Νόμοι — ΦΕΚ A' 142/2026

Στο τέλος της διαδικασίας του τρίτου σταδίου η Κ.Ε.Δ. καταρτίζει πίνακα κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας των υποψηφίων που ολοκλήρωσαν τη διαγωνιστική διαδικασία καθώς και προσωρινό πίνακα επιτυχόντων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας. Ο προσωρινός πίνακας επιτυχόντων αναρτάται στον ιστότοπο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Ο εισαγωγικός διαγωνισμός είναι πλήρως προσβάσιμος σε άτομα με αναπηρία, καθώς και σε άτομα με έλλειψη φυσικών δεξιοτήτων.

Διατάξεις οι οποίες ευνοούν ειδικές κατηγορίες υποψηφίων ή καθορίζουν ειδικές προσαυξήσεις της βαθμολογίας δεν εφαρμόζονται στον Εισαγωγικό Διαγωνισμό της Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Το Α.Σ.Ε.Π. μεριμνά για την επεξήγηση των βασικών αρχών του μαθηματικού μοντέλου επεξεργασίας εκάστου χρησιμοποιούμενου εργαλείου στις δοκιμασίες των σταδίων του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Κατά του προσωρινού πίνακα επιτυχόντων της παρ. 7 του άρθρου 62 δύνανται, εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από την ανάρτησή του στον ιστότοπο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. να υποβάλλονται ενστάσεις, οι οποίες εξετάζονται από την Επιτροπή Ενστάσεων, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 47. Μετά την εξέταση των ενστάσεων, καταρτίζεται ο οριστικός πίνακας επιτυχόντων.

Οι περιλαμβανόμενοι στον οριστικό πίνακα επιτυχόντων οφείλουν, εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευσή του, να υποβάλουν ηλεκτρονικά υπεύθυνη δήλωση που έχει εκδοθεί μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (Ε.Ψ.Π. - gov.gr), στον Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., με την οποία αποδέχονται την εισαγωγή τους σε αυτήν. Αν δεν υποβληθεί η υπεύθυνη δήλωση του πρώτου εδαφίου ή δεν γίνει αποδοχή της εισαγωγής στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., στον πίνακα εγγράφονται οι αμέσως επόμενοι υποψήφιοι κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 61, οι οποίοι και καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παρούσας.

Μετά την υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων της παρ. 2, διενεργείται από την Ε.Σ.Δ.Δ.Α. έλεγχος των δικαιολογητικών που αποδεικνύουν το περιεχόμενο της ηλεκτρονικής υπεύθυνης δήλωσης του δεύτερου εδαφίου της παρ. 6 του άρθρου 61 και κατόπιν αυτού ο οριστικός πίνακας των εισαγομένων στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. κυρώνεται με πράξη της Κ.Ε.Δ. και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η εκπαιδευτική διαδικασία αρχίζει το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Σεπτεμβρίου κάθε έτους ή, κατ’ εξαίρεση, μετά από αυτό, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος που ορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Οι σπουδαστές της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., εφόσον δεν έχουν τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα, λογίζονται από την εισαγωγή τους στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. ως δόκιμοι δημόσιοι υπάλληλοι και υπάγονται στο οικείο υπηρεσιακό καθεστώς, με όλα τα σχετικά δικαιώματα, που συνάδουν με τη σπουδαστική ιδιότητα, τα καθήκοντα, τους περιορισμούς και τις αποδοχές.

Οι σπουδαστές που έχουν τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα με την εισαγωγή τους στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. ή την αποκτούν κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους αποσπώνται αυτοδικαίως από τους φορείς στους οποίους ανήκουν οργανικά μέχρι την αποφοίτησή τους και λαμβάνουν αποδοχές σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 του άρθρου 23 του ν. 4354/2015 (Α΄176). Για την απόσπαση εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Οι σπουδαστές στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. δεν έχουν την ιδιότητα του φοιτητή ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Η παρακολούθηση είναι υποχρεωτική και διεξάγεται βάσει του Κανονισμού Σπουδών. Οι τυχόν μετακινήσεις για εκπαιδευτικές επισκέψεις ή επιτόπια άσκηση επιβαρύνουν την Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Το πρόγραμμα σπουδών της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. μπορεί να παρακολουθήσουν, πέρα από τον οριζόμενο κάθε φορά αριθμό σπουδαστών, και αλλοδαποί σπουδαστές, στο πλαίσιο διεθνών συνεργασιών ή συμφωνιών, όπως καθορίζεται με την απόφαση της παρ. 21 του άρθρου 84.

Η εκπαίδευση στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. έχει διάρκεια δεκαοκτώ (18) μηνών και διεξάγεται χωρίς διακοπή φοίτησης. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει τα εξής στάδια:

Η εκπαίδευση της περ. α) της παρ. 1 διενεργείται με φυσική παρουσία, με εξαίρεση τις περιπτώσεις που προβλέπεται στον Κανονισμό Σπουδών η εξ αποστάσεως, σύγχρονη ή ασύγχρονη, παρακολούθηση.

Η θεωρητική και πρακτική εκπαίδευση διαρθρώνεται σε εξάμηνα, στα οποία διδάσκονται μαθήματα, στις εξής, ιδίως, θεματικές:

Τα μαθήματα τα οποία επιμελείται η Ακαδημία Ηγεσίας σε συνεργασία με την Ε.Σ.Δ.Δ.Α. περιλαμβάνουν ενδεικτικά τις εξής ενότητες:

Η πρακτική άσκηση πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση του σταδίου της περ. α) της παρ. 1 με απόφαση του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. στους εξής φορείς:

Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης εκπονείται τελική εργασία, η οποία παρουσιάζεται και αξιολογείται ενώπιον τριμελούς επιτροπής, που αποτελείται από ενταγμένους στο Μ.Δ.Ε.Π. και συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. Η τελική εργασία συνίσταται σε ένα πρακτικό σχέδιο δράσης που σχετίζεται με ένα υπαρκτό ζήτημα των πεδίων πολιτικής ή επιχειρησιακής λειτουργίας των φορέων πρακτικής ή άλλων δημόσιων φορέων. Η τελική εργασία αναρτάται στο Ψηφιακό Αποθετήριο του άρθρου 81.

Ο Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. καταρτίζει τον τελικό πίνακα κατάταξης αποφοίτων, από τον οποίο προκύπτει η κατάταξη κατά φθίνουσα σειρά με βάση:

Το Πρόγραμμα Σπουδών της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. περιγράφει τα μαθήματα και τα γνωστικά αντικείμενα αυτών, που συνιστούν τη διδακτέα ύλη της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., τον τρόπο οργάνωσης της διδακτέας ύλης σε εκπαιδευτικές δράσεις, τις εκπαιδευτικές και διδακτικές μεθόδους, την κατανομή των εκπαιδευτικών δράσεων στα μαθήματα εκπαίδευσης και τη χρονική διάρκεια των δράσεων αυτών. Ειδικά για τους σπουδαστές του κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης περιλαμβάνεται επιπλέον ειδικό πρόγραμμα ένταξης στον οικείο κλάδο.

Το πρόγραμμα Σπουδών εγκρίνεται από το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με εισήγηση του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. και γνώμη του Ε.Ε.Σ., και δύναται να πιστοποιείται από την Κ.Ε.ΠΙ.

Για τον σχεδιασμό του Προγράμματος Σπουδών ακολουθείται εγκεκριμένη επιστημονική και τυποποιημένη Μεθοδολογία Σχεδιασμού Προγράμματος Σπουδών. Η μεθοδολογία εγκρίνεται από το Ε.Ε.Σ. του άρθρου 45, μετά από εισήγηση του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., ο οποίος τη διαμορφώνει σε συνεργασία με τους Υ.Σ.Ε. Για την αναθεώρηση της μεθοδολογίας λαμβάνονται ιδίως υπόψη οι εξελίξεις της επιστήμης και της τεχνολογίας, οι ευρωπαϊκές και διεθνείς τάσεις, οι πραγματικές ανάγκες στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης, καθώς και οι στρατηγικές κυβερνητικές προτεραιότητες. Για τη μεθοδολογία σχεδιασμού του Προγράμματος Σπουδών δύναται να συγκροτούνται ομάδες μελέτης, που αποτελούνται από προσωπικό της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. και από εμπειρογνώμονες εκτός του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με εισήγηση του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Οι απόφοιτοι της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. διορίζονται με απόφαση του αρμόδιου για διορισμό οργάνου, κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής του Υπουργού Εσωτερικών, σε κενές ή, ελλείψει αυτών, σε προσωποπαγείς θέσεις του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ειδικότητας ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, όπως αυτές έχουν προσδιοριστεί στην απόφαση της παρ. 25 του άρθρου 84 που εκδίδεται μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της θεωρητικής και πρακτικής εκπαίδευσης της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 65, με την επιφύλαξη του τρίτου εδαφίου. Εάν είναι κάτοχοι πτυχίου ή διπλώματος προγράμματος πρώτου κύκλου σπουδών, μεταξύ αυτών που ορίζονται στο Παράρτημα Α΄ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232) ως τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου ΠΕ Μηχανικών, στην ειδικότητα ΠΕ Πληροφορικής (Software - Hardware) του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής και στην ειδικότητα ΠΕ Οικονομικού του κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού της κατηγορίας ΠΕ, διορίζονται σε κενές ή, ελλείψει αυτών, σε προσωποπαγείς θέσεις των αντίστοιχων κλάδων και ειδικοτήτων. Οι κάτοχοι πτυχίου Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Τ.Ε.Ι.), μεταξύ αυτών που ορίζονται στο Παράρτημα Α΄ του άρθρου 17 του π.δ. 85/2022 ως τυπικά προσόντα διορισμού ή πρόσληψης σε όλες τις ειδικότητες του κλάδου ΤΕ Μηχανικών, στην ειδικότητα ΤΕ Πληροφορικής (Software ή Hardware) του κλάδου ΤΕ Πληροφορικής και στην ειδικότητα ΤΕ Λογιστικού του κλάδου ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού της κατηγορίας ΤΕ δύνανται, με αίτησή τους, να διορίζονται σε κενές ή, ελλείψει αυτών, σε προσωποπαγείς θέσεις των αντίστοιχων κλάδων και ειδικοτήτων. Οι απόφοιτοι πρέπει να συγκεντρώνουν όλα τα νόμιμα προσόντα για τις θέσεις στις οποίες διορίζονται. Ο διορισμός πραγματοποιείται με βάση τη δήλωση προτίμησης της παρ. 26 του άρθρου 84 που υποβάλλουν οι απόφοιτοι κατά τη σειρά κατάταξής τους, όπως προσδιορίζεται στον πίνακα της παρ. 7 του άρθρου 65. Οι αριστούχοι αποφοιτήσαντες λαμβάνουν μισθολογική προώθηση ενός (1) επιπλέον μισθολογικού κλιμακίου. Η βαθμολογική κατάταξη των αποφοίτων διέπεται από την παρ. 6 του άρθρου 80 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26). Ο διορισμός ισχύει από την επομένη της ημερομηνίας αποφοίτησης, για κάθε συνέπεια, περιλαμβανομένων των αποδοχών, ακόμη και αν η σχετική πράξη διορισμού εκδοθεί σε μεταγενέστερο χρόνο.

Σπουδαστές οι οποίοι δεν είχαν κατά την εισαγωγή τους στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα:

Σπουδαστές που κατά την εισαγωγή τους στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. είχαν τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα ή την απέκτησαν κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους και δεν ολοκληρώνουν επιτυχώς κάθε στάδιο της εκπαίδευσης ή παραιτηθούν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης ή δεν ολοκληρώσουν κάθε στάδιο της εκπαίδευσης λόγω αποβολής τους με απόφαση των αρμοδίων οργάνων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., εξαιτίας αδικαιολόγητων απουσιών ή πειθαρχικών παραπτωμάτων κατά τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και του οικείου Κανονισμού Σπουδών, επιστρέφουν στις οργανικές τους θέσεις με αυτοδίκαιη λήξη της απόσπασης.

Οι απόφοιτοι της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. που έχουν τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα δύνανται, με αίτησή τους, να επιστρέψουν στις οργανικές τους θέσεις.

Απόφοιτος που αρνείται να διοριστεί υποχρεούται να επιστρέψει τις αποδοχές που εισέπραξε κατά τη διάρκεια των σπουδών του στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., πλέον του αναλογούντος φόρου.

Ο διοριζόμενος υποχρεούται να υπηρετήσει στο Δημόσιο, στα Ν.Π.Δ.Δ., στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, στους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και στις Ανεξάρτητες Αρχές για δέκα (10) τουλάχιστον έτη. Αν παραιτηθεί προτού συμπληρωθεί η δεκαετία, επιστρέφει τις καθαρές αποδοχές που εισέπραξε κατά τη διάρκεια των σπουδών του στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., πλέον του αναλογούντος φόρου.

Η Ε.Σ.Δ.Δ.Α. δύναται να οργανώνει και να υλοποιεί «Διεθνείς Κύκλους Σπουδών», οι οποίοι αποσκοπούν στην εκπαίδευση δημοσίων υπαλλήλων της αλλοδαπής ή στελεχών διεθνών ή ευρωπαϊκών οργανισμών.

Οι Διεθνείς Κύκλοι Σπουδών διακρίνονται ιδίως σε:

Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους, οι συμμετέχοντες από τους φορείς της παρ. 1 δεν αποκτούν την ιδιότητα του δόκιμου δημοσίου υπαλλήλου, δεν λαμβάνουν αποδοχές από το Ελληνικό Δημόσιο και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα διορισμού σε αυτό. Η είσοδος και διαμονή τους στη χώρα διέπεται από την κείμενη νομοθεσία.

Το κόστος υλοποίησης των προγραμμάτων καλύπτεται από τα δίδακτρα που καταβάλλουν οι συμμετέχοντες, τηρουμένων των προβλέψεων του άρθρου 59 ως προς την άσκηση οικονομικών δραστηριοτήτων και τη συμμόρφωση με τους κανόνες του ενωσιακού δικαίου περί κρατικών ενισχύσεων. Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να χορηγεί υποτροφίες ή απαλλαγές διδάκτρων στο πλαίσιο διμερών διεθνών συμφωνιών ή προγραμμάτων του Υπουργείου Εξωτερικών.

Στους αποφοίτους των Διεθνών Κύκλων Σπουδών απονέμεται, ανάλογα με τον Διεθνή Κύκλο Σπουδών, «Πιστοποιητικό Διεθνών Διοικητικών Σπουδών», το οποίο είναι διακριτό από το πιστοποιητικό αποφοίτησης της Ε.Σ.Δ.Δ.Α.

Η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης και αποστολή της είναι η δια βίου επιμόρφωση, ήτοι η οργανωμένη μαθησιακή διαδικασία που αποσκοπεί στην επικαιροποίηση, αναβάθμιση και διεύρυνση των γνώ σεων και δεξιοτήτων, καθώς και στην απόκτηση επιπλέον τεχνικής ή επιστημονικής κατάρτισης, των μονίμων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων του δημόσιου τομέα και των με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) υπαλλήλων του δημόσιου τομέα. Η δια βίου επιμόρφωση παρέχεται μέσω του σχεδιασμού, της οργάνωσης και υλοποίησης επιμορφωτικών προγραμμάτων. Τα επιμορφωτικά προγράμματα πραγματοποιούνται με την εφαρμογή σύγχρονων μεθόδων, εργαλείων και νέων τεχνολογιών και έχουν ως στόχο:

Για την εκπλήρωση της αποστολής της, η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. ανιχνεύει και αναλύει τις ανάγκες επιμόρφωσης και σχεδιάζει και υλοποιεί επιμορφωτικές δράσεις, ημερίδες, συνέδρια και προγράμματα σύμφωνα με την παρούσα Ενότητα. Στο πλαίσιο αυτό, διαθέτει αποκεντρωμένη μονάδα με έδρα τη Θεσσαλονίκη, την Περιφερειακή Ακαδημία Επαγγελματικής Ανάπτυξης Δημοσίων Υπαλλήλων (Π.Ακ.Ε.Α.Δ.Υ.), όπως μετονομάζεται το Περιφερειακό Ινστιτούτο Επιμόρφωσης Θεσσαλονίκης (Π.ΙΝ.ΕΠ.Θ.) και δύναται να λειτουργεί και άλλες περιφερειακές εκπαιδευτικές μονάδες.

Πέραν του προσωπικού της παρ. 1, η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. δύναται να επιμορφώνει: α) το πάσης φύσεως προσωπικό του δημόσιου τομέα, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, που δεν υπάγεται στην παρ. 1,

Η ανίχνευση των αναγκών επιμόρφωσης πραγματοποιείται μέσω συνδυαστικής αξιοποίησης:

Για την πληρότητα, εγκυρότητα και επικαιρότητα της ανίχνευσης και της ανάλυσης των αναγκών επιμόρφωσης και προκειμένου ο σχεδιασμός των επιμορφωτικών προγραμμάτων να έχει στρατηγικό χαρακτήρα, η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. δύναται να αναπτύσσει και να αξιοποιεί ιδίως:

Τα επιμορφωτικά προγράμματα σχεδιάζονται, επικαιροποιούνται και υλοποιούνται με τη χρήση εγκεκριμένης από το Δ.Σ. μεθοδολογίας αξιολόγησης κατόπιν εισήγησης του Ε.Ε.Σ. Η μεθοδολογία αξιολόγησης εφαρμόζεται τόσο κατά τον αρχικό σχεδιασμό (εφεξής: Μεθοδολογία Σχεδιασμού), όσο και κατά την επικαιροποίηση υφιστάμενων επιμορφωτικών προγραμμάτων (εφεξής: Μεθοδολογία Επικαιροποίησης), όπως περιγράφεται στο άρθρο 72.

Η εφαρμογή της Μεθοδολογίας Σχεδιασμού είναι υποχρεωτική για κάθε νέο επιμορφωτικό πρόγραμμα και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος τεκμηρίωσης της τελικής του έγκρισης. Πρόγραμμα για το οποίο δεν προκύπτει τεκμηριωμένη εφαρμογή της μεθοδολογίας δεν εγκρίνεται.

Η Μεθοδολογία Σχεδιασμού αφορά στην αξιολόγηση νέου επιμορφωτικού προγράμματος και εφαρμόζεται κατά το στάδιο της αρχικής πρότασης για τον σχεδιασμό νέου προγράμματος και εξετάζει ιδίως τα παρακάτω κριτήρια:

Ο σχεδιασμός νέου επιμορφωτικού προγράμματος εκκινεί με αίτημα του Υ.Σ.Ε. προς τον Επικεφαλής, που περιλαμβάνει τεκμηριωμένη εισήγηση του Υ.Σ.Ε. για τη δημιουργία νέου επιμορφωτικού προγράμματος, τα αναμενόμενα αποτελέσματα και την προτεινόμενη ομάδα - στόχο. Ο Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. αξιολογεί το αίτημα ως προς τη σκοπιμότητα και τη δυνατότητα της υλοποίησής του και προβαίνει σε θετική εισήγηση προς τον Πρόεδρο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή το απορρίπτει ή ζητά την αναδιαμόρφωσή του για να επαναληφθεί το αίτημα του Υ.Σ.Ε., κατόπιν προσαρμογών. Ο Πρόεδρος του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εξετάζει την εισήγηση του Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. και εγκρίνει ή απορρίπτει το αίτημα.

Εφόσον εγκριθεί το αίτημα σχεδιασμού νέου προγράμματος, εκδίδεται από την Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος προς τους ενταγμένους στο Μ.Δ.Ε.Π., με σκοπό τη δήλωση συμμετοχής στην Ομάδα Σχεδιασμού Επιμορφωτικού Προγράμματος. Η Πρόσκληση δημοσιεύεται σύμφωνα με τον Κανονισμό λειτουργίας του Μ.Δ.Ε.Π.

Μετά τη λήξη της Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, ο Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. εισηγείται στον Πρόεδρο του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. τη σύνθεση της Ομάδας Σχεδιασμού και στη συνέχεια ο Πρόεδρος του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εκδίδει απόφαση, με την οποία ορίζονται τα μέλη, τα οποία προέρχονται από το Μ.Δ.Ε.Π., τα καθήκοντά τους και η προθεσμία ολοκλήρωσης του Φακέλου Σχεδιασμού.

Η Ομάδα Σχεδιασμού Επιμορφωτικού Προγράμματος καταρτίζει τον Φάκελο Σχεδιασμού του νέου προγράμματος, ο οποίος περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον τον τίτλο και τον σκοπό του προγράμματος, τους μαθησιακούς στόχους, την ομάδα - στόχο και τις προϋποθέσεις συμμετοχής, τη δομή και το περιεχόμενο των επιμορφωτικών ενοτήτων, τη μεθοδολογία υλοποίησης, τις διαδικασίες πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων, τα κριτήρια και τις διαδικασίες επιλογής των επιμορφούμενων και των εκπαιδευτών, τις λειτουργικές και επιμορφωτικές απαιτήσεις, το επιμορφωτικό υλικό με βάση τις θεματικές ενότητες που έχουν σχεδιαστεί καθώς και κάθε πρόσθετη αναγκαία τεκμηρίωση.

Με την ολοκλήρωση της κατάρτισης του Φακέλου Σχεδιασμού Επιμορφωτικού Προγράμματος, αυτός ελέγχεται και αξιολογείται ως προς την πληρότητα και την ποιότητά του από δύο (2) ενταγμένα στο Μ.Δ.Ε.Π. πρόσωπα, διαφορετικά από τα μέλη της Ομάδας Σχεδιασμού, τα οποία ορίζονται με την απόφαση της παρ. 3 και συντάσσουν Έκθεση Αξιολόγησης, στην οποία διατυπώνεται η εισήγησή τους για την προώθησή του ή μη, καθώς και Πρακτικό Παραλαβής. Στη συνέχεια, ο Φάκελος Σχεδιασμού Επιμορφωτικού Προγράμματος και η έκθεση αξιολόγησης υποβάλλονται από τον Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. στην Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης (Κ.Ε.ΠΙ.), η οποία εξετάζει το περιεχόμενό του και αποφασίζει για την πιστοποίηση ή μη του νέου επιμορφωτικού προγράμματος ή για την αναπομπή για συμπληρώσεις εφόσον κριθεί απαραίτητο με αιτιολογημένη απόφαση. Μετά την πιστοποίηση, το πρόγραμμα καθίσταται διαθέσιμο για ένταξη στον επιμορφωτικό προγραμματισμό.

Οι Υ.Σ.Ε. εισηγούνται τον αριθμό των προγραμμάτων που θα υλοποιηθούν, τεκμηριώνουν τις ανάγκες και προσδιορίζουν τις προτεραιότητες υλοποίησης. Οι εισηγήσεις ενσωματώνονται στον προγραμματισμό της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ., λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης, τους διαθέσιμους πόρους και τους στρατηγικούς στόχους του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Όλα τα στάδια της διαδικασίας καταχωρίζονται στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.) του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., όπου τηρείται ιστορικό μεταβολών και είναι διαθέσιμα για σκοπούς ελέγχου, πιστοποίησης και αξιολόγησης. Η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. τηρεί πλήρη ηλεκτρονικό φάκελο για κάθε επιμορφωτικό πρόγραμμα.

Στα υφιστάμενα επιμορφωτικά προγράμματα εφαρμόζεται μεθοδολογία επικαιροποίησης, η οποία εξετάζει τα παρακάτω κριτήρια:

Για την αποτύπωση της άμεσης εμπειρίας των συμμετεχόντων, χρησιμοποιούνται ειδικά σχεδιασμένα ψηφιακά εργαλεία συλλογής ανατροφοδότησης, τα οποία συμπληρώνονται υποχρεωτικά από τους συμμετέχοντες κατά τη διάρκεια ή αμέσως μετά την ολοκλήρωση κάθε προγράμματος και αφορούν, μεταξύ άλλων, στην ποιότητα του προγράμματος, την οργάνωση, τους εισηγητές, το υλικό επιμόρφωσης και τη συνολική ικανοποίηση των συμμετεχόντων. Η διαδικασία αυτή αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της παρακολούθησης της επιμορφωτικής δράσης και αν δεν ολοκληρωθεί δεν χορηγείται η βεβαίωση παρακολούθησης.

Τα προγράμματα του ετήσιου καταλόγου της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. υπόκεινται σε αξιολόγηση σε ετήσια βάση προκειμένου να κριθεί αν ο φάκελος σχεδιασμού χρήζει επικαιροποίησης, με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ανά θεματικό πεδίο και προτεραιοποίηση προγραμμάτων υψηλής συμμετοχής και στρατηγικής σημασίας, όπως προσδιορίζονται από τον Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. Στη συνέχεια, οι Υ.Σ.Ε. υποβάλλουν εισήγηση για την επικαιροποίηση ή μη του φακέλου σχεδιασμού ή για τον χαρακτηρισμό επιμορφωτικού προγράμματος ως παρωχημένου, η οποία υποβάλλεται προς έγκριση στην Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης, με απώτερο στόχο τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας του προγράμματος επιμόρφωσης.

Οι τυχόν επικαιροποιήσεις καταχωρίζονται στο Ο.Π.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και ενσωματώνονται στον επόμενο ετήσιο κατάλογο επιμόρφωσης υποχρεωτικά εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν εισήγησης του Επικεφαλής της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ.

Για την αποτίμηση του μεσοπρόθεσμου αποτελέσματος και του πραγματικού αντίκτυπου των αποκτηθεισών γνώσεων και δεξιοτήτων στην εργασία, χρησιμοποιούνται ειδικά σχεδιασμένα εργαλεία συλλογής δεδομένων, τα οποία συμπληρώνονται από τους συμμετέχοντες.

Τα επιμορφωτικά προγράμματα μπορεί να διαφοροποιούνται ως προς τη διάρκειά τους, ανάλογα με τη φύση, το θεματικό πεδίο, το επίπεδο εξειδίκευσης και τις ανάγκες των συμμετεχόντων.

Η υλοποίηση των επιμορφωτικών προγραμμάτων πραγματοποιείται με σύγχρονες (εξ αποστάσεως και διά ζώσης), ασύγχρονες ή συνδυαστικές αυτών μορφές επιμόρφωσης, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων βιωματικές και συμμετοχικές τεχνικές, μεθόδους προσομοίωσης, εργαστήρια και πρακτικές ασκήσεις, και εν γένει οιαδήποτε σύγχρονη ή καινοτόμο μεθοδολογική προσέγγιση που δύναται να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα της μάθησης.

Για την υλοποίηση της επιμόρφωσης αξιοποιούνται οι φυσικές και ψηφιακές υποδομές του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ή συνεργαζόμενων φορέων, εξειδικευμένες ψηφιακές πλατφόρμες, εθνικές ή διεθνείς, καθώς και τεχνολογίες τηλεκπαίδευσης.

Η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. δύναται να συνεργάζεται με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, εκπαιδευτικά ιδρύματα, εμπειρογνώμονες και παρόχους τεχνογνωσίας για τον σχεδιασμό, τον εμπλουτισμό και την υλοποίηση των επιμορφωτικών της δράσεων.

Για κάθε δράση επιμόρφωσης, η Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. διασφαλίζει την κατάλληλη διδακτική και τεχνική υποστήριξη, την προσβασιμότητα των συμμετεχόντων καθώς και την τήρηση των κανόνων ποιότητας, διαφάνειας και προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Στους συμμετέχοντες χορηγούνται βεβαιώσεις ή πιστοποιητικά ως εξής:

Για τη συμμετοχή υπαλλήλου σε επιμορφωτικό πρόγραμμα ως επιμορφούμενου ή ως εισηγητή, απαιτείται άδεια του οικείου προϊσταμένου, η οποία χορηγείται κατόπιν έκδοσης μέσω του Ο.Π.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. βεβαίωσης επιλογής επιμορφούμενου ή εισηγητή. Σε υπάλληλο που συμμετέχει σε δια ζώσης επιμορφωτικό πρόγραμμα ως επιμορφούμενος χορηγείται βεβαίωση οδοιπορικών.

Τα επιμορφωτικά προγράμματα της Ακαδημίας Ηγεσίας απευθύνονται στα Ανώτατα Στελέχη της παρ. 2, καθώς και στους σπουδαστές της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. στο πλαίσιο της παρακολούθησης των μαθημάτων της παρ. 1 του άρθρου 65.

Ως ανώτατα στελέχη νοούνται:

Στα επιμορφωτικά προγράμματα της Ακαδημίας Ηγεσίας δύνανται να συμμετέχουν και Βουλευτές, κατόπιν αιτήματος του Προέδρου της Βουλής προς το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Στα επιμορφωτικά προγράμματα της Ακαδημίας Ηγεσίας δύνανται να συμμετέχουν επιπλέον κατηγορίες, συμπεριλαμβανομένων μελών ανεξάρτητων αρχών, στελεχών ειδικών υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ή Ανωνύμων Εταιρειών που ασκούν αρμοδιότητες δημοσίου ενδιαφέροντος, κατόπιν αιτήματος του Υπουργού Εσωτερικών, ύστερα από εισήγηση του οργάνου διοίκησης του εκάστοτε φορέα προς το Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Με απόφαση του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. μετά από εισήγηση του Επικεφαλής της Ακαδημίας Ηγεσίας δύνανται να καλούνται, έναντι τυχόν αμοιβής, ως εισηγητές ή ομιλητές προσωπικότητες εγνωσμένου κύρους, ακαδημαϊκοί και εμπειρογνώμονες υψηλής εξειδίκευσης της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.

Το πρόγραμμα πιστοποίησης ηγετικών, διοικητικών, ψηφιακών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων στελεχών του Δημοσίου της παρ. 33 του άρθρου 84 απευθύνεται σε υπαλλήλους των φορέων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 3 και επιθυμούν να θεμελιώσουν το σχετικό προσόν επιλογής σε θέση ευθύνης, για τους σκοπούς της περ. δ) της παρ. 1, της περ. δ) της παρ. 2 και της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 84 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26).

Το Εργαστήριο Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης και αποτελεί την ερευνητική μονάδα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. με αποστολή την επιστημονική και ερευνητική υποστήριξη στη χάραξη δημόσιων πολιτικών και στον σχεδιασμό στρατηγικής για τη δημόσια διοίκηση, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης και την ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας του κράτους. Στο πλαίσιο αυτό, το Εργαστήριο Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών επιδιώκει τη συστηματική γεφύρωση της ακαδημαϊκής έρευνας με την πρακτική της δημόσιας διοίκησης, μέσω της ανάπτυξης συστηματικής συνεργασίας με ελληνικά και ευρωπαϊκά πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα που δραστηριοποιούνται στους τομείς της δημόσιας διοίκησης, της διακυβέρνησης και της τεκμηρίωσης και προώθησης καινοτόμων λύσεων.

Το Εργαστήριο Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών δύναται επίσης να λειτουργεί ως κόμβος μεταφοράς γνώσης, αξιοποιώντας τα αποτελέσματα της ακαδημαϊκής έρευνας για την τροφοδότηση διαδικασιών χάραξης πολιτικής με τεκμηριωμένες, καινοτόμες και εφαρμόσιμες προτάσεις στον τομέα της δημόσιας διοίκησης.

Η συνεργασία του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών με τα πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα δύναται να πραγματοποιείται μέσω της από κοινού εκπόνησης ερευνητικών προγραμμάτων και μελετών πολιτικής, καθώς και της συμμετοχής εμπειρογνωμόνων στις υπηρεσίες και ομάδες εργασίας του.

Το Εργαστήριο Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών μεριμνά για τη διάχυση των αποτελεσμάτων της κοινής έρευνας μέσω της οργάνωσης επιστημονικών εκδηλώσεων και ημερίδων και της από κοινού έκδοσης ερευνητικών εκθέσεων και κειμένων πολιτικής.

Στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. λειτουργεί Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.), το οποίο υποστηρίζει το σύνολο των εκπαιδευτικών, επιμορφωτικών, ερευνητικών και υποστηρικτικών λειτουργιών του.

Το Ο.Π.Σ. εξυπηρετεί ιδίως την εκπαιδευτική, επιμορφωτική και ερευνητική λειτουργία της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. και του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών, τη διαχείριση και αξιολόγηση των ενταγμένων στο Μ.Δ.Ε.Π., την πιστοποίηση προγραμμάτων, γνώσεων και δεξιοτήτων, την παρακολούθηση φυσικών και οικονομικών στοιχείων, καθώς και τη διοικητική και οικονομική διαχείριση του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. παρέχει ηλεκτρονικές υπηρεσίες μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.) του άρθρου 78, για την εξυπηρέτηση των ενταγμένων στο Μ.Δ.Ε.Π., του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού, των επιμορφούμενων της Ακ.Ε.Α.Δ.Υ., των σπουδαστών και των αποφοίτων της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. και των οργανικών μονάδων αρμόδιων για θέματα ανθρώπινου δυναμικού φορέων του δημόσιου τομέα.

Οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες αφορούν, ιδίως:

Οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες της παρ. 1 δύνανται, για λόγους λειτουργικής και χρηστικής διάκρισης, να παρέχονται μέσω επιμέρους ψηφιακών εφαρμογών με ειδική ονομασία.

Η πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες πραγματοποιείται μέσω μηχανισμών ισχυρής ηλεκτρονικής ταυτοποίησης ή αυθεντικοποίησης. Λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προσβασιμότητας για άτομα με αναπηρία και για άτομα με έλλειψη φυσικών δεξιοτήτων.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. τηρεί ψηφιακές πλατφόρμες παροχής σύγχρονης και ασύγχρονης εξ αποστάσεως επιμόρφωσης και εκπαίδευσης, οι οποίες παρέχονται από την Ακ.Ε.Α.Δ.Υ. και την Ε.Σ.Δ.Δ.Α., αντίστοιχα. Ειδικότερα:

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. χρησιμοποιεί πλατφόρμα, με την οποία είναι δυνατή η σύγχρονη εξ αποστάσεως παρακολούθηση των μαθημάτων των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, η εξαγωγή στατιστικών στοιχείων όσον αφορά στη συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα, ο έλεγχος των εικονικών αιθουσών, και η διαχείριση των απουσιών και παρουσιών των εκπαιδευομένων.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να συλλέγει και να ανταλλάσσει με φορείς του δημόσιου τομέα τα αναγκαία δεδομένα για την άσκηση των κατά νόμο αρμοδιοτήτων του, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία περί διαλειτουργικότητας και προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Για τον σκοπό αυτόν, τα πληροφοριακά συστήματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., καθώς και οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες, πλατφόρμες, αποθετήρια, και εφαρμογές δύνανται να διαλειτουργούν με τρίτα πληροφοριακά συστήματα φορέων μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με το άρθρο 84 του ν. 4727/2020 (Α΄ 184), περί διαλειτουργικότητας των φορέων του δημόσιου τομέα.

Τα πληροφοριακά συστήματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., καθώς και οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες, πλατφόρμες, αποθετήρια και εφαρμογές διαλειτουργούν με το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης (Σ.Δ.Α.Δ.) του Υπουργείου Εσωτερικών.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. μεριμνά για τη διάθεση, μέσω του Εθνικού Μητρώου Ανοικτών Δεδομένων (data.gov.gr), των συνόλων των δεδομένων που τηρεί και δύνανται να διατίθενται σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

Στο πλαίσιο της αποστολής του για την εκπαίδευση και επιμόρφωση των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. παρέχει, μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της παρ. 2, υπηρεσίες διαλειτουργικότητας προς τρίτους φορείς.

Το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. υπέχει θέση υπευθύνου επεξεργασίας, κατά την έννοια της παρ. 7 του άρθρου 4 του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της Οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων, Γ.Κ.Π.Δ.) (L 119), για τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα τα οποία συλλέγονται και υποβάλλονται σε επεξεργασία μέσω των δικών του ή τρίτων πληροφοριακών συστημάτων στο πλαίσιο άσκησης των αρμοδιοτήτων και εκπλήρωσης της αποστολής του, ιδίως για τον σχεδιασμό, την οργάνωση, την υλοποίηση και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών, επιμορφωτικών, ερευνητικών και λοιπών δράσεών του, μέσω ιδίων ή τρίτων πληροφοριακών συστημάτων. Η επεξεργασία διενεργείται για την εκπλήρωση καθήκοντος που εκτελείται προς το δημόσιο συμφέρον ή κατά την άσκηση δημόσιας εξουσίας που έχει ανατεθεί στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α., σύμφωνα με την περ. ε) της παρ. 1 και την παρ. 3 του άρθρου 6 του Γ.Κ.Π.Δ., περί νομιμότητας της επεξεργασίας.

Στο πλαίσιο της παρ. 1 δύνανται να υποβάλλονται σε επεξεργασία ιδίως δεδομένα ταυτοποίησης και επικοινωνίας, δεδομένα υπηρεσιακής κατάστασης, στοιχεία συμμετοχής και επίδοσης σε εκπαιδευτικές και επιμορφωτικές δράσεις, καθώς και κάθε άλλο απολύτως αναγκαίο δεδομένο για την επίτευξη των σκοπών του παρόντος άρθρου. Υποκείμενα των δεδομένων αποτελούν ιδίως οι συμμετέχοντες στον εισαγωγικό διαγωνισμό της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., οι σπουδαστές, οι επιμορφούμενοι, οι υποψήφιοι Επικεφαλής των Εκπαιδευτικών Μονάδων και της Ερευνητικής Μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., οι ενταγμένοι στο Μητρώο Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού, οι συνεργάτες και οι υπάλληλοι του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Για τον σκοπό αυτόν, το Ε.Κ.Δ.Δ.Α. λαμβάνει και τηρεί τα κατάλληλα και αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την ασφάλεια της επεξεργασίας, τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας, διαθεσιμότητας και ιχνηλασιμότητας των πληροφοριών και την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από κάθε τυχαία ή παράνομη καταστροφή, απώλεια, αλλοίωση, μη εξουσιοδοτημένη γνωστοποίηση ή πρόσβαση, με τη χρήση κατάλληλων ψηφιακών, ποιοτικών και ποσοτικών μεθόδων και τεχνικών, ενεργώντας σύμφωνα με το ενωσιακό και εθνικό δίκαιο και, ιδίως, σύμφωνα με τον Γ.Κ.Π.Δ., τον ν. 4624/2019 (Α΄ 137) και την πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων του.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εκδίδεται Κανονισμός Παραχώρησης Χρήσης Χώρων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. της περ. βστ) της παρ. 2 του άρθρου 35, με τον οποίο καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, οι διαδικασίες παραχώρησης χρήσης και κάθε σχετικό ζήτημα.

Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται, σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133), περί οργάνωσης και λειτουργίας των φορέων της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης, με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, εκδίδεται ο Οργανισμός του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με τον οποίο καθορίζονται η οργάνωση και λειτουργία του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η διάρθρωση των υπηρεσιών του σε οργανικές μονάδες, οι αρμοδιότητες αυτών, το σύνολο των οργανικών θέσεων του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, η κατανομή αυτών κατά εργασιακή σχέση, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, τα τυπικά και τυχόν πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης κατά κλάδο και ειδικότητα, η γενική περιγραφή καθηκόντων κάθε θέσης ευθύνης, οι κλάδοι και οι ειδικότητες από τις οποίες προέρχονται οι Προϊστάμενοι των οικείων οργανικών μονάδων, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα. Με όμοιο διάταγμα καθορίζονται οι αρμοδιότητες των Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., της Ακ.E.A.Δ.Υ., του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών και της Ακαδημίας Ηγεσίας των άρθρων 41, 42, 43 και 44, αντίστοιχα.

Με απόφαση του Προέδρου του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), ρυθμίζεται η οργάνωση και λειτουργία του Μητρώου Θεμάτων, καθώς και του Μητρώου θεματοδοτών, κριτών, βαθμολογητών και αναβαθμολογητών, για τις ανάγκες του δεύτερου σταδίου του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. σύμφωνα με την παρ. 7 του άρθρου 46, όπως επίσης ο τρόπος υποβολής, αξιολόγησης, επιλογής και εισαγωγής θεμάτων, η διαδικασία κλήρωσης θεμάτων, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα για την εφαρμογή του άρθρου 46.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών καθορίζεται το ύψος και ο τρόπος είσπραξης του παραβόλου, η καταβολή του οποίου απαιτείται για την υποβολή ένστασης, καθώς και ο τρόπος επιστροφής του σε περίπτωση ευδοκίμησης της ένστασης, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 7 του άρθρου 47.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζονται η μεθοδολογία, η διαδικασία, τα όργανα υποστήριξης και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή και λειτουργία του Συστήματος Πιστοποίησης της Επιμόρφωσης της παρ. 2 του άρθρου 48.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζονται το περιεχόμενο, η διάρκεια, η μέθοδος υλοποίησης και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των ειδικών προγραμμάτων αρχικής εκπαίδευσης και των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής ανάπτυξης των ενταγμένων στο Μ.Δ.Ε.Π. της παρ. 7 του άρθρου 53.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, κατόπιν εισήγησης του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., δύνανται να τροποποιούνται, καταργούνται ή αντικαθίστανται οι κατευθύνσεις του Μητρώου Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού της παρ. 3 του άρθρου 53, εφόσον παρίσταται ανάγκη και εφόσον αποδεικνύεται από την ανίχνευση αναγκών των εκπαιδευτικών ή ερευνητικών μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καταρτίζεται και εγκρίνεται ο Κανονισμός Λειτουργίας του Μητρώου Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού της παρ. 5 του άρθρου 53, με τον οποίο εξειδικεύονται:

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η οποία εκδίδεται εντός τριών (3) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται τα κριτήρια, τα όργανα, η διαδικασία, η περιοδικότητα της αξιολόγησης, καθώς και οι συνέπειες σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης του Μόνιμου Διδακτικού Προσωπικού του άρθρου 52.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ύστερα από εισήγηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., καθορίζεται η ωριαία αποζημίωση του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού της παρ. 4 του άρθρου 54 και οι όροι καταβολής της. Με όμοια απόφαση καθορίζονται τα τυχόν έξοδα μετακίνησης και εκτός έδρας διαμονής του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού, οι προϋποθέσεις και ο τρόπος καταβολής τους.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζονται τα κριτήρια και η διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων στους Υ.Σ.Ε. της παρ. 2 του άρθρου 55.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών καθορίζεται η διαδικασία επιλογής των φορέων πιστοποίησης της παρ. 3 του άρθρου 56, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του άρθρου αυτού.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. προσδιορίζεται η μεθοδολογία καθορισμού της αμοιβής για τις υπηρεσίες του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. προς τρίτους, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 59.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζονται ο τρόπος υπολογισμού της συνολικής ετήσιας δυναμικότητας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και ο μηχανισμός παρακολούθησης της τήρησης του ανώτατου ορίου οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως ορίζεται στην παρ. 4 του άρθρου 59.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών δύνανται να εξειδικεύονται οι υπηρεσίες της παρ. 1 του άρθρου 59, να τίθενται προϋποθέσεις για την παροχή των υπηρεσιών αυτών, λαμβάνοντας υπόψη την αποστολή του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και να ρυθμίζεται κάθε άλλο θέμα για την εφαρμογή της ανωτέρω παραγράφου.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται ο Αναλυτικός Λογαριασμός Εσόδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. στον οποίο πραγματοποιείται η πίστωση, η κάλυψη των δαπανών του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. από τις αμοιβές που εισπράττει για τις υπηρεσίες του άρθρου 59 και το ποσοστό που του αναλογεί κάθε φορά, ο τρόπος καθορισμού κοινών δαπανών (κλείδες κατανομής), καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια. Με όμοια απόφαση δύναται να καθορίζεται ο τρόπος διάθεσης του ποσού που υπερβαίνει το είκοσι τοις εκατό (20%) της συνολικής ετήσιας δυναμικότητας του φορέα, τηρουμένων των κανόνων του ενωσιακού δικαίου περί κρατικών ενισχύσεων.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών ορίζονται ο εκάστοτε συνολικός αριθμός των εισακτέων στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., μέσω του εισαγωγικού διαγωνισμού της παρ. 2 του άρθρου 61, ο αριθμός των θέσεων που δύναται να διατίθεται στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης και στις ειδικότητες αυτού, καθώς και οι κατηγορίες φορέων ή οι φορείς όπου διορίζονται οι απόφοιτοι, λαμβανομένων υπόψη των εκάστοτε αναγκών των φορέων σε σχέση ιδίως με τις θεματικές της παρ. 4 του άρθρου 65.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, ύστερα από εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου Τομέα του άρθρου 77 του ν. 4674/2020 (Α΄ 53) και λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες και τις μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης στον δημόσιο τομέα, τις επιστημονικές, τεχνολογικές και κοινωνικές εξελίξεις και τις τάσεις στην αγορά εργασίας, δύναται: α) να τροποποιούνται οι τίτλοι και να αναθεωρείται το ποσοστό προκηρυσσόμενων θέσεων που διατίθεται υποχρεωτικά σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 61 και

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζεται το ύψος του παραβόλου συμμετοχής στον εισαγωγικό διαγωνισμό της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. της παρ. 7 του άρθρου 61.

Με απόφαση του Προέδρου του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, η οποία εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., καθορίζονται τα θέματα οργάνωσης και διεξαγωγής του εισαγωγικού διαγωνισμού της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., και ιδίως:

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εξωτερικών μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζεται ο αριθμός των αλλοδαπών που δύνανται να παρακολουθούν το πρόγραμμα της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., κατ’ εφαρμογή της παρ. 5 του άρθρου 64.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να προβλέπονται η ίδρυση τμημάτων εξειδίκευσης στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., ο αριθμός αυτών και το περιεχόμενο της αποστολής τους, τυχόν μαθήματα εξειδίκευσης, φορείς πρακτικής άσκησης, πέραν της παρ. 5 του άρθρου 65, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια. Με όμοια απόφαση, μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., καθορίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία εισαγωγής των σπουδαστών και υλοποίησης του ειδικού προγράμματος εκπαίδευσης των σπουδαστών για την ένταξή τους στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης, προς πλήρωση των θέσεων της παρ. 1 του άρθρου 105 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133), ο χρόνος υλοποίησης, το περιεχόμενο και οι κύριες θεματικές ενότητες του ειδικού προγράμματος, η διαδικασία της εξέτασης και της πιστοποίησης, ο τύπος του χορηγούμενου πιστοποιητικού, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος και ο τρόπος καταβολής αποζημίωσης των πιστοποιημένων «Μεντόρων» και των υπαλλήλων ή προϊσταμένων ενταγμένων στο Μ.Δ.Ε.Π. της παρ. 5 του άρθρου 65 για την επίβλεψη της πρακτικής άσκησης.

Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν εισήγησης του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., εκδίδεται ο Κανονισμός Σπουδών της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. του άρθρου 67.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, η οποία εκδίδεται με την ολοκλήρωση της θεωρητικής και πρακτικής εκπαίδευσης της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 65, ύστερα από εισήγηση της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου Τομέα του άρθρου 77 του ν. 4674/2020 (Α΄ 53) λαμβάνοντας υπόψη, μεταξύ άλλων, τις τρέχουσες και τις μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης στον δημόσιο τομέα, τις επιστημονικές, τεχνολογικές και κοινωνικές εξελίξεις, τις τάσεις στην αγορά εργασίας, την επιστημονική εξειδίκευση και τις δεξιότητες, καθώς και τις επιδόσεις των σπουδαστών κατά τη διάρκεια φοίτησής τους, προσδιορίζονται οι θέσεις στις οποίες διορίζονται οι απόφοιτοι του άρθρου 68, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων στις οποίες διορίζονται οι απόφοιτοι που ολοκλήρωσαν επιτυχώς το ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης για την ένταξη στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η οποία εκδίδεται ύστερα από εισήγηση του Επικεφαλής της Ε.Σ.Δ.Δ.Α., καθορίζονται η διαδικασία και οι προθεσμίες υποβολής δήλωσης προτίμησης σχετικά με την κατανομή σε θέσεις ή την επιστροφή στις οργανικές θέσεις στην περίπτωση αποφοίτων που κατά την εισαγωγή τους στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. είχαν τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο θέμα αναγκαίο για την εφαρμογή του άρθρου 68.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζεται το ύψος των διδάκτρων των προγραμμάτων Διεθνών Κύκλων Σπουδών της παρ. 4 του άρθρου 69.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν γνώμης του Ε.Ε.Σ., καθορίζονται η γλώσσα διδασκαλίας, η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων, το αναλυτικό πρόγραμμα σπουδών, το περιεχόμενο των διεθνών προγραμμάτων, οι στρατηγικές συνεργασίες και τα μνημόνια συνεργασίας, τα κριτήρια χορήγησης υποτροφιών ή απαλλαγής από τα δίδακτρα, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των προγραμμάτων Διεθνών Κύκλων Σπουδών του άρθρου 69.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εξειδικεύονται η προσμέτρηση και η βαρύτητα των κριτηρίων της ενιαίας Μεθοδολογίας Σχεδιασμού επιμορφωτικών προγραμμάτων της παρ. 5 του άρθρου 71, η ανάγκη περιοδικής αναθεώρησης της μεθοδολογίας, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύνανται να εξειδικεύονται η προσμέτρηση και η βαρύτητα των κριτηρίων της Μεθοδολογίας Επικαιροποίησης επιμορφωτικών προγραμμάτων της παρ. 1 του άρθρου 73, η ανάγκη περιοδικής αναθεώρησης της μεθοδολογίας, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. δύναται να εξειδικεύεται ή να διευρύνεται το περιεχόμενο των επιμορφωτικών δράσεων της Ακαδημίας Ηγεσίας του άρθρου 75 και να καθορίζονται συμπληρωματικά προγράμματα, μέθοδοι και συνεργασίες, ανάλογα με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης και τους στρατηγικούς στόχους της Ακαδημίας Ηγεσίας.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών καθορίζονται, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, το ύψος και ο τρόπος τυχόν αμοιβής των προσωπικοτήτων εγνωσμένου κύρους, ακαδημαϊκών και εμπειρογνωμόνων υψηλής εξειδίκευσης της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, που καλούνται ως εισηγητές ή ομιλητές στις επιμορφωτικές δράσεις της Ακαδημίας Ηγεσίας, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 76.

Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, καθορίζονται η οργάνωση, το περιεχόμενο και η διάρκεια του προγράμματος πιστοποίησης ηγετικών, διοικητικών, ψηφιακών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων στελεχών του Δημοσίου της παρ. 6 του άρθρου 76, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή της περ. δ) της παρ. 1, της περ. δ) της παρ. 2 και της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 84 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α΄ 26).

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης καθορίζονται:

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εσωτερικών δύναται να καθορίζεται αμοιβή ή αποζημίωση για τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τα μέλη, τους εισηγητές και τους γραμματείς που συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Το Μητρώο Κύριου Διδακτικού Προσωπικού (Μ.Κ.Δ.Π.) του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εξακολουθεί να λειτουργεί έως και την 31η.8.2027, οπότε καταργείται. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος και μέχρι την 30ή.11.2026, οι ενταγμένοι στο Μ.Κ.Δ.Π. δύνανται να επικαιροποιούν τα στοιχεία τους και να επιλέγουν μία (1) ή περισσότερες κατευθύνσεις του Μ.Δ.Ε.Π. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, λογίζεται ότι έχουν υποβάλει αίτηση ένταξης στο Μ.Δ.Ε.Π. Εφόσον δεν ολοκληρώσουν τη διαδικασία αυτή εντός της προθεσμίας του δεύτερου εδαφίου, οφείλουν να υποβάλουν εκ νέου αίτηση ένταξης, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά, και να επιλέξουν μία (1) ή περισσότερες κατευθύνσεις του Μ.Δ.Ε.Π. Το ίδιο ισχύει και για τους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι δεν είναι ήδη ενταγμένοι στο Μ.Κ.Δ.Π. Σε κάθε περίπτωση, οι αιτήσεις της παρούσας αξιολογούνται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 53. Το Μ.Δ.Ε.Π. τίθεται σε πλήρη παραγωγική λειτουργία την 1η.9.2027.

Για σπουδαστές στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α. των οποίων η εκπαίδευση δεν έχει ολοκληρωθεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος παραμένουν σε ισχύ οι σχετικές διατάξεις του π.δ. 57/2007 (Α΄ 59). Για τους υποψηφίους που εισάγονται στην Ε.Σ.Δ.Δ.Α., με την επιτυχία στον τριακοστό δεύτερο (32ο) και τριακοστό τρίτο (33ο) εισαγωγικό διαγωνισμό, εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις του π.δ. 57/2007.

Το σύνολο του προσωπικού που υπηρετεί με απόσπαση στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος δύναται να μεταταχθεί σε αυτό, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης, καταλαμβάνοντας οποιαδήποτε από τις προβλεπόμενες στο άρθρο 20 του π.δ. 105/2018 (Α΄ 203) θέσεις, εφόσον πληροί τα τυπικά προσόντα του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232), διατηρώντας την ίδια σχέση εργασίας. Για τη διενέργεια της μετάταξης υποβάλλεται αίτηση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. εντός εξήντα (60) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος και εκδίδεται απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., ενώ περίληψη αυτής δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι μετατάξεις ολοκληρώνονται το αργότερο εντός τριών (3) μηνών από την υποβολή της σχετικής αίτησης ή, κατ’ ελάχιστον, οφείλουν, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, να έχουν λάβει Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος από το Εθνικό Τυπογραφείο. Σε περίπτωση λήξης των σχετικών αποσπάσεων μετά την υποβολή αίτησης μετάταξης, αυτές παρατείνονται αυτοδίκαια μέχρι την ολοκλήρωση αυτής ή την άπρακτη πάροδο του τριμήνου. Μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης, με πράξη του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. καθορίζεται η σχέση εργασίας των θέσεων του άρθρου 20 του π.δ. 105/2018. Οι ανωτέρω θέσεις περιλαμβάνονται στον Οργανισμό του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. που εκδίδεται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 84.

Συμβάσεις ή αποσπάσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. που έχουν διενεργηθεί με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του π.δ. 57/2007 διατηρούνται σε ισχύ μέχρι τη λήξη τους. Η διάρκεια των συμβάσεων δύναται να ανανεώνεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, μετά από ειδικώς αιτιολογημένη εισήγηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Αποσπάσεις εκπαιδευτικών λειτουργών του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. που έχουν διενεργηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 12 του π.δ. 57/2007 διατηρούνται σε ισχύ. Ομοίως, αποσπάσεις υπαλλήλων που έχουν οριστεί Διευθυντές των οικείων εκπαιδευτικών μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., σύμφωνα με το π.δ. 57/2007, διατηρούνται σε ισχύ και οι υπάλληλοι αυτοί εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι την επιλογή των Επικεφαλής των εκπαιδευτικών μονάδων.

Το νυν Δ.Σ. συνεχίζει να λειτουργεί υπό την τρέχουσα σύνθεση και συγκρότησή του μέχρι τη λήξη της θητείας του Προέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 2 του άρθρου 45 περί συγκρότησης νέου Επιστημονικού και Εκπαιδευτικού Συμβουλίου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., το νυν Συμβούλιο εξακολουθεί να λειτουργεί υπό την τρέχουσα σύνθεση και συγκρότησή του.

Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 4 του άρθρου 48 περί συγκρότησης νέας Κεντρικής Επιτροπής Πιστοποίησης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., η νυν Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης εξακολουθεί να λειτουργεί υπό την τρέχουσα σύνθεση και συγκρότησή της.

Η πλήρης εφαρμογή και πιστοποίηση του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας κατά τα πρότυπα της παρ. 2 του άρθρου 56, για το σύνολο των μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ολοκληρώνεται εντός είκοσι τεσσάρων (24) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής παραμένει σε ισχύ το υφιστάμενο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας.

Υπάλληλοι που υπηρετούν στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και έχουν την ιδιότητα του Υ.Σ.Ε. σύμφωνα με το π.δ. 57/2007 και το π.δ. 105/2018 (Α΄ 203), συνεχίζουν να εκτελούν τα καθήκοντά τους έως την ανάθεση καθηκόντων νέων Υ.Σ.Ε.

Εν εξελίξει επιμορφωτικά προγράμματα του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ολοκληρώνονται σύμφωνα με τον υφιστάμενο σχεδιασμό υλοποίησης.

Μέχρι την ολοκλήρωση της βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 28, όπου στην Ενότητα Β΄ αναφέρεται ο βαθμός Ε΄, νοείται ο βαθμός Β΄.

Οι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος προϊστάμενοι οργανικών μονάδων του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., συμπεριλαμβανομένης και της αποκεντρωμένης μονάδας, ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι τη λήξη της θητείας τους. Οι Διευθυντές και οι Αναπληρωτές Διευθυντές των εκπαιδευτικών μονάδων και της ερευνητικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ασκούν τα καθήκοντά τους μέχρι την επιλογή των Επικεφαλής των εκπαιδευτικών μονάδων και της ερευνητικής μονάδας. Μέχρι την επιλογή του Επικεφαλής της Ακαδημίας Ηγεσίας, σύμφωνα με το άρθρο 44, Επικεφαλής της τοποθετείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου από το υπηρετούν ειδικό επιστημονικό προσωπικό και σε περίπτωση που ο τοποθετούμενος υπηρετεί με απόσπαση αυτή παρατείνεται ισόχρονα. Τυχόν αποφάσεις αναπλήρωσης των Διευθυντών των εκπαιδευτικών μονάδων και της ερευνητικής μονάδας του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. και ορισμού αναπληρωτών εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την επιλογή των Επικεφαλής αυτών.

Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος της παρ. 2 του άρθρου 84, το Περιφερειακό Ινστιτούτο Επιμόρφωσης Θεσσαλονίκης εξακολουθεί να λειτουργεί ως αποκεντρωμένη εκπαιδευτική μονάδα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης.

Τα οριζόμενα στην υπό στοιχεία ΔΙΔΚ/ 5208/26.2.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών «Καθορισμός αποδοχών του Προέδρου και Αντιπροέδρου και αποζημίωσης των μελών και του γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης» (Υ.Ο.Δ.Δ. 148) περί καταβολής αποζημίωσης στα μέλη και τον γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ισχύουν και για την αποζημίωση του Προέδρου και του Αντιπροέδρου του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. ως Προέδρου και Αντιπροέδρου του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α. από την έναρξη ισχύος αυτής.

Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου, μειωμένου ωραρίου, των εργαζομένων στο Ε.Κ.Δ.Δ.Α., μπορεί να τροποποιούνται, με αύξηση του ωραρίου εργασίας, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης της οικείας εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας, με αντίστοιχη αύξηση των πάσης φύσεως αποδοχών τους. Η τροποποίηση γίνεται με αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατόπιν αίτησης του ενδιαφερομένου, και εντάσσεται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133). Η απόφαση περιγράφει την υπηρεσιακή ή λειτουργική ανάγκη, που δικαιολογεί την αύξηση του ωραρίου και βεβαιώνει την ύπαρξη των απαιτούμενων πιστώσεων στον οικείο προϋπολογισμό.

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται: