LegalizeHistorie novel
Zákon České národní rady o pojistném na veřejné zdravotní pojištění
60 verzí
· 1992-12-21
2025-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2025-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2025-04-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2025-02-28
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2024-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2024-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2023-09-22
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2023-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2022-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2022-08-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2022-01-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2021-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2021-08-01
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2021-04-09
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2020-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2020-07-29
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2020-05-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2020-03-26
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2017-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2017-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2015-08-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2014-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2014-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2013-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2013-10-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2012-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2012-03-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2011-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2011-11-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2011-07-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2011-03-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2010-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2010-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2009-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2009-10-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2008-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2007-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2006-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
Změny ze dne 2006-12-31
@@ -24,47 +24,23 @@
##### § 3
(1) Vyměřovacím základem u zaměstnance v pracovním poměru (dále jen „zaměstnanec“) je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, s výjimkou nezapočitatelných příjmů, jimiž jsou:
- a) náhrady výdajů, popřípadě jejich části, které nepodléhají dani z příjmu fyzických osob;^2)
- b) náhrady škody;^3)
- c) odměny vyplacené podle zákona o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích;^4)
- d) hodnota (finanční ocenění) poskytnutých nepeněžních plnění, které nepodléhají dani z příjmu fyzických osob.^5)
(2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se dále zahrnují tyto příjmy zúčtované mu zaměstnavatelem v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění:
- a) náhrady mzdy, s výjimkou náhrady mzdy při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby^6) a náhrady poskytnuté za dobu před vznikem nemocenského pojištění zaměstnance;
- b) odměny za pracovní pohotovost;^7)
- c) plnění věrnostní nebo stabilizační povahy; za taková plnění se považují plnění poskytnutá z důvodu trvání zaměstnání po určitou dobu nebo k určitému dni, s výjimkou:
- 1. věrnostního přídavku horníkům;^8)
- 2. náborových příspěvků doosídlencům;^9)
- 3. částky, kterou zaměstnavatel zaplatil za zaměstnance za poskytnutou zdravotní péči nehrazenou ze všeobecného zdravotního pojištění;
- 4. jednorázové nevratné sociální výpomoci poskytnuté zaměstnanci v mimořádně závažných případech;
- 5. částky poskytnuté zaměstnavatelem jako sociální příspěvek k zabránění výraznému poklesu životní úrovně v době pracovní neschopnosti delší šesti týdnů;
- 6. pojistného zaplaceného zaměstnavatelem za zaměstnance na jeho úrazové pojištění, zdravotní pojištění, penzijní připojištění se státním příspěvkem a na jeho pojištění pro případ dožití nebo pro případ smrti nebo dožití nebo důchodové pojištění;
- 7. peněžního či nepeněžního plnění, zvýhodnění, příspěvku, příplatku, odstupného, popřípadě dalších částek osvobozených od daně z příjmů;^9a)
- 8. částky, o kterou je úhrada zaměstnance za výrobky nebo služby poskytnuté zaměstnavatelem nižší, než je jejich obvyklá cena;
- 9. částky ve výši 1 % pořizovací ceny motorového vozidla za kalendářní měsíc, je-li poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely;
- 10. odstupného poskytnutého zaměstnanci ve výši podle zákoníku práce^9b) a odchodného;
- d) plnění poskytnutá k životnímu jubileu s výjimkou plnění poskytnutého při příležitosti životního jubilea 50 let věku a při prvním skončení zaměstnání po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod.
(3) Do vyměřovacího základu zaměstnance se nezahrnuje částka, kterou zaměstnavatel ze svých prostředků platí za svého zaměstnance penzijnímu fondu na penzijní připojištění se státním příspěvkem.
(1) Vyměřovacím základem zaměstnance^2) je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů^3) a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo důchodovém pojištění. Zúčtovaným příjmem se pro účely věty první rozumí plnění, jehož hodnota je na příslušném účtu zaměstnavatele účtována jako náklad nebo úbytek prostředků a které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě poskytnuto zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch.
(2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy:
- a) náhrada škody podle zákoníku práce,
- b) odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů^4),
- c) věrnostní přídavek horníků^5),
- d) odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a zlepšovacích návrzích^6), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem zaměstnání,
- e) jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události,
- f) plnění poskytnutá po skončení zaměstnání, jde-li o plnění poskytnutá k životnímu jubileu nebo jinému výročí nebo k ocenění zásluh, a důvod pro poskytnutí těchto plnění nastal po skončení zaměstnání.
(3) Do vyměřovacího základu zaměstnance se zahrnuje kromě příjmů uvedených v odstavci 1 odměna ve zvláštních případech vyplácená pěstounům podle zákona o státní sociální podpoře^7).
(4) Do vyměřovacího základu zaměstnance, který ukončil zaměstnání, se dále zahrnují příjmy podle předchozích odstavců zúčtované mu po skončení zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění.
@@ -282,9 +258,9 @@
##### § 18
(1) Nebylo-li pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo-li zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je plátce pojistného povinen platit penále ve výši 0,1 % dlužné částky za každý kalendářní den, ve kterém některá z těchto skutečností trvala. Pokud bylo pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno jiné než příslušné zdravotní pojišťovně, popřípadě jinému subjektu, nebo pokud platba byla poukázána pod nesprávným variabilním symbolem, považuje se pojistné nebo záloha na pojistné za nezaplacené ve stanovené lhůtě.
(2) Nebyl-li přeplatek na pojistném vrácen příslušnou zdravotní pojišťovnou ve stanovené lhůtě (§ 14 odst. 2), je příslušná zdravotní pojišťovna ode dne následujícího po dni splatnosti do dne platby včetně povinna platit za každý den penále ve výši 0,1 % dlužné částky.
(1) Nebylo-li pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo-li zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je plátce pojistného povinen platit penále ve výši 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den, ve kterém některá z těchto skutečností trvala. Pokud bylo pojistné nebo záloha na pojistné zaplaceno jiné než příslušné zdravotní pojišťovně, popřípadě jinému subjektu, nebo pokud platba byla poukázána pod nesprávným variabilním symbolem, považuje se pojistné nebo záloha na pojistné za nezaplacené ve stanovené lhůtě.
(2) Nebyl-li přeplatek na pojistném vrácen příslušnou zdravotní pojišťovnou ve stanovené lhůtě (§ 14 odst. 2), je příslušná zdravotní pojišťovna ode dne následujícího po dni splatnosti do dne platby včetně povinna platit za každý den penále ve výši 0,05 % dlužné částky.
(3) Každá platba penále se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
@@ -735,25 +711,17 @@
^1) Zákon ČNR č. 550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění.
^2) Např. § 6 odst. 7, 8, odst. 9 písm. f) a odst. 11 zákona ČNR č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění zákona č. 323/1993 Sb.
^3) § 187 až 206 zákoníku práce.
^4) Zákon č. 527/1990 Sb., o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích.
^5) Např. § 6 odst. 9 písm. b) a c) zákona ČNR č. 586/1992 Sb., ve znění zákona č. 323/1993 Sb.
^6) § 125 zákoníku práce.
^7) § 15 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku. § 19 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
^8) Zákon č. 62/1983 Sb., o věrnostním přídavku horníkům.
^9) Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí ČSR a Ministerstva zemědělství a výživy ČSR č. 62/1970 Sb., o poskytování náborových příspěvků a jiných výhod doosídlencům ve vymezeném území pohraničí, ve znění vyhlášky č. 69/1986 Sb.
^9a) § 6 odst. 9 zákona ČNR č. 586/1992 Sb.
^9b) § 60a odst. 1 zákoníku práce.
^2) § 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
^3) § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.
^4) Například zákoník práce, zákon č. 236/1995 Sb., o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
^5) Zákon č. 62/1983 Sb., o věrnostním přídavku horníků.
^6) Zákon č. 527/1990 Sb., o vynálezech a zlepšovacích návrzích, ve znění pozdějších předpisů.
^7) § 40a zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění zákona č. 168/2005 Sb.
^10) § 2 odst. 1 písm. b) nařízení vlády ČSFR č. 53/1992 Sb., o minimální mzdě.
2006-07-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2006-03-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2006-03-07
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2005-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2005-03-29
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2004-07-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2004-03-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2003-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2002-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2002-02-07
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2001-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2000-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
2000-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1998-06-29
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1997-03-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1996-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1995-04-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1994-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1994-03-20
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1993-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1993-06-30
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
1992-12-31
Zákon České národní rady č. 592/1992 Sb.
původní verze
Text k tomuto datu