Εάν ο Επικεφαλής εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο, ο Υπουργός Εσωτερικών επιλέγει έναν (1) από τους εναπομείναντες υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον κατάλογο της παρ. 5 για το υπόλοιπο της θητείας. Εφόσον δεν υπάρχουν ή αρνηθούν, εκκινεί νέα διαδικασία επιλογής, σύμφωνα με το παρόν.

Τη διοίκηση της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. ασκεί Επικεφαλής, η επιλογή του οποίου γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Οι παρ. 2 έως 10 του άρθρου 41 εφαρμόζονται αναλόγως και στο παρόν.

Τη διοίκηση του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών ασκεί Επικεφαλής, η επιλογή του οποίου γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Οι παρ. 2 έως 7 και 10 του άρθρου 41 εφαρμόζονται αναλόγως και στο παρόν.

Ο Επικεφαλής μπορεί να μεταβιβάζει αρμοδιότητές του ή το δικαίωμα υπογραφής σε προσωπικό που υπηρετεί στην Ερευνητική Μονάδα.

Τη διοίκηση της Ακαδημίας Ηγεσίας ασκεί Επικεφαλής, η επιλογή του οποίου γίνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Οι παρ. 2 έως 5 και 7 έως 10 του άρθρου 41 εφαρμόζονται αναλόγως και στο παρόν.

Η θητεία του Επικεφαλής της Ακαδημίας Ηγεσίας είναι τετραετής, δύναται να ανανεωθεί άπαξ με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, αποτελεί πραγματική δημόσια υπηρεσία για όλες τις συνέπειες και λαμβάνεται υπόψη ως εν τοις πράγμασι άσκηση καθηκόντων επιπέδου Τμήματος για την εφαρμογή του άρθρου 84 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26). Ο Επικεφαλής της Ακαδημίας Ηγεσίας λογίζεται ως προϊστάμενος Τμήματος για την εφαρμογή του άρθρου 16 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), περί επιδόματος ευθύνης.

Το Επιστημονικό και Εκπαιδευτικό Συμβούλιο (Ε.Ε.Σ.) έχει ως αποστολή τη διασφάλιση της επιστημονικής ποιότητας της εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και έρευνας που παρέχει το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και την υποστήριξή του στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, επιμορφωτικών και ερευνητικών του προγραμμάτων, προκειμένου αυτά να βασίζονται σε επιστημονικά δεδομένα, σύγχρονες μεθοδολογικές προσεγγίσεις και βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.

Το Ε.Ε.Σ. είναι επταμελές, συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, κατόπιν προσκλήσεων σύμφωνα με την παρ. 3, ύστερα από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., και αποτελείται από τα εξής μέλη:

Για τον ορισμό των μελών των περ. α) και β) της παρ. 2 απευθύνεται πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της ημεδαπής στην οποία καθορίζονται ιδίως τα απαιτούμενα προσόντα και τα συναφή γνωστικά αντικείμενα. Οι εμπειρογνώμονες των περ. γ) και δ) της παρ. 2 είναι πρόσωπα εγνωσμένου κύρους και διαθέτουν αποδεδειγμένη επιστημονική κατάρτιση ή επαγγελματική εμπειρία στα θεματικά πεδία του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., όπως αυτή ορίζεται στη σχετική πρόσκληση.

Η θητεία του Ε.Ε.Σ. είναι τετραετής και δύναται να ανανεωθεί άπαξ με τη διαδικασία της παρ. 2.

Χρέη Γραμματέα του Ε.Ε.Σ. ασκεί υπάλληλος που υπηρετεί στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με βαθμό τουλάχιστον Ε΄, κατόπιν εισήγησης του Προέδρου του Δ.Σ.

Ως εισηγητής ορίζεται από τον Πρόεδρο του Ε.Ε.Σ. ένα (1) από τα μέλη του, ανάλογα με τα υπό συζήτηση θέματα.

Κατά τις συνεδριάσεις του Ε.Ε.Σ., αναλόγως των θεμάτων της εκάστοτε συνεδρίασης, δύνανται να καλούνται για διατύπωση γνώμης οι Επικεφαλής των εκπαιδευτικών μονάδων και της ερευνητικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., χωρίς δικαίωμα ψήφου.

Κατά τις συνεδριάσεις του Ε.Ε.Σ., αναλόγως των θεμάτων της εκάστοτε συνεδρίασης, δύνανται να καλούνται για διαβούλευση επιστημονικοί φορείς, συνδικαλιστικές οργανώσεις, στελέχη του δημόσιου τομέα, καθώς και εμπειρογνώμονες του ιδιωτικού τομέα, εγνωσμένου κύρους και με συναφή εξειδίκευση, χωρίς δικαίωμα ψήφου.

Το Ε.Ε.Σ. αποτελεί το αρμόδιο γνωμοδοτικό όργανο και γνωμοδοτεί, κατόπιν ερωτήματος του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., για:

Το Ε.Ε.Σ. συνέρχεται τακτικώς μία (1) φορά κάθε τρίμηνο ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου του και, εκτάκτως, όποτε κρίνεται αναγκαίο, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου του ή του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού (Κ.Ε.Δ.) είναι το αρμόδιο όργανο για την οργάνωση, εποπτεία και διενέργεια του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. Συγκροτείται ειδικά για κάθε νέο εισαγωγικό διαγωνισμό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και αποτελείται από επτά (7) μέλη, τα οποία ορίζονται, με τους αναπληρωτές τους, ως εξής:

Στην Κ.Ε.Δ. ορίζονται, με απόφαση του Προέδρου της, εισηγητές από υπαλλήλους του Α.Σ.Ε.Π., οι οποίοι υποδεικνύονται από τον Πρόεδρο του Α.Σ.Ε.Π. Ως γραμματείς της Κ.Ε.Δ. ορίζονται, με τους αναπληρωτές τους, ένας (1) τουλάχιστον υπάλληλος με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), κατηγορίας ΠΕ, με βαθμό τουλάχιστον Ε΄, που υπηρετεί στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α., και ένας (1) τουλάχιστον υπάλληλος με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή Ι.Δ.Α.Χ., κατηγορίας ΠΕ, με βαθμό τουλάχιστον Ε΄ που υπηρετεί στο Α.Σ.Ε.Π., οι οποίοι υποδεικνύονται από τον Πρόεδρο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και του Α.Σ.Ε.Π., αντίστοιχα.

Η Κ.Ε.Δ. είναι αρμόδια για:

Κατά των αποφάσεων της Κ.Ε.Δ. επιτρέπεται η άσκηση ένστασης ενώπιον της Επιτροπής Ενστάσεων σύμφωνα με το άρθρο 47, εντός προθεσμίας η οποία ορίζεται στην προκήρυξη του εισαγωγικού διαγωνισμού.

Το έργο της Κ.Ε.Δ. εκκινεί με τη συγκρότησή της και περατώνεται με τη δημοσίευση των οριστικών αποτελεσμάτων εισαγωγής στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Για τις ανάγκες του πρώτου σταδίου του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., η Κ.Ε.Δ. συνεργάζεται με το Α.Σ.Ε.Π. το οποίο τηρεί Μητρώο Θεμάτων, καθώς και μητρώο θεματοδοτών, κριτών, βαθμολογητών και αναβαθμολογητών. Για την άσκηση του έργου της δύναται, επίσης, να συνεργάζεται με φορείς του δημόσιου τομέα, επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς, εκπαιδευτικά και πανεπιστημιακά ιδρύματα της ημεδαπής, εμπειρογνώμονες, ιδίως μέλη Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της ημεδαπής, καθώς και με οικονομικούς φορείς, σύμφωνα με τις διατάξεις περί δημοσίων συμβάσεων. Το Μητρώο Θεμάτων δεν είναι δημόσια προσβάσιμο.

Στο Α.Σ.Ε.Π. τηρείται Μητρώο Θεμάτων, καθώς και Μητρώο θεματοδοτών, κριτών, βαθμολογητών και αναβαθμολογητών, Εισαγωγικού Διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 84, από το οποίο η Κ.Ε.Δ. δύναται να επιλέγει δια ηλεκτρονικής κλήρωσης τα θέματα εξετάσεων του δεύτερου σταδίου του εισαγωγικού διαγωνισμού. Η επιλογή θεμάτων από το Μητρώο αυτό είναι υποχρεωτική όταν οι υποψήφιοι εξετάζονται σε διαφορετικά χρονικά διαστήματα. Σε κάθε άλλη περίπτωση η Κ.Ε.Δ. δύναται να επιλέγει θέματα από το Μητρώο ή να καταρτίζει νέα. Τα θέματα κληρώνονται ηλεκτρονικά αμέσως πριν από την έναρξη της εξέτασης του δεύτερου σταδίου του διαγωνισμού. Το Μητρώο Θεμάτων δεν είναι δημόσια προσβάσιμο.

Η Επιτροπή Ενστάσεων είναι αρμόδια για την εξέταση των ενστάσεων που υποβάλλονται στο πλαίσιο του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. Η Επιτροπή Ενστάσεων είναι πενταμελής, συγκροτείται ειδικά για κάθε νέο εισαγωγικό διαγωνισμό με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, κατόπιν εισήγησης του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και αποτελείται από:

Ως εισηγητής της Επιτροπής ορίζεται ένας εκ των υπαλλήλων της περ. γ) της παρ. 1.

Ως γραμματείς της Επιτροπής Ενστάσεων ορίζονται:

Η Επιτροπή Ενστάσεων εξετάζει τις ενστάσεις που υποβάλλονται κατά των αποφάσεων και πράξεων της Κ.Ε.Δ. του άρθρου 46. Ενστάσεις κατά των θεμάτων ή κατά της βαθμολογίας που έλαβαν οι υποψήφιοι στις ηλεκτρονικές εξετάσεις και στην προφορική εξέταση δεν επιτρέπονται.

Η Επιτροπή Ενστάσεων εξετάζει τις ενστάσεις μόνο ως προς τη νομιμότητα της διαδικασίας και την ορθή εφαρμογή των όρων της προκήρυξης του εισαγωγικού διαγωνισμού και αποφαίνεται αιτιολογημένα εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής τους. Οι αποφάσεις της Επιτροπής Ενστάσεων είναι δεσμευτικές για την Κ.Ε.Δ.

Το έργο της Επιτροπής Ενστάσεων εκκινεί με τη συγκρότησή της σύμφωνα με την παρ. 1 και περατώνεται με την έκδοση απόφασης επί των ενστάσεων και την ενημέρωση της Κ.Ε.Δ.

Για την υποβολή της ένστασης απαιτείται η καταβολή παραβόλου, το ύψος του οποίου καθορίζεται, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 84 και αποτελεί έσοδο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και επιστρέφεται στον ενιστάμενο σε περίπτωση ολικής ή μερικής αποδοχής της ένστασης.

Στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. λειτουργεί Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης (Κ.Ε.ΠΙ.), ως συλλογικό όργανο, αρμόδιο για την εφαρμογή Συστήματος Πιστοποίησης της Εκπαίδευσης και της Επιμόρφωσης.

Το Σύστημα Πιστοποίησης της Εκπαίδευσης και της Επιμόρφωσης περιλαμβάνει την πιστοποίηση:

Η Κ.Ε.ΠΙ. έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:

Η Κ.Ε.ΠΙ. αποτελεί ανεξάρτητο επταμελές όργανο, το οποίο συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, για θητεία τεσσάρων (4) ετών, και αποτελείται από:

Χρέη Γραμματέα της Κ.Ε.ΠΙ. ασκεί μόνιμος ή με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. υπάλληλος της κατηγορίας ΠΕ με βαθμό τουλάχιστον Ε΄ που υπηρετεί στις οργανικές μονάδες της παρ. 8 και ορίζεται, με τον αναπληρωτή του, με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν εισήγησης του Προέδρου της Κ.Ε.ΠΙ.

Εισηγητής των θεμάτων ημερήσιας διάταξης ορίζεται ο αρμόδιος, κατά περίπτωση, Επικεφαλής μίας εκ των Εκπαιδευτικών Μονάδων ή της Ερευνητικής Μονάδας ή Προϊστάμενος οποιουδήποτε επιπέδου οργανικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η Κ.Ε.ΠΙ. κατά τις συνεδριάσεις της, μπορεί να καλεί εμπειρογνώμονες με συμβουλευτικό ρόλο για διάφορα θέματα αρμοδιότητάς της, οι οποίοι δεν έχουν δικαίωμα ψήφου.

Η Κ.Ε.ΠΙ. υποστηρίζεται διοικητικά και γραμματειακά από τις αρμόδιες υποστηρικτικές και αυτοτελείς οργανικές μονάδες του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους τα μέλη της Κ.Ε.ΠΙ. δεν υπόκεινται σε υποδείξεις, έλεγχο ή εποπτεία από τον Υπουργό Εσωτερικών ή από τα όργανα διοίκησης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Οι θέσεις του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καλύπτονται με διορισμούς ή προσλήψεις σύμφωνα με τον ν. 4765/2021 (Α΄6), καθώς και με μετατάξεις ή αποσπάσεις προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετεί στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, όπως αυτή ορίζεται στην περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016 (Α΄ 224). Ειδικώς για την πλήρωση των θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού επί θητεία εφαρμόζονται τα άρθρα 31 έως 35 του ν. 4765/2021. Η θητεία του προσωπικού αυτού είναι τριετής και δύναται να ανανεώνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μετά από ειδικώς αιτιολογημένη εισήγηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Κατά παρέκκλιση της παρ. 1, ειδικά για την ανάθεση καθηκόντων Υπεύθυνου Σπουδών και Έρευνας (Υ.Σ.Ε.) του άρθρου 55, δύναται να διενεργούνται αποσπάσεις προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατόπιν έκδοσης πρόσκλησης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των αρμοδίων οργάνων του Υπουργείου Εσωτερικών και του φορέα προέλευσης του υπαλλήλου.

Η διάρκεια της απόσπασης που διενεργείται σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 ορίζεται σε δύο (2) έτη. Με απόφαση των οργάνων της παρ. 2, κατόπιν αιτήματος της υπηρεσίας υποδοχής και συναίνεσης του αποσπασμένου υπαλλήλου, η απόσπαση δύναται να παραταθεί για ένα (1) επιπλέον έτος ή για όσο διάστημα ο αποσπασμένος υπάλληλος ασκεί καθήκοντα υπευθύνου σπουδών και έρευνας. Κατ’ εξαίρεση, αν εκκρεμεί αίτημα μετάταξης του αποσπασμένου υπαλλήλου στον φορέα υποδοχής, η απόσπαση παρατείνεται περαιτέρω μέχρι τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών από τη λήξη της απόσπασης. Με τη συμπλήρωση των ως άνω χρονικών ορίων, η απόσπαση παύει αυτοδικαίως και ο υπάλληλος επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση του, χωρίς άλλη διατύπωση.

Ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασμένων λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στην οργανική τους θέση για θέματα βαθμολογικής και μισθολογικής εξέλιξης, καθώς και για κάθε άλλη συνέπεια.

Εξήντα (60) ημέρες πριν από τη λήξη της διάρκειας της απόσπασης ή της τυχόν παράτασής της, σύμφωνα με την παρ. 3, οι αποσπασμένοι των παρ. 1 και 2 δύνανται να υποβάλουν αίτηση μετάταξης, η οποία αξιολογείται από το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., συνεκτιμώντας την υπηρεσιακή τους επίδοση και την επάρκεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Στην περίπτωση απόρριψης της αίτησης, επιστρέφουν στον φορέα προέλευσης.

Για την πρόσληψη νομικού συμβούλου εφαρμόζονται τα κριτήρια της περ. η) της παρ. 2 του άρθρου 43 του Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013, Α΄ 208). Η πλήρωση της θέσης του νομικού συμβούλου διενεργείται με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., ύστερα από δημόσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος και μετά από εισήγηση Τριμελούς Επιτροπής Αξιολόγησης των υποψηφιοτήτων. Η Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης αποτελείται από τον Αντιπρόεδρο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουγείου Εσωτερικών με τους αναπληρωτές τους και συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η πρόσληψη δικηγόρου με έμμισθη εντολή γίνεται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 43 του Κώδικα Δικηγόρων.

Στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. τηρείται ενιαίο ψηφιακό Μητρώο Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (Μ.Δ.Ε.Π.), το οποίο αποτελεί οργανωμένο σύστημα καταγραφής προσώπων που διαθέτουν τα αναγκαία επιστημονικά, επαγγελματικά και διδακτικά προσόντα προκειμένου, αφού επιλεγούν, να υλοποιήσουν, αναλόγως των αναγκών του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., τις εκπαιδευτικές και επιμορφωτικές δράσεις της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. και της Ακαδημίας Ηγεσίας, καθώς και να υποστηρίξουν τις ερευνητικές και μελετητικές δράσεις του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Στο Μ.Δ.Ε.Π. δύνανται να εντάσσονται υπάλληλοι που υπηρετούν στον δημόσιο τομέα, στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολο προσωπικό σωμάτων ασφαλείας, δημόσιοι λειτουργοί, διδακτικό, εν γένει διδακτικό ή ερευνητικό προσωπικό Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, καθηγητές ξένων γλωσσών, καθώς και ιδιώτες με εξειδικευμένη επιστημονική, τεχνική ή άλλη ειδική κατάρτιση και εμπειρία συναφή προς τα εκπαιδευτικά και επιμορφωτικά προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Στο Μ.Δ.Ε.Π. μπορούν να εντάσσονται ημεδαποί και αλλοδαποί, που εμπίπτουν στις ανωτέρω κατηγορίες.

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν στο Μ.Δ.Ε.Π. μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.) του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ηλεκτρονική αίτηση ένταξης, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, επιλέγοντας τουλάχιστον μία (1) από τις κατευθύνσεις του Μ.Δ.Ε.Π., για τις οποίες διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα, ανάλογα με την εμπειρία και τις γνώσεις τους. Οι κατευθύνσεις οργανώνονται σε θεματικές ενότητες ή γνωστικά αντικείμενα και ορίζονται ως εξής:

Οι αιτήσεις ένταξης στο Μ.Δ.Ε.Π., καθώς και οι αιτήσεις επικαιροποίησης ή μεταβολής στοιχείων, εξετάζονται από τριμελείς Επιτροπές Αξιολόγησης, οι οποίες αποτελούνται από υπαλλήλους του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με εμπειρία ή γνώση στην αντίστοιχη θεματική ενότητα ή γνωστικό αντικείμενο και συγκροτούνται με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., ανά θεματική ενότητα ή γνωστικό αντικείμενο των προγραμμάτων εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Η εκάστοτε Επιτροπή Αξιολόγησης αξιολογεί τις τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις και συγκεκριμένα εξετάζει αν πληρούνται οι ελάχιστες προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, που αφορούν ιδίως το επαγγελματικό και επιστημονικό υπόβαθρο, την επάρκεια γνώσεων, τη διδακτική εμπειρία και τη συμβατότητα των υποψηφίων με τον ρόλο και την αποστολή του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και συντάσσει πρακτικό αξιολόγησης το οποίο υποβάλλεται στην αρμόδια οργανική μονάδα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η ένταξη στο Μ.Δ.Ε.Π. εγκρίνεται με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και οι υποψήφιοι αντιστοιχίζονται στις οικείες κατευθύνσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κανονισμό Λειτουργίας του Μητρώου Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού της παρ. 8 του άρθρου 84. Η ένταξη στο Μ.Δ.Ε.Π. δεν δημιουργεί δικαίωμα ή εύλογη προσδοκία ανάθεσης διδακτικού ή άλλου έργου, σύμφωνα με το άρθρο 53.

Σε συνέχεια της ένταξης στο Μ.Δ.Ε.Π., η επιλογή των εισηγητών για την υλοποίηση συγκεκριμένων εκπαιδευτικών και επιμορφωτικών προγραμμάτων πραγματοποιείται ανάλογα με τις εκάστοτε εκπαιδευτικές και επιμορφωτικές ανάγκες. Για τη διαδικασία επιλογής λαμβάνεται υπόψη μεθοδολογία αξιολόγησης η οποία κατατάσσει τους υποψηφίους βάσει των κάτωθι κριτηρίων:

Οι ενταγμένοι στο Μ.Δ.Ε.Π., προκειμένου να αναλάβουν διδακτικό έργο, αποδεικνύουν την κατοχή πιστοποιημένης εκπαιδευτικής επάρκειας, η οποία αποκτάται μετά από την επιτυχή ολοκλήρωση ειδικού προγράμματος αρχικής εκπαίδευσης εκπαιδευτών, που σχεδιάζεται και υλοποιείται από το Ε.Κ.Δ.Δ.Α., στο πλαίσιο του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας (Σ.Δ.Π.) του άρθρου 56. Οι ενταγμένοι στο Μ.Δ.Ε.Π. υποχρεούνται, επιπλέον, σε συνεχιζόμενη επαγγελματική ανάπτυξη, με παρακολούθηση επιμόρφωσης ανά έτος, σε αντικείμενα σχετικά με τη διδακτική μεθοδολογία, την εκπαίδευση ενηλίκων ή τα γνωστικά πεδία ένταξής τους στο Μ.Δ.Ε.Π. Η μη συμμόρφωση με τις υποχρεώσεις του δεύτερου εδαφίου συνεπάγεται αναστολή επιλογής για ανάθεση διδακτικού έργου, μέχρι την εκπλήρωσή τους. Από την παρούσα εξαιρούνται:

Οι Υπεύθυνοι Σπουδών και Έρευνας (Υ.Σ.Ε.) του άρθρου 55 επιλέγουν τον εισηγητή για την υλοποίηση του εκάστοτε προγράμματος ή μαθήματος και δύνανται να προβαίνουν, κατόπιν ειδικής αιτιολογίας, σε εισήγηση για την επιλογή διαφορετικού εισηγητή από αυτόν με υψηλότερη κατάταξη, όπως αυτή προκύπτει από το Ο.Π.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. βάσει των κριτηρίων της παρ. 6 και όσων προβλέπονται στον Κανονισμό Λειτουργίας του Μ.Δ.Ε.Π. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Η προαναφερόμενη εισήγηση υποβάλλεται στον Επικεφαλής της αρμόδιας εκπαιδευτικής μονάδας, ο οποίος λαμβάνει την τελική απόφαση.

Όσοι εντάσσονται στο Μ.Δ.Ε.Π. επικαιροποιούν το σύνολο των στοιχείων τους μέσω του Ο.Π.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. διενεργεί περιοδικούς ελέγχους εγκυρότητας των στοιχείων και αξιολόγησης της διδακτικής συνεισφοράς των ενταγμένων στο Μ.Δ.Ε.Π. Με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. δύναται οι ενταγμένοι στο Μ.Δ.Ε.Π. να τίθενται σε καθεστώς προσωρινής αναστολής ή να απεντάσσονται από αυτό, ιδίως σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις υποχρεώσεις τους ή διαπιστωμένης συστηματικά χαμηλής διδακτικής επίδοσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κανονισμό Λειτουργίας του Μ.Δ.Ε.Π.

Η παροχή διδακτικού έργου ανατίθεται στα πρόσωπα του άρθρου 52 και στα πρόσωπα της παρ. 2 του άρθρου 53, εφόσον έχουν προηγουμένως ενταχθεί στο Μ.Δ.Ε.Π. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και πληρούν τις προϋποθέσεις που τίθενται στην παρούσα Ενότητα και στον Κανονισμό Λειτουργίας του Μ.Δ.Ε.Π.

Επιπλέον της υποχρέωσης παροχής διδακτικού έργου, οι ενταγμένοι στο Μ.Δ.Ε.Π. δύνανται να αξιοποιούνται στην υποστήριξη των ερευνητικών και μελετητικών δράσεων του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών, καθώς και να συμμετέχουν στην ανίχνευση εκπαιδευτικών και επιμορφωτικών αναγκών, στον σχεδιασμό, την αξιολόγηση και την αποτίμηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων των εκπαιδευτικών μονάδων και της ερευνητικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., στην εκπόνηση και συγγραφή εκπαιδευτικού υλικού, στον σχεδιασμό, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των εργασιών που εκπονούν οι εκπαιδευόμενοι και οι σπουδαστές της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., καθώς και άλλων εργασιών που τους ανατίθενται στο πλαίσιο της αποστολής του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Το Διδακτικό και Ερευνητικό Προσωπικό που έχει την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου και υπηρετεί στον δημόσιο τομέα, δύναται, εφόσον του έχει ανατεθεί το σχετικό έργο, κατόπιν άδειας του Προϊσταμένου του, να απασχολείται στα έργα ή προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με σύμβαση έργου, σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 53, κατά παρέκκλιση της παρ. 1 του άρθρου 31 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26) και του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 (Α΄ 206). Το Διδακτικό και Ερευνητικό Προσωπικό εξαιρείται από τον περιορισμό της παρ. 3 του άρθρου 21 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167) και αμείβεται με παραστατικό παρεχόμενων υπηρεσιών. Το άθροισμα των πάσης φύσεως αποδοχών που λαμβάνει από την κύρια θέση του και των αμοιβών που καταβάλλονται για την απασχόλησή του σε έργα ή προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δεν δύναται να υπερβαίνει το κατά περίπτωση ανώτατο όριο αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176). Για την απασχόληση δημοσίων υπαλλήλων σε έργα ή προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δεν υφίσταται υποχρέωση υπαγωγής στην ασφάλιση και δεν καταβάλλονται οι προβλεπόμενες στο άρθρο 55 του ν. 4509/2017 (Α΄ 201) ασφαλιστικές εισφορές υπέρ του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) για κύρια σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη, παροχές σε είδος και σε χρήμα.

Στο Διδακτικό και Ερευνητικό Προσωπικό της παρ. 3 καταβάλλεται ωριαία αποζημίωση, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 84 και όταν τα εκπαιδευτικά προγράμματα εκτελούνται κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας. Σε περίπτωση απασχόλησης εκτός έδρας, καταβάλλονται και τα προβλεπόμενα έξοδα μετακίνησης και η εκτός έδρας αποζημίωση σύμφωνα με την υποπαρ. Δ.9 της παρ. Δ΄ του άρθρου 2 του ν. 4336/2015 (Α΄ 94).

Στο προσωπικό που υπηρετεί στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να ανατίθενται καθήκοντα Υπεύθυνου Σπουδών και Έρευνας (Υ.Σ.Ε.), συναφή με τον επιστημονικό συντονισμό, την ποιοτική εποπτεία και τη σύνδεση του εκπαιδευτικού και επιμορφωτικού έργου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με την έρευνα, την τεκμηρίωση και τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.

Τα καθήκοντα Υ.Σ.Ε. ανατίθενται με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. κατόπιν εισήγησης του Επικεφαλής της οικείας εκπαιδευτικής μονάδας σε:

Ο Υ.Σ.Ε. έχει τα ακόλουθα καθήκοντα:

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. διασφαλίζει την ποιότητα της εκπαίδευσης, της επιμόρφωσης και των λοιπών υπηρεσιών που παρέχει. Για τον σκοπό αυτό μεριμνά για την πιστοποίησή του μέσω πιστοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας (Σ.Δ.Π.) και διασφαλίζει ότι οι εκάστοτε τρίτοι πάροχοι που χρησιμοποιεί για την υλοποίηση του έργου του διαθέτουν τη σχετική πιστοποίηση, σύμφωνα με τις επόμενες παραγράφους.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. αναπτύσσει, εφαρμόζει και διατηρεί σε ισχύ πιστοποιημένο Σ.Δ.Π. για το σύνολο των οργανικών του μονάδων. Το σύστημα πιστοποιείται υποχρεωτικά από ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα ή ισοδύναμά τους, που αφορούν:

Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση της συμμόρφωσης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με τα πρότυπα της παρ. 2 διενεργούνται από ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης, επίσημα διαπιστευμένους από το Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης ή από αντίστοιχους αναγνωρισμένους εθνικούς φορείς διαπίστευσης των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή τρίτων χωρών που έχουν υπογράψει τη Συμφωνία Αμοιβαίας Αναγνώρισης του Διεθνούς Φόρουμ Διαπίστευσης (International Accreditation Forum Multilateral Mutual Recognition Agreement - IAF MRA), σύμφωνα με την απόφαση της παρ. 12 του άρθρου 84.

Στο πλαίσιο διαχείρισης της ποιότητας των εκπαιδευτικών και επιμορφωτικών υπηρεσιών του, το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. διασφαλίζει, μέσω των διαδικασιών του Σ.Δ.Π., ότι το σύνολο του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού στο οποίο αναθέτει διδακτικό έργο, διαθέτει, πριν από την πρώτη ανάθεση, πιστοποιημένη εκπαιδευτική επάρκεια, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 7 του άρθρου 53.

Ως προϋπόθεση για τη συμμετοχή εκπαιδευτικών οργανισμών ή λοιπών παρόχων σε διαδικασίες ανάθεσης έργου κατά τα οριζόμενα στον ν. 4412/2016 (Α΄ 147) από το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ως αναθέτουσα αρχή, ορίζεται η κατοχή ενεργού πιστοποίησης Σ.Δ.Π., συναφούς με το αντικείμενο της εκπαιδευτικής υπηρεσίας, κατά τα πρότυπα της παρ. 2 ή ισοδύναμα αυτών, ανάλογα με την περίπτωση. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις εξειδικευμένων φορέων ή εμπειρογνωμόνων της αλλοδαπής, η πιστοποίηση μπορεί να υποκαθίσταται από τεκμηριωμένη εμπειρία και εφαρμογή αντίστοιχων πρωτοκόλλων ποιότητας, κατόπιν απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Εντός του πρώτου εξαμήνου του επόμενου έτους του έτους αναφοράς, το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εγκρίνει και υποβάλλει στον Υπουργό Εσωτερικών έκθεση πεπραγμένων και αποτελεσμάτων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η οποία αναρτάται στην ιστοσελίδα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και κοινοποιείται στον Πρωθυπουργό και στη Βουλή των Ελλήνων.

Η έκθεση πεπραγμένων και αποτελεσμάτων συντάσσεται από το Εργαστήριο Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών σε συνεργασία με τις εκπαιδευτικές μονάδες του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και περιλαμβάνει:

Στο πλαίσιο της αποστολής του, το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να:

Οι υπηρεσίες της παρ. 1 δύναται να παρέχονται έναντι αμοιβής, το ύψος της οποίας καθορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες τιμές της αγοράς για αντίστοιχες υπηρεσίες. Σε περίπτωση έλλειψης αγοραίας τιμής αναφοράς, η αμοιβή καθορίζεται βάσει μεθοδολογίας σύμφωνα με την παρ. 13 του άρθρου 84, που διασφαλίζει την κάλυψη του πλήρους κόστους της υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων και αναλογουσών έμμεσων δαπανών, πλέον εύλογου περιθωρίου κέρδους, σύμφωνα με τους κανόνες του ενωσιακού δικαίου περί κρατικών ενισχύσεων.

Για την παρακολούθηση των οικονομικών δραστηριοτήτων του παρόντος, το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. τηρεί διακριτή λογιστική μερίδα, διασφαλίζοντας τον σαφή και πλήρη διαχωρισμό των εσόδων και δαπανών που συνδέονται με αυτές, από τις δραστηριότητες που εμπίπτουν στη δημόσια αποστολή του. Οι κοινές δαπάνες επιμερίζονται βάσει αντικειμενικών, διαφανών και εκ των προτέρων καθορισμένων κριτηρίων κόστους (κλείδες κατανομής), σύμφωνα με τις αρχές της αναλυτικής λογιστικής.

Η διάθεση πόρων και υποδομών του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. για την άσκηση οικονομικών δραστηριοτήτων έχει αμιγώς επικουρικό χαρακτήρα και δεν υπερβαίνει το είκοσι τοις εκατό (20%) της συνολικής ετήσιας δυναμικότητας του φορέα, όπως αυτή αποτυπώνεται ιδίως με βάση τους ανθρώπινους, υλικούς και λοιπούς διαθέσιμους πόρους του, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 21 της Ανακοίνωσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Πλαίσιο σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις για την έρευνα και ανάπτυξη και την καινοτομία» (2022/C 414/01), εκτός εάν άλλως τεκμηριωθεί σύμφωνα με το ενωσιακό δίκαιο. Τα καθαρά έσοδα από τις δραστηριότητες αυτές επανεπενδύονται για την εκπλήρωση της αποστολής του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Η Ε.Σ.Δ.Δ.Α. λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης και αποστολή της είναι η παροχή υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης που συνιστά οργανωμένη και συστηματική μαθησιακή διαδικασία που αποσκοπεί στην απόκτηση, ανάπτυξη και μετασχηματισμό γνώσεων, δεξιοτήτων, στάσεων και συμπεριφορών του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης για την προετοιμασία στελεχών ταχείας εξέλιξης του δημόσιου τομέα με στόχο τη διαμόρφωση και τη διασφάλιση της ποιότητας σύγχρονων δημόσιων πολιτικών και την ενίσχυση της διοικητικής επάρκειας, της θεσμικής ανθεκτικότητας, της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και της μετάβασης στην ψηφιακή διακυβέρνηση, προκειμένου να αποκτήσουν υψηλή εξειδίκευση και δεξιότητες που απαιτούνται για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης πολιτών και επιχειρήσεων, την αύξηση της αποτελεσματικότητας και παραγωγικότητας του δημόσιου τομέα και την υποστήριξη ενός σύγχρονου παραγωγικού μοντέλου οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης.

Η Ε.Σ.Δ.Δ.Α. παρέχει εκπαίδευση με διαφορετική αποστολή και περιεχόμενο από την εκπαίδευση, προπτυχιακού ή μεταπτυχιακού επιπέδου, που παρέχουν τα Α.Ε.Ι. και τα Ν.Π.Π.Ε.

Η προκήρυξη του εισαγωγικού διαγωνισμού εκδίδεται από το Α.Σ.Ε.Π., μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και αναρτάται στη Διαύγεια, στον ιστότοπο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και στον ιστότοπο του Α.Σ.Ε.Π. Στην προκήρυξη συμπεριλαμβάνεται ως διακριτό παράρτημα ενδεικτική βιβλιογραφία για τα εξεταζόμενα μαθήματα, καθώς και ενδεικτικά πρότυπα των δοκιμασιών του εισαγωγικού διαγωνισμού.

Ο συνολικός αριθμός εισακτέων στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. μέσω του εισαγωγικού διαγωνισμού δεν υπολείπεται των ογδόντα (80) και δεν υπερβαίνει τους εκατόν είκοσι (120) κατ’ έτος, όπως ορίζεται με την απόφαση της παρ. 17 του άρθρου 84, με την επιφύλαξη του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 69.

Δικαίωμα συμμετοχής στον εισαγωγικό διαγωνισμό έχουν οι κάτοχοι πτυχίου ή διπλώματος Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) ή Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμου ή ισότιμου προπτυχιακού τίτλου της αλλοδαπής. Τίτλοι σπουδών που απονέμονται από Νομικά Πρόσωπα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Ν.Π.Π.Ε.), που λειτουργούν σύμφωνα με το Μέρος Δ΄ του ν. 5094/2024 (Α΄ 39), γίνονται δεκτοί. Το άρθρο 7 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232), περί λοιπών δεκτών τίτλων πλην των ακαδημαϊκά αναγνωρισμένων τίτλων της αλλοδαπής, τυγχάνει εφαρμογής για τις ανάγκες του παρόντος. Οι υποψήφιοι, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας της υποβολής αιτήσεων, δεν πρέπει να έχουν υπερβεί το πεντηκοστό (50ό) έτος της ηλικίας και πρέπει να συγκεντρώνουν τις προβλεπόμενες στα άρθρα 4 έως 9 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26) προϋποθέσεις διορισμού δημοσίων υπαλλήλων, με την επιφύλαξη των ειδικότερων ρυθμίσεων του άρθρου 10 του ίδιου Κώδικα, περί χρόνου συνδρομής προϋποθέσεων διορισμού. Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους, δεν πρέπει να συντρέχει εκκρεμής πειθαρχική δίωξη ή καταδικαστική πειθαρχική απόφαση ή διοικητικό μέτρο κατά την τελευταία πενταετία, σύμφωνα με τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.

Από τις θέσεις που προκηρύσσονται ετησίως, ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) διατίθεται υποχρεωτικά σε κατόχους πτυχίων ή διπλωμάτων προγράμματος πρώτου κύκλου σπουδών μεταξύ αυτών που ορίζονται ως τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου ΠΕ Μηχανικών, στην ειδικότητα ΠΕ Πληροφορικής (Software-Hardware) του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής και στην ειδικότητα ΠΕ Οικονομικού του κλάδου ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού της κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), καθώς και σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου ΤΕ Μηχανικών, στην ειδικότητα ΤΕ Πληροφορικής (Software ή Hardware) του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής και στην ειδικότητα ΤΕ Λογιστικού του κλάδου ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, της κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) όπως προβλέπονται στους Πίνακες 1 και 2 αντίστοιχα του Παραρτήματος Α΄ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022. Αν δεν συμπληρώνεται ο αριθμός των εισακτέων από κατόχους των ανωτέρω τίτλων, τότε εισάγονται οι υποψήφιοι με την υψηλότερη βαθμολογία, οι τίτλοι των οποίων δεν εντάσσονται σε κλάδο και ειδικότητα των ανωτέρω τομέων του π.δ. 85/2022. Οι τίτλοι σπουδών και το ποσοστό του πρώτου εδαφίου δύναται να αναθεωρούνται σύμφωνα με την απόφαση της παρ. 18 του άρθρου 84.

Σπουδαστές της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. και απόφοιτοι της πρώην Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.) ή της πρώην Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Τ.Α.) ή της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής ως υποψήφιοι στον εισαγωγικό διαγωνισμό της Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Οι υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής μέσω της σχετικής ηλεκτρονικής εφαρμογής του Α.Σ.Ε.Π., η οποία είναι προσβάσιμη μέσω του ιστοτόπου του, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), εντός προθεσμίας η οποία ορίζεται στην προκήρυξη. Με την αίτηση συμμετοχής συνυποβάλλεται ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Ψ.Π. - gov.gr) στην οποία οι υποψήφιοι δηλώνουν:

Για την υποβολή της αίτησης απαιτείται η καταβολή παραβόλου, το ύψος του οποίου καθορίζεται σύμφωνα με την παρ. 19 του άρθρου 84 και αποτελεί έσοδο του Κρατικού Προϋπολογισμού.

Αρμόδια για τον έλεγχο των αιτήσεων και την επιλογή των υποψηφίων που συμμετέχουν στον εισαγωγικό διαγωνισμό είναι η Κ.Ε.Δ. του άρθρου 46.

Ο εισαγωγικός διαγωνισμός διενεργείται ετησίως σε τρία (3) στάδια, τα οποία ολοκληρώνονται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής των υποψηφίων.

Στο πρώτο στάδιο, που διενεργείται ηλεκτρονικά σε κέντρα αξιολόγησης που υποδεικνύονται από το Α.Σ.Ε.Π., οι υποψήφιοι υποβάλλονται σε δοκιμασία διακρίβωσης γνωστικών ικανοτήτων και συμπεριφοράς, εξεταζόμενοι, ενδεικτικά, στα αντικείμενα του γλωσσικού συλλογισμού και της κατανόησης κειμένου, του αριθμητικού συλλογισμού, του επαγωγικού συλλογισμού, του παραγωγικού συλλογισμού, της ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων και της ιεράρχησης προτεραιοτήτων στον χώρο εργασίας μέσω υποθετικών καταστάσεων, λαμβανομένου υπόψη του Ενιαίου Πλαισίου Δεξιοτήτων του ν. 4940/2022 (Α΄ 112). Για την εξέταση γίνεται χρήση μητρώου θεμάτων, ιδίως του Α.Σ.Ε.Π. Τα αλφαριθμητικά στοιχεία που αντιστοιχούν στις επιλεγείσες από τους υποψηφίους απαντήσεις από τη λίστα των πολλαπλών επιλογών κάθε ερώτησης κοινοποιούνται ατομικά σε αυτούς με αίτημά τους μετά τη διενέργεια της εξέτασης. Στο δεύτερο στάδιο προκρίνεται αριθμός υποψηφίων τριπλάσιος του αριθμού των προκηρυσσόμενων θέσεων, εφόσον έχουν επιτύχει την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία του πρώτου σταδίου, σύμφωνα με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 5.

Στο δεύτερο στάδιο του εισαγωγικού διαγωνισμού οι υποψήφιοι εξετάζονται ηλεκτρονικά ή γραπτά σε κέντρα αξιολόγησης που υποδεικνύονται από το Α.Σ.Ε.Π., ως εξής:

Στο τρίτο στάδιο οι υποψήφιοι υποβάλλονται σε προφορική εξέταση ενώπιον επιτροπής, με αντικείμενο τη διαχείριση ενός ζητήματος της επικαιρότητας, ιδίως δημόσιας διοίκησης, διακυβέρνησης, οικονομίας ή διαχείρισης κρίσεων, το οποίο έχουν επιλέξει μεταξύ των αναφερόμενων στην προκήρυξη, κατά τη φάση της υποβολής της αίτησης συμμετοχής τους στον εισαγωγικό διαγωνισμό. Η εξέταση διενεργείται σε ομάδες τεσσάρων (4) έως έξι (6) υποψηφίων, είναι δημόσια και μαγνητοφωνείται υποχρεωτικά. Το απομαγνητοφωνημένο κείμενό της επισυνάπτεται στο οικείο πρακτικό και κοινοποιείται ατομικά στους υποψηφίους με αίτημά τους μετά τη διενέργεια της εξέτασης. Το θέμα κάθε ομάδας υποψηφίων επιλέγεται από την επιτροπή και είναι κοινό για όλους τους υποψηφίους της ίδιας ομάδας. Η εξέταση διεξάγεται στη βάση γραπτού υλικού το οποίο διανέμεται στους υποψηφίους και το οποίο δύναται να περιλαμβάνει, κατόπιν σχετικής πρόβλεψης στην προκήρυξη, και τη συμπλήρωση ερωτηματολογίου επαγγελματικής αξιολόγησης. Η επιτροπή εξετάζει τους υποψηφίους με σκοπό την αξιολόγηση της κρίσης τους, της ικανότητας επιχειρηματολογίας και ανάλυσης δεδομένων, καθώς και τη διαμόρφωση κοινής ή εναλλακτικών προτάσεων διαχείρισης του ζητήματος στο πλαίσιο δυνητικής αλληλεπίδρασης μεταξύ των υποψηφίων κατά τις απαντήσεις τους. Με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π., η οποία εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., συγκροτείται κάθε επιτροπή εξέτασης του τρίτου σταδίου, η οποία αποτελείται από τρία (3) μέλη εκ των οποίων ένα (1) μέλος του Α.Σ.Ε.Π. ως Πρόεδρος και δύο (2) μέλη Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι., ενταγμένα στο Μ.Δ.Ε.Π., τα οποία επιλέγονται σύμφωνα με το γνωστικό τους αντικείμενο σε συνδυασμό με το ζήτημα εξέτασης. Όταν προβλέπεται η συμπλήρωση ερωτηματολογίου επαγγελματικής αξιολόγησης, αυτό έχει ρόλο βοηθητικό στη διαμόρφωση της κρίσης της ως άνω επιτροπής. Στην περίπτωση του προηγούμενου εδαφίου, στην επιτροπή μετέχει και ένας (1) ψυχολόγος ή εξειδικευμένος επαγγελματίας στη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, χωρίς δικαίωμα βαθμολόγησης. Μετά το πέρας της εξέτασης κάθε ομάδας, κάθε μέλος της επιτροπής βαθμολογεί χωριστά κάθε υποψήφιο. Ο βαθμός κάθε υποψηφίου στο τρίτο στάδιο προκύπτει από τον μέσο όρο των βαθμών των τριών (3) μελών της επιτροπής, με προσέγγιση δύο (2) δεκαδικών ψηφίων.

Οι συντελεστές βαρύτητας των επιμέρους δοκιμασιών και μαθημάτων του πρώτου και δεύτερου σταδίου καθορίζονται με την προκήρυξη. Για την πρόκριση σε κάθε στάδιο καθορίζεται με την προκήρυξη η επίτευξη ελάχιστης απαιτούμενης βαθμολογίας. Η κλίμακα βαθμολογίας για τις εξετάσεις των παρ. 2, 3 και 4 ορίζεται από το ένα έως το εκατό (1-100). Η τελική βαθμολογία εξάγεται από το άθροισμα της βαθμολογίας των τριών σταδίων, με προσέγγιση δύο (2) δεκαδικών ψηφίων, πολλαπλασιαζόμενη με συντελεστή βαρύτητας για καθένα από τα τρία στάδια, ως εξής:

Για την εφαρμογή της ποσόστωσης της παρ. 4 του άρθρου 61 σε όλα τα στάδια του διαγωνισμού, η Κ.Ε.Δ. καταρτίζει χωριστούς πίνακες κατάταξης: