Declaração de Rectificação n.º 2403/2010 — Rectificação do aviso de abertura do procedimento concursal comum para um assistente técnico por tempo indeterminado da…

Tipo Declaracao-Rectificacao
Publicação 2010-11-24
Estado Em vigor
Texto Tal como publicado
Ministério Universidade de Coimbra
Fonte DRE
artigos Não indexado

Este é o ato tal como foi publicado. As alterações posteriores não estão incorporadas no texto: cada uma é um ato autónomo neste repositório e uma entrada no historial desta lei.

Rectificação do aviso de abertura do procedimento concursal comum para um assistente técnico por tempo indeterminado da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra

Histórico de alterações JSON API

Por ter sido publicado com inexactidão no Diário da República, 2.ª série, n.º 211, de 29 de Outubro de 2010, rectifica-se o aviso n.º 21959/2010, respeitante ao procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de assistente técnico na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra para a Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação desta Universidade, onde se lê:

«10 - Métodos de selecção e critérios: Tendo em conta as razões de celeridade em causa neste procedimento e as necessidades a suprir, o presente recrutamento tem carácter de urgência. Assim, ao abrigo dos números 2 e 4 do artigo 53.º da LVCR, e dos artigos 6.º e 7.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, deverá ser utilizado apenas um único método de selecção obrigatório - avaliação curricular - complementado com um método de selecção facultativo - entrevista profissional de selecção.»

deve ler-se:

«10 - Métodos de selecção e critérios: Tendo em conta as razões de celeridade em causa neste procedimento e as necessidades a suprir, o presente recrutamento tem carácter de urgência. Assim, ao abrigo dos n.os 2 e 4 do artigo 53.º da LVCR, e dos artigos 6.º e 7.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, deverá ser utilizado apenas um único método de selecção obrigatório - prova escrita de conhecimentos - complementado com um método de selecção facultativo - entrevista profissional de selecção.»

16 de Novembro de 2010. - O Reitor, Fernando Seabra Santos.

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