Declaração de Rectificação n.º 1160/2011 — Rectifica e republica o aviso n.º 13846/2011, relativo a procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de…

Rectifica e republica o aviso n.º 13846/2011, relativo a procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de especialista de informática do grau 1, nível 2, da carreira não revista de especialista de informática, do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra (UC).

1 - O aviso n.º 13846/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 129, de 7 de Julho de 2011, a pp. 28688 e 28689, saiu com imperfeições.

2 - Atendendo à extensão das rectificações a efectuar, procede-se, em anexo, à republicação do aviso n.º 13846/2011.

3 - O prazo para apresentação de candidaturas estabelecido no aviso de abertura recomeça a sua contagem a partir da data da publicação da presente rectificação.

4 - Mantêm-se válidas todas as candidaturas entretanto apresentadas.

15 de Julho de 2011. - O Vice-Reitor, Henrique Santos do Carmo Madeira.

ANEXO — Concurso externo de ingresso para admissão a estágio de um especialista de informática

1 - Nos termos dos artigos 9.º e 28.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Junho, por força do disposto no n.º 1 do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 69-A/2009, de 24 de Março, faz-se público que, por despacho do reitor da Universidade de Coimbra de 21 de Fevereiro de 2011, se encontra aberto concurso externo de ingresso para um posto de trabalho na categoria de especialista de informática do grau 1, nível 2, da carreira não revista de especialista de informática, do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra (UC), para a área de engenharia de software.

2 - Legislação aplicável: Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, e 97/2001, de 26 de Março, Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril, Leis n.os 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e 59/2008, de 11 de Setembro, Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de Abril, Leis n.os 64-A/2008, de 31 de Dezembro, e 69-A/2009, de 24 de Março, e o CPA.

3 - Validade: o concurso é válido para o preenchimento do posto de trabalho identificado e caduca com o seu preenchimento.

4 - Caracterização do posto de trabalho: correspondente à categoria de especialista de informática do grau 1, nível 2, da carreira não revista de especialista de informática, da área de engenharia de software, para o exercício das funções que vêm descritas no n.º 2.º, n.os 1, 4 e 5, da Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril. Esta descrição não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções que, apesar de não expressamente mencionadas, lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas e para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada.

5 - Local de trabalho: Serviço de Gestão de Sistemas e Infra-Estruturas de Informação e Comunicação do Centro de Serviços Comuns da UC.

6 - Remuneração e regalias sociais: a aferida nos termos do disposto no artigo 8.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março. As regalias sociais são as genericamente vigentes para os trabalhadores da Administração Pública.

7 - Requisitos de admissão. Gerais: os previstos no disposto no artigo 29.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho. Especiais: encontrar-se nas condições previstas na alínea b) do n.º 2 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março.

8 - Candidaturas:

8.1 - Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República.

8.2 - Forma: as candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatório do requerimento modelo tipo, disponível na página electrónica da administração da UC (http://www.uc.pt/drh/rm/pconcursais/pessoal_naodocente/forms) e no Centro de Atendimento dos RH da UC (rh.ajuda@drh.uc.pt), acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes anexos expressamente identificados no requerimento:

Anexo 1 - fotocópia do bilhete de identidade ou cartão de cidadão;

Anexo 2 - fotocópia de documento comprovativo das habilitações literárias;

Anexo 3 - declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções, devidamente actualizada, da qual conste a modalidade da relação jurídica de emprego público, a categoria e a posição remuneratória detida, no caso dos candidatos que detêm relação jurídica de emprego público;

Anexo 4 - curriculum vitae actualizado, devidamente datado e assinado pelo requerente, mencionando a experiência profissional anterior relevante para o exercício das funções do lugar a concurso, e acções de formação e aperfeiçoamento profissional com alusão à sua duração;

Anexo 5 - fotocópia de outros documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, designadamente dos certificados das acções de formação.

8.3 - Não são aceites candidaturas entregues por via electrónica. Devem ser entregues pessoalmente no Centro de Atendimento da Administração da UC, situado no Pólo I da UC, Rua Larga, Edifício da Faculdade de Medicina, 1.º andar, ou remetidas pelo correio, registado com aviso de recepção, para Administração da Universidade de Coimbra, Rua da Ilha, 3004-531 Coimbra, identificando no sobrescrito, de forma visível, a referência ao processo de selecção (DRH-04-10-818).

8.4 - Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de Fevereiro, e dos artigos 13.º e 14.º do Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, para efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o respectivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.

8.5 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer dos candidatos, em qualquer fase do processo, a apresentação de documentos comprovativos das declarações proferidas no âmbito do procedimento concursal. As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

9 - Métodos de selecção: prova escrita de conhecimentos e entrevista profissional de selecção.

9.1 - Prova escrita de conhecimentos: a prova de conhecimentos, com carácter eliminatório, revestirá a forma escrita, com a duração de 1 hora e 30 minutos, e incidirá sobre temas do programa aprovado pelo despacho conjunto n.º 42/2003, de 17 de Janeiro, conforme consta do anexo que faz parte integrante do presente aviso. A data, a hora e o local serão notificados aos candidatos por ofício registado. A classificação da prova de conhecimentos específicos é expressa de 0 a 20 valores, sendo eliminados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 pontos.

9.2 - Entrevista profissional de selecção: a entrevista profissional visa determinar e avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais dos candidatos e assentará na apreciação dos seguintes factores:

10 - Classificação final: na classificação final dos candidatos adoptar-se-á a escala de 0 a 20 valores e a mesma classificação resultará da média ponderada das classificações obtidas nas fases de selecção realizadas.

11 - Regime de estágio: o estágio, com carácter probatório, rege-se pelo disposto no artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março, na Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril, na Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e legislação complementar. O candidato é aprovado se obtiver classificação não inferior a Bom (14 valores). O júri do estágio tem a mesma composição que o júri do presente concurso.

12 - Composição do júri:

Presidente - Professor Doutor Fernando Pedro Lopes Boavida Fernandes.

Vogais efectivos:

Licenciado Mário José Alcobaça Simões Bernardes.

Licenciada Maria Amélia Angélico Choupina Ferreira da Mota.

Vogais suplentes:

Licenciado Jorge Filipe Batista China.

Licenciado João Maria Montesuma Carvalho de Sá Marta.

O presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo vogal efectivo indicado em 1.º lugar.

ANEXO — Programa de provas de conhecimento - Especialista de informática, área de engenharia de software

A prova de conhecimentos incidirá total ou parcialmente sobre as seguintes matérias:

Gestão de processos de desenvolvimento de software, utilizando a framework repose;

Linguagens de programação (Python, SQL, bases de dados MySQL e MongoDB);

Prototipagem, rapid application development (RAD);

Concepção de interfaces de utilizador, utilizando HTML5, CSS e JavaScript.

Bibliografia recomendada

A bibliografia recomendada é a seguinte:

Programming Python, Mark Lutz, ed. O'Reilly, 2006.

Python Cookbook, Alex Martelli, Anna Martelli Ravenscroft, David Ascher, ed. O'Reilly, 2005.

The repoze.bfg Web Application Framework, Chris McDonough, ed. Agendaless Consulting, 2010.

Essential SQLAlchemy, Rick Copeland, ed. O'Reilly, 2008.

MongoDB - The Definitive Guide, Kristine Chodorow, Michael Dirolf, ed. O'Reilly, 2010.

HTML5 - Up and Running, Mark Pilgrim, ed. O'Reilly, 2010.

CSS Cookbook, Christopher Schmitt, ed. O'Reilly, 2009.

Javascript - The Definitive Guide, David Flanagan, ed. O'Reilly, 2011.

Ajax - The Definitive Guide, Anthony T. Holdener III, ed. O'Reilly, 2008.

30 de Junho de 2011. - O Vice-Reitor, Henrique dos Santos Carmo Madeira.