Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem

161. (Svītrots ar MK 26.05.2015. noteikumiem Nr.264)

162. (Svītrots ar MK 26.05.2015. noteikumiem Nr.264)

163. (Svītrots ar MK 26.05.2015. noteikumiem Nr.264)

4.1 Bezdarbnieku aktivizācijas pasākumi

163.1 Bezdarbnieku aktivizācijas pasākumi ir pasākumu kopums, kuru mērķis ir veicināt bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos piemērotā pastāvīgā darbā, piemērotās apmācībās (piemērotas izglītības apguvē) vai pasākumos noteiktām personu grupām, mazinot sociālās atstumtības riskus.

163.2 Bezdarbnieku aktivizācijas pasākumos iesaista bezdarbniekus, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:

163.2 1. persona ir bijusi bez darba vismaz 12 mēnešus un šajā periodā nav bijusi uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto atbilstoši likumam "Par valsts sociālo apdrošināšanu" ilgāk par diviem mēnešiem bez pārtraukuma;

163.2 2. persona ir bijusi bez darba vismaz 12 mēnešus, šajā periodā nav bijusi uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto atbilstoši likumam "Par valsts sociālo apdrošināšanu" ilgāk par diviem mēnešiem bez pārtraukuma un vismaz vienu reizi atteikusies no piemērota darba piedāvājuma vai atteikusies iesaistīties bezdarbnieka individuālajā darba meklēšanas plānā paredzētajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos;

163.2 3. (svītrots ar MK 28.02.2017. noteikumiem Nr. 115);

163.2 4. persona, kurai ir alkohola, narkotisko, psihotropo vielu vai uzvedības procesu atkarība, ko apliecina narkologa atzinums;

163.2 5. persona, kurai iespējama alkohola, narkotisko, psihotropo vielu vai uzvedības procesu atkarība, bet nav saņemts narkologa atzinums;

163.2 6. persona pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas ir bijusi nepārtraukti nodarbināta vismaz trīs gadus;

163.2 7. persona ar invaliditāti vai prognozējamu invaliditāti;

163.2 8. persona, kura ir saņēmusi aģentūras norīkojumu.

163.3 Bezdarbnieku aktivizācijas pasākumi ietver:

163.3 1. individuālas speciālistu konsultācijas, grupu konsultācijas, tai skaitā karjeras un psihologu konsultācijas, un mentora atbalstu, kas veicina bezdarbnieka pašapziņas paaugstināšanos un motivāciju integrēties darba tirgū;

163.3 2. veselības pārbaudes (arodslimību ārsta vai arodveselības un arodslimību ārsta (turpmāk − arodslimību ārsts) konsultācija un atzinums, ārstu speciālistu apskate, laboratoriskie un funkcionālie izmeklējumi saskaņā ar arodslimību ārsta norīkojumu) šo noteikumu 163.2 2. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem, kuru atteikums no piemērota darba piedāvājuma vai dalības bezdarbnieka individuālajā darba meklēšanas plānā paredzētajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos nav pamatots ar ārsta atzinumu vai invaliditāti, nosakot piemērotību darbam ar veselībai kaitīgiem darba vides faktoriem, kas iespējami piedāvātajā darbā, kā arī individuālajā darba meklēšanas plānā paredzētajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos, pasākuma ietvaros sedzot arī izmaksas bezdarbnieka nokļūšanai līdz ārstniecības iestādei (veselības pārbaudes veikšanas vietai) un atpakaļ;

163.3 3. profesionālās piemērotības noteikšanu šo noteikumu 163.2 7. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem. Profesionālās piemērotības noteikšanu nodrošina Sociālās integrācijas valsts aģentūra;

163.3 4. motivācijas programmu darba meklēšanai un sociālā mentora pakalpojumus šo noteikumu 163.2 1. un 163.2 2. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem;

163.3 5. atbalsta pasākumus šo noteikumu 163.2 4. un 163.2 5. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem, tai skaitā:

163.3 5.1. Minesotas 12 soļu programmu;

163.3 5.2. emocionālā stresa terapiju (kodēšanu), ietverot ārsta narkologa konsultācijas, tai skaitā psihoterapeitisko metožu lietošanu, suģestīvo terapiju un sensibilizējošo medikamentu terapiju;

163.3 5.3. narkologa atzinuma izsniegšanu šo noteikumu 163.2 5. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem;

163.3 6. motivācijas programmu darba meklēšanai un sociālā mentora pakalpojumus šo noteikumu 163.2 1. un 163.2 2. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti.

163.4 Bezdarbniekiem, kuri saņēmuši aģentūras nosūtījumu dalībai šo noteikumu 163.3 3. apakšpunktā minētajā pasākumā, Sociālās integrācijas valsts aģentūra nodrošina:

163.4 1. profesionālās piemērotības noteikšanu 10 kalendāra dienu laikā;

163.4 2. nepieciešamo speciālistu, tai skaitā medicīnas speciālistu, konsultācijas;

163.4 3. (svītrots ar MK 05.12.2023. noteikumiem Nr. 725);

163.4 4. ēdināšanu un dzīvošanu dienesta viesnīcā;

163.4 5. pēc dalības pasākumā – ieteikumus par bezdarbniekam piemērotu darbu, kā arī ar to saistītajiem aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem atbilstoši bezdarbnieka veselības stāvoklim.

163.5 Šo noteikumu 163.3 4. apakšpunktā minētā pasākuma īstenotājus aģentūra izvēlas atbilstoši prasībām, kas noteiktas normatīvajos aktos par publiskajiem iepirkumiem, un izmaksas par vienu bezdarbnieku nepārsniedz 750 euro, tai skaitā sociālā mentora pakalpojuma nodrošināšanai vienam bezdarbniekam – līdz 150 euro. Pasākuma ietvaros bezdarbniekiem nodrošina:

163.5 1. (svītrots ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839);

163.5 2. psiholoģisko palīdzību (individuālu un grupās), starpprofesionālās tikšanās, motivēšanas pasākumus, atbalstu un konsultācijas individuālo sociālo problēmu risināšanai;

163.5 3. motivācijas programmu īstenošanu individuāli vai grupā, ne vairāk kā 12 personu sastāvā;

163.5 4. ēdināšanu un, ja nepieciešams, nogādāšanu uz motivācijas programmas īstenošanas vietu un atpakaļ;

163.5 5. pēc dalības motivācijas programmā – sociālo mentoru (darbā iekārtošanās asistentu), kurš palīdz bezdarbniekam pēc motivācijas programmas pabeigšanas iekārtoties pastāvīgā darbā un sniedz psiholoģisko atbalstu. Viens sociālais mentors vienlaikus pakalpojumu nodrošina ne vairāk kā 12 šo noteikumu 163.2 1. un 163.2 2. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem, nepārsniedzot trīs mēnešus pēc motivācijas programmas pabeigšanas vai mazāk, ja bezdarbnieks iekārtojies pastāvīgā darbā.

163.6 Bezdarbniekus, kuri paralēli iesaistās algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos, motivācijas programmā iesaista 12 nedēļas, ievērojot šādus nosacījumus:

163.6 1. divas nedēļas – katru darba dienu pa astoņām akadēmiskajām stundām;

163.6 2. no trešās darba nedēļas līdz divpadsmitajai darba nedēļai – reizi nedēļā (astoņas akadēmiskās stundas) paralēli bezdarbnieka iesaistei algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos.

163.7 Bezdarbniekus, kuri paralēli neiesaistās algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos, motivācijas programmā iesaista četras nedēļas katru darba dienu pa astoņām akadēmiskajām stundām.

163.8 Lai īstenotu šo noteikumu 163.3 5.1. apakšpunktā minēto pasākumu, aģentūra slēdz līgumus ar ārstniecības iestādēm, kuru pakalpojumi saskaņā ar līgumu, kas noslēgts ar Nacionālo veselības dienestu, tiek apmaksāti no valsts pamatbudžeta (ārstniecības izdevumi) un pakalpojumu saņēmēju līdzekļiem un kuras nodrošina atkarības slimību ārstēšanu saskaņā ar Minesotas 12 soļu programmu, kas apstiprināta atbilstoši normatīvajiem aktiem par ārstniecībā izmantojamo medicīnisko tehnoloģiju apstiprināšanu un jaunu medicīnisko tehnoloģiju ieviešanu. Šim pasākumam finanšu līdzekļus var izlietot, lai segtu:

163.8 1. pacienta iemaksas normatīvajos aktos par veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanas un samaksas kārtību noteiktajā apmērā par vienu ārstēšanas dienu, ja bezdarbnieks ārstniecības pakalpojumus saņem ambulatori vai stacionāri un nav atbrīvots no pacienta iemaksas saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas regulē veselības aprūpes organizēšanas un finansēšanas kārtību;

163.8 2. izmitināšanas un ēdināšanas izdevumus 30 euro dienā proporcionāli faktiskajam bezdarbnieka izmitināšanas un ēdināšanas dienu skaitam, kopā nepārsniedzot 30 dienas, ja ārstniecības pakalpojumus saņem ambulatori (dienas stacionārā);

163.8 3. transporta izmaksas nokļūšanai līdz ārstniecības iestādei un atpakaļ.

163.9 Šo noteikumu 163.3 5.2. apakšpunktā minētā pasākuma īstenotājus (ārstniecības iestādes) aģentūra izvēlas atbilstoši normatīvajiem aktiem par publiskajiem iepirkumiem. Pasākuma ietvaros bezdarbniekam nodrošina:

163.9 1. ārsta konsultācijas, kuru laikā kopā ar pacientu tiek lemts par metodes lietošanu ārstēšanas procesā;

163.9 2. ārstēšanu, lietojot psihoterapeitiskās metodes, kam seko suģestīvā terapija un sensibilizējošo medikamentu terapija;

163.9 3. transporta izmaksu segšanu nokļūšanai līdz ārstniecības iestādei un atpakaļ.

163.10 Šo noteikumu 163.3 5.3. apakšpunktā minētā pasākuma ietvaros bezdarbniekiem tiek segtas:

163.10 1. izmaksas par bezdarbnieka (pacienta) nodevu – līdz 30 euro par narkologa atzinuma saņemšanu šo noteikumu 163.2 5. apakšpunktā minētajiem bezdarbniekiem;

163.10 2. transporta izmaksas nokļūšanai līdz narkologa atzinuma saņemšanas vietai un atpakaļ.

163.11 (Svītrots ar MK 27.01.2026. noteikumiem Nr. 33)

163.12 Šo noteikumu 163.4 punktā minēto nosūtījumu dalībai šo noteikumu 163.3 3. apakšpunktā minētajā pasākumā aģentūra izsniedz:

163.12 1. bezdarbniekiem ar invaliditāti un prognozējamu invaliditāti;

163.12 2. bezdarbniekiem ar garīga rakstura traucējumiem;

163.12 3. bezdarbniekiem, kuri šo noteikumu 163.3 2. apakšpunktā minētā pasākuma ietvaros saņēmuši rekomendāciju veikt profesionālās piemērotības noteikšanu.

163.13 Šo noteikumu 163.3 6. apakšpunktā minētā pasākuma īstenotājus aģentūra izvēlas atbilstoši šo noteikumu 15.2 punkta prasībām. Izmaksas par viena bezdarbnieka dalību motivācijas programmā ir 900 euro vai 600 euro, ja motivācijas programma tiek īstenota attālināti, un tās sedz proporcionāli stundu skaitam, kurās bezdarbnieks piedalījies motivācijas programmā. Sociālā mentora pakalpojumu izmaksas ir 7 euro par vienu pakalpojuma sniegšanas stundu, nepārsniedzot 40 darba stundas nedēļā, proporcionāli stundu skaitam, kurās bezdarbniekiem sniegts sociālā mentora pakalpojums. Motivācijas programmas ilgums ir 80 akadēmiskās stundas. Pasākuma ietvaros bezdarbniekiem nodrošina:

163.13 1. psiholoģisko palīdzību (individuālu un grupās), starpprofesionālās tikšanās, motivēšanas pasākumus, atbalstu un konsultācijas individuālo sociālo problēmu risināšanai;

163.13 2. motivācijas programmu īstenošanu individuāli vai grupā, ne vairāk kā 12 personu sastāvā. Ja motivācijas programmu īsteno grupā, kurā iesaista personas ar garīga rakstura traucējumiem, to īsteno ne vairāk kā sešu personu sastāvā;

163.13 3. ēdināšanu un, ja nepieciešams, nogādāšanu uz motivācijas programmas īstenošanas vietu un atpakaļ, kā arī izmitināšanu;

163.13 4. sociālo mentoru, kurš motivācijas programmas laikā un pēc motivācijas programmas pabeigšanas palīdz iekārtoties pastāvīgā darbā un sniedz psiholoģisko atbalstu. Viens sociālais mentors vienlaikus pakalpojumu nodrošina ne vairāk kā 12 bezdarbniekiem ar invaliditāti vai ne vairāk kā sešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, ja sociālais mentors pakalpojumu vienlaikus sniedz vismaz trijiem bezdarbniekiem ar garīga rakstura traucējumiem. Sociālā mentora pakalpojuma sniegšanas ilgums nepārsniedz septiņus mēnešus, ieskaitot laiku, kurā bezdarbnieks ar invaliditāti piedalās motivācijas programmā, kā arī bezdarbniekam noteikto pārbaudes laiku pēc iekārtošanās darbā;

163.13 5. surdotulka pakalpojumu atbilstoši šo noteikumu 20.7 punktam;

163.13 6. citu speciālistu pakalpojumus, kuru atbalsts nepieciešams bezdarbnieku ar invaliditāti dalībai motivācijas programmā. Speciālistu izmaksas vienam bezdarbniekam motivācijas programmas īstenošanas periodā nepārsniedz 150 euro.

163.14 Bezdarbnieku var atkārtoti iesaistīt šo noteikumu 163.3 4. un 163.3 6. apakšpunktā minētajos pasākumos ne agrāk kā divus gadus pēc iepriekšējās dalības šajos pasākumos. Šis ierobežojums nav attiecināms, ja dalība pasākumā ir pārtraukta no bezdarbnieka neatkarīgu iemeslu dēļ un tā ilgusi mazāk par pusi no paredzētā dalības laika.

163.15 Bezdarbniekiem, kuri saņēmuši aģentūras nosūtījumu dalībai šo noteikumu 163.3 3. apakšpunktā minētajā pasākumā un izmanto sabiedrisko vai personisko transportu nokļūšanai no dzīvesvietas vai aģentūras filiāles līdz profesionālās piemērotības noteikšanas vietai un atpakaļ, aģentūra nodrošina transporta izmaksu segšanu, piemērojot Finanšu ministrijas izstrādāto vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodiku viena kilometra un viena brauciena izmaksām darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai.

163.16 Bezdarbniekiem, kuri saņēmuši aģentūras nosūtījumu dalībai šo noteikumu 163.3 5. apakšpunktā minētajos pasākumos un izmanto sabiedrisko vai personisko transportu nokļūšanai no dzīvesvietas vai aģentūras filiāles līdz ārstniecības iestādei un atpakaļ, aģentūra nodrošina transporta izmaksu segšanu, piemērojot Finanšu ministrijas izstrādāto vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodiku viena kilometra un viena brauciena izmaksām darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai.

5. Nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana

164. Nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana ir pasākumu kopums, kas paredzēts, lai nodarbinātajiem sniegtu finansiālu atbalstu transporta un dzīvojamās telpas īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību uzsākšanas Latvijas Republikas administratīvajā teritorijā (izņemot Rīgu, ja tajā atrodas darba vai dienesta vieta un deklarētā dzīvesvieta), kur ir konkrētās personas iegūtajai izglītībai un profesionālajai pieredzei atbilstošs pieprasījums (turpmāk – mobilitātes atbalsta pasākumi).

165. Mobilitātes atbalsta pasākumi ietver finanšu atlīdzības piešķiršanu nodarbinātajam (turpmāk – atlīdzības saņēmējs) transporta izdevumu segšanai braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai (nosakot atlīdzības apmēru par dzīvojamo telpu īri, kompensē arī transporta izmaksas vienam braucienam mēnesī no deklarētās dzīvesvietas uz darba vietu un atpakaļ). Atlīdzību transporta izdevumu segšanai piešķir gadījumos, ja attālums no nodarbinātās personas deklarētās dzīvesvietas līdz darba vietai nepārsniedz 110 km.

166. Mobilitātes atbalsta pasākumos iesaista nodarbināto, kurš vienlaikus atbilst šādām prasībām:

166.1. finanšu atbalsts reģionālajai mobilitātei tiek pieprasīts 10 darbdienu laikā no darba tiesisko vai dienesta attiecību uzsākšanas dienas;

166.2. darbavieta atrodas vismaz 15 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas un darba tiesisko vai dienesta attiecību ietvaros darba devējs nodarbinātajam nekompensē transporta vai dzīvojamās telpas īres izdevumus;

166.3. persona dienā pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas ir bijusi reģistrēta bezdarbnieka statusā;

166.4. nodarbinātais norādītajā dzīvesvietā ir deklarēts vismaz sešus mēnešus vai šajā laikā ir mainījis deklarēto dzīvesvietu un gan jaunā, gan iepriekšējā dzīvesvieta atrodas vienas pašvaldības administratīvajā teritorijā, izņemot gadījumus, kad nodarbinātajam konkrētā dzīvesvieta ir pirmā deklarētā dzīvesvieta Latvijā;

166.5. (svītrots ar MK 20.04.2021. noteikumiem Nr. 251);

166.6. darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas nav īsāks par sešiem mēnešiem, un darbinieka darba alga ir vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, bet ne lielāka par divu valstī noteikto minimālo mēneša darba algu apmēru.

166.1 (Svītrots ar MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764)

167. Finanšu atlīdzības saņemšanai nodarbinātais 10 darbdienu laikā pēc darba līguma noslēgšanas vai iecelšanas amatā iesniedz aģentūrā iesniegumu. Iesniegumā norāda šādu informāciju:

167.1. vārdu, uzvārdu, personas kodu, deklarētās dzīvesvietas adresi, bankas konta numuru un kontaktinformāciju (tālruņa numurs, e-pasta adrese);

167.2. informāciju par darbavietu – darba devēja nosaukumu un darba līgumā vai rīkojumā par iecelšanu amatā noteiktās darbavietas adresi. Ja mainās darbavietas adrese, informāciju par darbavietu iesniedz atkārtoti un ikmēneša finanšu atlīdzību par nākamajiem mēnešiem aprēķina, ņemot vērā jauno attālumu no deklarētās dzīvesvietas līdz darbavietai;

167.3. reģionālās starppilsētu nozīmes vai reģionālās vietējās nozīmes sabiedriskā transporta maršruta sākuma pieturvietas un gala pieturvietas nosaukumu, ja nokļūšanai darba vietā un atpakaļ nodarbinātais plāno izmantot sabiedrisko transportu.

168. Šo noteikumu 167.punktā minēto iesniegumu nodarbinātais var sagatavot arī, aizpildot aģentūras mājaslapā ievietoto veidlapu, un iesniegt to aģentūrā elektroniska dokumenta formā atbilstoši normatīvajiem aktiem par elektronisko dokumentu noformēšanu vai nosūtīt pa pastu.

169. Nodarbinātais iesniegumam pievieno darba līguma kopiju vai darba devēja izziņu, kur iekļauti darba devēja rekvizīti (nosaukums un reģistrācijas numurs) un norādīta informācija par darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību ilgumu, noteikto darba laiku, nodarbinātajam noteikto darba algu, amatu vai profesiju un darba veikšanas vietas adresi, kā arī pievieno dzīvojamās telpas īres līguma kopiju, ja finanšu atbalsts pieprasīts dzīvojamās telpas īres izdevumu segšanai.

170. Saņemot šo noteikumu 167.punktā minēto iesniegumu, aģentūra to izskata, pārbauda personas iesniegto informāciju un triju darbdienu laikā pieņem lēmumu par finanšu atlīdzības piešķiršanu atbilstoši mobilitātes atbalsta pasākumiem paredzētajam finansējumam, ja ir ievērotas šajos noteikumos noteiktās prasības.

171. Pieņemot lēmumu par finanšu atlīdzības piešķiršanu, aģentūra ievēro šo noteikumu 167. punktā minēto iesniegumu saņemšanas secību. Ja finanšu atlīdzību vienlaikus nav iespējams piešķirt visiem iesnieguma iesniedzējiem, prioritāri to piešķir personām, kuras bezdarbnieka statusā ir bijušas reģistrētas ilgāku laikposmu. Atlīdzības saņēmējam, kuram piešķirts mobilitātes atbalsts, ir pienākums četrus mēnešus saglabāt izdevumus apliecinošus dokumentus un pēc aģentūras pieprasījuma tos uzrādīt 10 darbdienu laikā no pieprasījuma saņemšanas dienas. Atlīdzības saņēmējam ir pienākums viena mēneša laikā atmaksāt finanšu atlīdzības summu par periodu, kurā atlīdzības saņēmējs nevar uzrādīt izdevumus apliecinošus dokumentus. Ja atlīdzības saņēmējs atlīdzināmo summu neatmaksā labprātīgi, attiecīgo summu aģentūra piedzen, iesniedzot tiesu izpildītājam izpildrīkojumu administratīvā akta piespiedu izpildei.

172. Finanšu atlīdzību izmaksā par katru darba tiesisko attiecību mēnesi, nepārsniedzot 200 euro mēnesī dzīvojamās telpas īres izmaksu segšanai vai 10 euro dienā transporta izdevumu segšanai. Atlīdzību mobilitātes atbalsta pasākuma ietvaros transporta izmaksu segšanai aprēķina, piemērojot Finanšu ministrijas izstrādāto vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodiku viena kilometra un viena brauciena izmaksām darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai.

172.1 Finanšu atlīdzību transporta izmaksu segšanai izmaksā, pārskaitot to uz atlīdzības saņēmēja norādīto bankas kontu, šādā kārtībā:

172.1 1. par darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību pirmo mēnesi avansu atbilstoši aprēķinātajam attālumam un darbdienu skaitam attiecīgajā mēnesī izmaksā piecu darbdienu laikā pēc šo noteikumu 170. punktā minētā lēmuma pieņemšanas;

172.1 2. par nākamajiem trijiem darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēnešiem finanšu atlīdzību izmaksā viena mēneša laikā pēc iepriekšējā darba tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām.

173. Ja atlīdzības saņēmējam kompensē dzīvojamās telpas īres izdevumus, pēc pirmā darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēneša beigām, bet ne vēlāk kā 10 darbdienu laikā kopš otrā darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēneša sākuma atlīdzības saņēmējs iesniedz aģentūrā dzīvojamās telpas īres izdevumus apliecinošus dokumentus (maksājumu apliecinoša dokumenta kopiju) par pirmo darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēnesi. Finanšu atlīdzību izmaksā, pārskaitot to uz atlīdzības saņēmēja norādīto bankas kontu, šādā kārtībā:

173.1. par darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību pirmo mēnesi piecu darbdienu laikā pēc šo noteikumu 170. punktā minētā lēmuma pieņemšanas izmaksā avansu līdz 200 euro;

173.2. par nākamajiem trijiem darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēnešiem ikmēneša finanšu atlīdzība nepārsniedz 200 euro, un to aprēķina, ņemot vērā pirmajā mēnesī radušās faktiskās izmaksas par dzīvojamās telpas īri;

173.3. ikmēneša finanšu atlīdzību dzīvojamās telpas īres izmaksu segšanai par otro un nākamajiem darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību mēnešiem izmaksā viena mēneša laikā pēc iepriekšējā darba tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām.

174. (Svītrots ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839)

174.1 Ja mobilitātes atbalsta pasākuma laikā atlīdzības saņēmējam iestājas pārejoša darbnespēja, atlīdzības saņēmēja pienākums ir nākamajā darbdienā pēc pārejošas darbnespējas beigām par to paziņot aģentūrai. Par pārejošas darbnespējas laiku atlīdzības izmaksas netiek veiktas un atlīdzības saņemšanas laiks pagarinās.

174.2 Ja mobilitātes atbalsta pasākuma laikā ar atlīdzības saņēmēju tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības vai dienesta attiecības, atlīdzības saņēmējam ir pienākums piecu darbdienu laikā pēc darba tiesisko attiecību vai dienesta attiecību izbeigšanas dienas aģentūrai atlīdzināt pārmaksāto finanšu atlīdzības summu par periodu, kurā atlīdzības saņēmējs vairs nav bijis darba tiesiskajās attiecībās vai dienesta attiecībās. Ja atlīdzības saņēmējs pārmaksāto finanšu atlīdzības summu neatmaksā labprātīgi, attiecīgo summu aģentūra piedzen, iesniedzot tiesu izpildītājam izpildrīkojumu administratīvā akta piespiedu izpildei.

174.3 Uz mobilitātes atbalsta pasākumiem atlīdzības saņēmējs var atkārtoti pieteikties ne agrāk kā 24 mēnešus pēc iepriekšējās finanšu atlīdzības saņemšanas beigām, izņemot gadījumus, ja darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas, pamatojoties uz Darba likuma 47.panta pirmo daļu, 100.panta piekto daļu un 101.panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. un 11.punktu vai dienesta attiecības ir izbeigtas, pamatojoties uz Valsts civildienesta likuma 41. panta 1. punkta "b", "c", "d", "e", "g", "i", "l" vai "m" apakšpunktu.

5.1 Atbalsts reģionālajai mobilitātei aktīvo nodarbinātības pasākumu ietvaros

174.4 Atbalsts reģionālajai mobilitātei aktīvo nodarbinātības pasākumu ietvaros paredz nodrošināt finanšu atlīdzību, lai segtu transporta izdevumus braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba vai apmācību vietu un atpakaļ un kompensētu izdevumus par dzīvojamās telpas īri vai dzīvošanu dienesta viesnīcā (nosakot atlīdzības apmēru par dzīvojamo telpu īri vai dzīvošanu dienesta viesnīcā, kompensē arī transporta izmaksas vienam braucienam mēnesī no deklarētās dzīvesvietas uz darba vai apmācību vietu un atpakaļ), ja bezdarbnieks piedalās aktīvajos nodarbinātības pasākumos. Atlīdzību transporta izmaksu segšanai piešķir gadījumos, ja attālums no bezdarbnieka deklarētās dzīvesvietas līdz apmācību vai darba vietai nepārsniedz 110 km.

174.5 Mācību laikā vai ne vairāk kā par pirmajiem četriem mēnešiem, iesaistoties citos aktīvajos nodarbinātības pasākumos, kuri paredz darba līguma slēgšanu (izņemot nodarbinātības pasākumus vasaras brīvlaikā), bezdarbnieks var saņemt atbalstu reģionālajai mobilitātei, ievērojot šādus nosacījumus:

174.5 1. deklarētā dzīvesvieta un mācību īstenošanas vieta vai darba vieta neatrodas Rīgā un attālums no mācību īstenošanas vietas vai darba vietas līdz deklarētajai dzīvesvietai ir vismaz 15 km, kā arī bezdarbnieks vismaz sešu mēnešu laikā nav mainījis deklarēto dzīvesvietu vai šajā laikā ir to mainījis un jaunā dzīvesvieta (izņemot bezdarbnieka pirmo deklarēto dzīvesvietu Latvijā) atrodas tās pašas pašvaldības administratīvajā teritorijā;

174.5 2. 10 darbdienu laikā no mācību, prakses vai darba tiesisko attiecību uzsākšanas ir saņemts bezdarbnieka iesniegums par nepieciešamo finanšu atbalstu reģionālajai mobilitātei, un aģentūra triju darbdienu laikā ir pieņēmusi lēmumu par finanšu atlīdzības piešķiršanu;

174.5 3. darba līgumā ir noteikts normālais darba laiks, un darba alga ir vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, bet ne lielāka par divu valstī noteikto minimālo mēneša darba algu apmēru.

174.6 Atbalsts reģionālajai mobilitātei aktīvo nodarbinātības pasākumu ietvaros nepārsniedz 200 euro mēnesī dzīvojamās telpas īres izmaksu segšanai vai 10 euro dienā transporta izdevumu segšanai, un to izmaksā, ievērojot šādus nosacījumus:

174.6 1. ikmēneša finanšu atbalsts transporta izmaksu segšanai nepārsniedz 10 euro dienā, un to aprēķina proporcionāli dienām, kurās bezdarbnieks piedalījies pasākumā, piemērojot Finanšu ministrijas izstrādāto vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodiku viena kilometra un viena brauciena izmaksām darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai;

174.6 2. finanšu atbalstu transporta izmaksu segšanai izmaksā šādā kārtībā:

174.6 2.1. avansu par pirmo apmācību vai darba tiesisko attiecību mēnesi atbilstoši aprēķinātajam attālumam un darba vai mācību dienu skaitam attiecīgajā mēnesī izmaksā piecu darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas par finanšu atbalsta piešķiršanu. Ja bezdarbnieks nevēlas saņemt avansu, finanšu atlīdzību izmaksā viena mēneša laikā pēc pirmā apmācību, darba tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām;

174.6 2.2. par nākamajiem apmācību vai trijiem darba tiesisko vai dienesta attiecību mēnešiem finanšu atlīdzību izmaksā viena mēneša laikā pēc iepriekšējā apmācību, darba tiesisko vai dienesta attiecību mēneša beigām;

174.6 3. ja bezdarbniekam kompensē dzīvojamās telpas īres izdevumus vai izdevumus par dzīvošanu dienesta viesnīcā, bezdarbnieks iesniegumam par finanšu atbalstu reģionālajai mobilitātei pievieno dzīvojamās telpas vai dienesta viesnīcas īres līguma kopiju (ja attiecināms) un 10 darbdienu laikā pēc pirmā darba tiesisko attiecību vai apmācību mēneša beigām iesniedz aģentūrā maksājumu apliecinoša dokumenta kopiju. Ja mainās darba vai apmācību vietas adrese (bezdarbnieks maina dzīvojamo telpu vai dienesta viesnīcu (ja attiecināms)), dokumentus iesniedz atkārtoti. Ja izmaksas apliecinošie dokumenti iesniegti atkārtoti, ikmēneša finanšu atlīdzību par nākamajiem mēnešiem aprēķina, ņemot vērā attiecīgajā mēnesī radušās dzīvojamo telpu īres vai transporta izmaksas. Finanšu atbalstu dzīvojamo telpu īres izmaksu vai dienesta viesnīcas izdevumu segšanai izmaksā šādā kārtībā:

174.6 3.1. par apmācību vai darba tiesisko vai dienesta attiecību pirmo mēnesi avansu līdz 200 euro izmaksā piecu darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas par finanšu atbalsta piešķiršanu;

174.6 3.2. par nākamajiem apmācību vai trijiem darba tiesisko attiecību mēnešiem ikmēneša finanšu atlīdzība nepārsniedz 200 euro mēnesī, un to aprēķina, ņemot vērā pirmajā mēnesī radušās faktiskās izmaksas par dzīvojamās telpas īri vai dienesta viesnīcu;

174.6 4. informāciju par bezdarbnieka deklarēto dzīvesvietu, darba vai apmācību vietu iesniedz atkārtoti, ja mainās deklarētās dzīvesvietas, darba vai apmācību vietas adrese;

174.6 5. ja bezdarbniekam iestājas pārejoša darbnespēja, viņa pienākums ir nākamajā darbdienā pēc pārejošas darbnespējas beigām par to paziņot aģentūrai. Par pārejošas darbnespējas laiku finanšu atlīdzības izmaksas netiek veiktas, un finanšu atlīdzības saņemšanas laiks pagarinās par dienām, kurās bezdarbniekam bija jāierodas darbā (tikai darba tiesisko attiecību gadījumā, apmācību gadījumā finanšu atlīdzības saņemšanas laiks nepagarinās);

174.6 6. ja ar bezdarbnieku tiek izbeigtas darba tiesiskās attiecības vai ja bezdarbnieks pamet apmācības, viņa pienākums ir piecu darbdienu laikā pēc darba tiesisko attiecību vai apmācību izbeigšanās dienas atlīdzināt aģentūrai pārmaksāto finanšu atlīdzības summu par periodu, kurā bezdarbnieks vairs nav bijis darba tiesiskajās attiecībās vai apmācībās. Ja bezdarbnieks pārmaksāto finanšu atlīdzības summu neatmaksā labprātīgi, attiecīgo summu aģentūra piedzen, iesniedzot tiesu izpildītājam izpildrīkojumu administratīvā akta piespiedu izpildei;

174.6 7. bezdarbniekam, kuram piešķirts mobilitātes atbalsts, ir pienākums četrus mēnešus saglabāt izdevumus apliecinošus dokumentus un pēc aģentūras pieprasījuma tos uzrādīt 10 darbdienu laikā no pieprasījuma saņemšanas dienas. Atlīdzības saņēmējam ir pienākums viena mēneša laikā atmaksāt finanšu atlīdzības summu par periodu, kurā atlīdzības saņēmējs nevar uzrādīt izdevumus apliecinošus dokumentus. Ja atlīdzības saņēmējs atlīdzināmo summu neatmaksā labprātīgi, attiecīgo summu aģentūra piedzen, iesniedzot tiesu izpildītājam izpildrīkojumu administratīvā akta piespiedu izpildei.

174.7 (Svītrots ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839)

5.2 Atbalsts reģionālajai mobilitātei darba devējam

174.8 Atbalstu reģionālajai mobilitātei darba devējam sniedz saskaņā ar šo noteikumu 6.2 nodaļu, nodrošinot finanšu atlīdzību transporta vai īres izdevumu kompensācijai, ja, nodibinot darba tiesiskās attiecības ar bezdarbnieku, darba devējs nodrošina nodarbinātā nokļūšanu no dzīves vietas uz darba vietu un atpakaļ vai izmitināšanu.

174.9 Atbalstu reģionālajai mobilitātei izmaksā pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas – 10 euro dienā dzīvojamās telpas īres izmaksu segšanai vai transporta izdevumu segšanai, ja attālums no nodarbinātā deklarētās dzīvesvietas līdz darbavietai ir vismaz 15 km.

174.10 Mobilitātes atbalstam var pieteikties darba devēji – komersanti, ievērojot šādus nosacījumus:

174.10 1. darba devējam uz pieteikuma iesniegšanas dienu nav nodokļu parādu, tai skaitā valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu parādu, kas kopsummā kādā no valstīm pārsniedz 150 euro;

174.10 2. darba devējs pēdējā gada laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas nav būtiski pārkāpis pasākumu īstenošanas nosacījumus atbilstoši šo noteikumu 15.4. apakšpunkta nosacījumiem;

174.10 3. finanšu atbalsts reģionālajai mobilitātei tiek pieprasīts 10 darbdienu laikā no darba tiesisko attiecību uzsākšanas dienas;

174.10 4. darba tiesiskās attiecības ar nodarbināto ir nodibinātas uz nenoteiktu laiku vai uz laiku, kas nav īsāks par sešiem mēnešiem, un darbinieka darba alga ir vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, bet ne lielāka par triju valstī noteikto minimālo mēneša darba algu apmēru.

174.11 Atbalstu reģionālajai mobilitātei piešķir darba devējam par tāda bezdarbnieka nodarbināšanu, kurš pēdējo 24 mēnešu laikā nav bijis nodarbināts pie attiecīgā darba devēja.

174.12 Aģentūra un darba devējs slēdz līgumu par mobilitātes atbalsta saņemšanu. Līgumā nosaka atbalsta saņemšanas kārtību, pušu tiesības un pienākumus, kā arī norēķinu un līguma izpildes kārtību.

6. Bezdarba riskam pakļauto personu apmācība

6.1. Apmācības programmas pieaugušo iesaistei mūžizglītībā

175. Lai bezdarba riskam pakļautās personas varētu papildināt un pilnveidot darbam nepieciešamās zināšanas un prasmes, tās iesaista šo noteikumu 21. un 21.1 punktā minētajās mācībās (izņemot šo noteikumu 21.7. apakšpunktā minētās mācības), izmantojot aģentūras izstrādāto apmācības kuponu sistēmu, atbilstoši sarakstam, ko apstiprinājusi šo noteikumu 22. punktā minētā komisija.

176. Izglītības programmu, kurā nepieciešama bezdarba riskam pakļautās personas apmācība, nosaka bezdarba riskam pakļautā persona sadarbībā ar aģentūru.

176.1 Pirms iesaistes bezdarba riskam pakļauto personu apmācībā bezdarba riskam pakļautajai personai ir tiesības saņemt karjeras konsultāciju.

177. Pieaugušo izglītības programmas izstrādā izglītības iestādes atbilstoši prasībām, kas noteiktas izglītības jomu regulējošajos normatīvajos aktos.

178. Bezdarba riskam pakļauto personu iesaista:

178.1. šo noteikumu 21.1. apakšpunktā minētajās mācībās atbilstoši aģentūras izstrādātajai iesaistes kārtībai, ja persona atbilst vienam no šādiem kritērijiem:

178.1.1. personas iepriekš iegūtā profesionālā kvalifikācija vai profesionālā pieredze nav pieprasīta darba tirgū vai neatbilst attiecīgajai profesijai noteiktajām prasībām;

178.1.2. persona ir zaudējusi profesionālās prasmes, jo pēdējo triju gadu laikā nav strādājusi iegūtajā profesijā;

178.1.3. personai nav iepriekš iegūtas profesionālās kvalifikācijas;

178.2. šo noteikumu 21.5. apakšpunktā minētajā apmācībā atbilstoši aģentūras izstrādātajai iesaistes kārtībai, ja persona atbilst vienam no šādiem kritērijiem:

178.2.1. persona strādā vienkāršo profesiju darbu atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai;

178.2.2. persona nav ieguvusi profesionālo kvalifikāciju;

178.2.3. apmācības nepieciešamību apstiprina darba devējs.

179. (Svītrots ar MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764)

180. Bezdarba riskam pakļauto personu var atkārtoti iesaistīt šo noteikumu 21.1. un 21.5. apakšpunktā minēto mācību apguvē ne agrāk kā divus gadus pēc iepriekšējo šo noteikumu 21.1. un 21.5. apakšpunktā minēto mācību pabeigšanas (ieskaitot šādu mācību pabeigšanu bezdarbnieka statusā). Bezdarba riskam pakļauto personu var iesaistīt šo noteikumu 21.2. apakšpunktā minēto mācību apguvē reizi divos gados un šo noteikumu 21.3. un 21.6. apakšpunktā un 21.1 punktā minēto mācību apguvē ne vairāk kā sešas reizes divos gados (ieskaitot dalību aģentūras organizētajās mācībās bezdarbnieka vai darba meklētāja statusā).

181. Pirms apmācību uzsākšanas bezdarba riskam pakļautās personas piemērotību konkrētās izglītības programmas apguvei nosaka izglītības iestāde.

182. (Svītrots ar MK 06.12.2022. noteikumiem Nr. 758)

183. Uzsākot apmācību, izglītības iestāde bezdarba riskam pakļautajai personai izsniedz izglītības programmas īstenošanas plānu un stundu (nodarbību) sarakstu, kā arī ar izglītības iestādes vadītāja rīkojumu iekļauj viņu izglītojamo sarakstā. Apmācību laikā bezdarba riskam pakļautās personas par izglītības iestādes līdzekļiem tiek nodrošinātas ar nepieciešamajiem mācību materiāliem.

184. (Svītrots ar MK 06.12.2022. noteikumiem Nr. 758)

185. Ja bezdarba riskam pakļautā persona, ievērojot visas izglītības iestādes noteiktās izglītības programmā ietvertās prasības, pēc apmācības pabeigšanas nav nokārtojusi noslēguma pārbaudījumu, tā par saviem līdzekļiem un saskaņā ar izglītības iestādes darbību reglamentējošiem normatīvajiem aktiem, kas nosaka termiņu atkārtota noslēguma pārbaudījuma kārtošanai, kārto kvalifikācijas eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, kā arī apmaksā papildu apmācību, ja tāda nepieciešama. Ja bezdarba riskam pakļautā persona bez attaisnojošiem iemesliem pārtrauc dalību apmācībās vai 90 dienu laikā pēc apmācības pabeigšanas bez attaisnojošiem iemesliem nekārto eksāmenu vai noslēguma pārbaudījumu, aģentūra turpmāko 24 mēnešu laikā vai līdz eksāmena vai noslēguma pārbaudījuma nokārtošanai neiesaista to citos bezdarba riskam pakļautajām personām paredzētajos apmācību pasākumos.

186. Izglītības iestāde 10 darbdienu laikā pēc bezdarba riskam pakļautās personas izglītību apliecinoša dokumenta izsniegšanas par to rakstiski informē aģentūru.

187. Bezdarba riskam pakļauto personu apmācībai paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot īstenoto pieaugušo izglītības programmu izmaksu segšanai un norēķinus ar izglītības iestādi var veikt, ievērojot šo noteikumu 3.1. apakšnodaļā minētos nosacījumus. Ja izglītības programmas maksa pārsniedz apmācību kupona pilnā apmēra vērtību, starpību sedz persona.

6.2. Apmācības programmas bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām

188. Apmācības programmu apguve bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām dod iespēju pilnveidot ar darba devēja jomu vai nozari saistītās prasmes un iemaņas ilgtspējīgas darba vietas saglabāšanai šo noteikumu 175. punktā minētajās izglītības programmās atbilstoši sarakstam, ko apstiprinājusi šo noteikumu 22. punktā minētā komisija.

189. Bezdarba riskam pakļauto nodarbināto personu iesaista izglītības programmas apguvē, ja persona ir darba tiesiskajās attiecībās ar komersantu vai pašnodarbināto personu, strādā nepilnu darba laiku darba apjoma samazināšanās dēļ ekonomiskās krīzes vai globalizācijas faktoru ietekmē, pašreizējā darba vietā nodarbināta ilgāk par sešiem mēnešiem, darba laiks samazināts vismaz vienu mēnesi pirms iesaistes apmācību programmu ieguvē un ir saņēmusi attiecīgu darba devēja rakstisku apliecinājumu. Darba devējs apliecina, ka triju darbdienu laikā informēs aģentūru, ja mainīsies darbiniekam noteiktais darba laiks vai tiks izbeigtas darba tiesiskās attiecības ar konkrēto darbinieku.

190. Bezdarba riskam pakļauto nodarbināto personu var atkārtoti iesaistīt izglītības programmas apguvē ne agrāk kā divus gadus pēc iepriekšējās dalības transportlīdzekļu un traktortehnikas vadītāju apmācībā vai profesionālās pilnveides izglītības programmās un šo noteikumu 3.4.5. vai 6.2. apakšnodaļā minētajā pasākumā. Bezdarba riskam pakļautā nodarbinātā persona pasākuma ietvaros var tikt iesaistīta augstākās izglītības iestādes piedāvāto studiju moduļa vai studiju kursa apguvē vai neformālās izglītības programmās kopā ne vairāk kā sešas reizes divu gadu periodā.

191. Apmācībai paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot:

191.1. izglītības programmas apguvē iesaistītās bezdarba riskam pakļautās nodarbinātās personas ikmēneša stipendijai 5 euro apmērā par mācību dienu;

191.2. bezdarba riskam pakļautās nodarbinātās personas apmācības ietvaros īstenoto izglītības programmu izmaksu (mācību maksas) segšanai saskaņā ar šo noteikumu 3.1. apakšnodaļā minētajiem nosacījumiem.

192. Izglītības programmas apguve bezdarba riskam pakļautām nodarbinātām personām organizējama atbilstoši šo noteikumu 177., 181., 183., 185. un 186. punktam.