LegalizeDeclaração de Retificação n.º 841/2024/2 — Retifica a Deliberação (extrato) n.º 1211/2024, de 18 de setembro, publicada no <em>Diário da República,</em> 2.ª…
Este é o ato tal como foi publicado. As alterações posteriores não estão incorporadas no texto: cada uma é um ato autónomo neste repositório e uma entrada no historial desta lei.
Retifica a Deliberação (extrato) n.º 1211/2024, de 18 de setembro, publicada no <em>Diário da República,</em> 2.ª série, n.º 181, de 18 de setembro de 2024.
Por ter saído com inexatidão a Deliberação (extrato) n.º 1211/2024, de 18 de setembro, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 181, de 18 de setembro de 2024, retifica-se que:
Onde se lê:
"Nota curricular
João Horta Serra Mendes, mestre em Administração e Políticas Públicas e licenciado em Gestão de Marketing, detém formação para dirigentes (CADAP, INA) e especialização em avaliação de desempenho (DEAVAL, INA). É ainda formado nas áreas da informática para gestão, edição de conteúdos multimédia, gestão de projetos, consultoria de formação, e-learning e métodos pedagógicos.
Entre 1999 e 2002, foi técnico de estudos de mercado e formador nas áreas de marketing e comercial. Foi relações públicas e gestor de clientes em empresa de comunicação social, e depois consultor júnior e responsável pela área da formação em empresa de consultoria. Coordenou projetos na área da saúde e dirigiu uma unidade de saúde em Angola.
Entre 2002 e 2012, técnico superior no Instituto da Segurança Social, IP, desempenhou atividades nas áreas dos recursos humanos, comunicação e gestão do cliente.
Desde 2012, é Diretor do Núcleo de Apoio Técnico do Departamento de Recursos Humanos.
Foi membro de grupos de trabalho, comissões de avaliação e júris de concursos, acompanhou estágios profissionais e exerceu funções de formador.
Integrou a equipa do projeto SCORE RH, subordinado à melhoria de processos, tendo sido premiado no âmbito das Boas Práticas no Setor Público - 8.ª edição, em 2010.
Foi Secretário do Conselho Coordenador da Avaliação, entre 2006 e 2017.
Coordenou a RH Inform@ - newsletter eletrónica mensal, entre 2013 e 2017."
deve ler-se:
"Nota curricular
João Horta Serra Mendes, mestre em Administração e Políticas Públicas e licenciado em Gestão de Marketing, detém formação para dirigentes da Administração Pública (CADAP, INA) e diploma de especialização em avaliação de desempenho (DEAVAL, INA). É ainda formado nas áreas da informática para gestão, edição de conteúdos multimédia, gestão de projetos, consultoria de formação, e-learning e métodos pedagógicos.
Entre 1999 e 2002, foi técnico de estudos de mercado e formador nas áreas de marketing e comercial. Foi relações públicas e gestor de clientes em empresa de comunicação social, e depois consultor júnior e responsável pela área da formação em empresa de consultoria. Coordenou projetos na área da saúde e dirigiu uma unidade de saúde em Angola.
Entre 2002 e 2012, enquanto técnico superior no Instituto da Segurança Social, I. P., desempenhou atividades diversas nas áreas dos recursos humanos, comunicação e gestão do cliente, tais como a coordenação e participação em diversos projetos de âmbito nacional, incluindo a implementação do SIADAP, o restyling dos serviços de atendimento e do logótipo da segurança social, a administração de aplicações digitais e edição de conteúdos, a elaboração de pareceres, orientações técnicas e regulamentos, e a conceção de instrumentos para tratamento de informação.
Desde 2012, é diretor do Núcleo de Apoio Técnico do Departamento de Recursos Humanos do ISS, estando responsável pela gestão do mapa de pessoal, diagnóstico, previsão e análise da evolução do efetivo para reporte interno e a entidades externas, gestão do orçamento de recursos humanos, planeamento e monitorização de atividades, administração do SharePoint e criação de conteúdos digitais, e gestão da comunicação em recursos humanos.
Foi membro de grupos de trabalho, comissões de avaliação e júris de concursos, tanto para avaliação e recrutamento de pessoal como para aquisição de serviços. Acompanhou estágios profissionais e exerceu funções de formador, tendo ainda redigido manuais e artigos em diversas temáticas relacionadas com a gestão de recursos humanos.
Integrou a equipa que concebeu e implementou o projeto SCORE RH no Instituto da Segurança Social, I. P., subordinado à melhoria de processos, tendo sido premiado no âmbito das Boas Práticas no Setor Público - 8.ª edição, em 2010.
Foi secretário do Conselho Coordenador da Avaliação, entre 2006 e 2017.
Coordenou a RH Inform@ - newsletter eletrónica mensal, entre 2013 e 2017."
27 de setembro de 2024. - Pelo Conselho Diretivo, o Presidente, Octávio Félix de Oliveira.
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