LegalizeWijzigingsgeschiedenis
Regeling van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 24 december 2010, nr. 5679537/10/DJI, houdende regels over de verlening van een machtiging tot verlof aan het hoofd van de inrichting voor verpleging van ter beschikking gestelden (Verlofregeling TBS)
10 versions
· 2022-01-14
2022-01-14
Verlofregeling TBS — arts. 1, 1, 1 y 40 más
2021-06-20
Verlofregeling TBS — arts. 3, 5, 13, 14
2019-02-23
Verlofregeling TBS — arts. 3, 5, 13, 14
2018-07-06
Verlofregeling TBS — art. 12
2017-10-01
Verlofregeling TBS — art. 12
2014-04-01
Verlofregeling TBS — art. 12
2014-01-01
Verlofregeling TBS — arts. 1, 1, 1 y 26 más
2012-05-27
Verlofregeling TBS — art. 14
Wijzigingen op 2012-05-27
@@ -62,7 +62,7 @@
- b. ten behoeve van verlof in het buitenland, met inbegrip van de delen van het Koninkrijk buiten Europa;
- c. ten behoeve van verpleegden die alleen tot een vrijheidsstraf zijn veroordeeld indien de prognose en de behandeldoelen verlof niet toelaten of indieneen levenslange gevangenisstraf wordt ondergaan.
- c. ten behoeve van verpleegden die alleen tot een vrijheidsstraf zijn veroordeeld indien de prognose en de behandeldoelen verlof niet toelaten of indien een levenslange gevangenisstraf wordt ondergaan.
##### Artikel 3
@@ -86,7 +86,7 @@
1. Met het oog op een nieuwe machtiging wordt door het hoofd FPC een evaluatie opgesteld, die ten hoogste vier maanden en uiterlijk twee maanden voordat de machtiging verloopt, wordt ingediend.
2. De evaluatie voldoet aan de eisen die aan een verlofaanvraag worden gesteld als vermeld in [artikel 2, derde lid](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2011-01-02&g=2011-01-02).
2. De evaluatie voldoet aan de eisen die aan een verlofaanvraag worden gesteld als vermeld in [artikel 2, tweede lid, en derde lid](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2012-05-27&g=2012-05-27).
3. Bij de evaluatie proefverlof is het tweede lid niet van toepassing. Alsdan wordt over de volgende onderwerpen informatie verschaft:
@@ -114,7 +114,7 @@
##### Artikel 7
1. Indien bij een evaluatie van het transmuraal verlof door een administratieve nalatigheid een nieuwe machtiging niet aansluitend aan de bestaande machtiging kan worden verleend, kan de Minister ambtshalve een machtiging afgeven.
1. Indien bij een evaluatie van het onbegeleid verlof of het transmuraal verlof of het proefverlof door een administratieve nalatigheid een nieuwe machtiging niet aansluitend aan de bestaande machtiging kan worden verleend, kan de Minister ambtshalve een machtiging afgeven.
2. De machtiging wordt overeenkomstig de bestaande machtiging, afgegeven voor de duur van maximaal vier weken.
@@ -172,13 +172,15 @@
##### Artikel 12
1. Het hoofd FPC kan de ter beschikking gestelde met een longstay-indicatie en de ter beschikking gestelde voor wie een longstay-indicatie is aangevraagd alleen begeleid verlof verlenen.
2. De verlofaanvraag voor een ter beschikking gestelde met een longstay-indicatie en de ter beschikking gestelde voor wie een longstay-indicatie is aangevraagd bevat naast het bepaalde in [artikel 8](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=3&artikel=8&z=2011-01-02&g=2011-01-02), informatie omtrent de aanvaarding door de ter beschikking gestelde van zijn (toekomstig) verblijf in een longstay-voorziening.
3. Het hoofd FPC kan de ter beschikking gestelde met een longstay-indicatie en de ter beschikking gestelde voor wie een longstay-indicatie is aangevraagd en die beschikt over een toereikende machtiging, begeleid verlof in groepsverband verlenen na toestemming van de Minister. De Minister geeft slechts toestemming voor bedoeld verlof indien groepssamenstelling en groepsgrootte geen veiligheidsrisico’s voor de samenleving opleveren. De aanvraag voor begeleid groepsverlof bevat de informatie op basis waarvan bedoelde veiligheidsrisico’s kunnen worden afgewogen.
4. De Minister kan bij het verlenen van de in het vorige lid bedoelde toestemming aanvullende voorwaarden stellen.
1. Voor de ter beschikking gestelde die geplaatst is in een longstay-voorziening wordt geen machtiging voor verlof verleend, behoudens het bepaalde in het tweede lid en het bepaalde in [artikel 13](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=13&z=2012-05-27&g=2012-05-27) en [14](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=14&z=2012-05-27&g=2012-05-27).
2. Het hoofd FPC kan voor de ter beschikking gestelde, die geplaatst is in een longstay-voorziening en voor wie een laag beveiligingsniveau is vastgesteld, een machtiging begeleid verlof aanvragen.
3. De aanvraag voor een machtiging begeleid verlof voor een ter beschikking gestelde die geplaatst is in een longstay-voorziening en voor wie een laag beveiligingsniveau is vastgesteld, bevat naast het bepaalde in [artikel 8](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=3&artikel=8&z=2012-05-27&g=2012-05-27), informatie omtrent de aanvaarding door de ter beschikking gestelde van zijn verblijf in een longstay-voorziening.
4. Het hoofd FPC kan de ter beschikking gestelde die geplaatst is in een longstay-voorziening en voor wie een laag beveiligingsniveau is vastgesteld, en voor wie een machtiging is verleend, begeleid verlof in groepsverband verlenen na toestemming van de Minister. De Minister geeft slechts toestemming voor bedoeld verlof, indien groepssamenstelling en groepsgrootte geen veiligheidsrisico’s voor de samenleving opleveren. De aanvraag voor begeleid groepsverlof bevat de informatie op basis waarvan bedoelde veiligheidsrisico’s kunnen worden afgewogen.
5. De Minister kan aan de in het vorige lid bedoelde verlofverlening aanvullende voorwaarden verbinden.
### Hoofdstuk 5. Incidenteel verlof en de machtiging eenmalig begeleid verlof
@@ -186,7 +188,7 @@
1. De aanvraag voor een machtiging tot incidenteel verlof geschiedt schriftelijk en kan worden gedaan indien er omstandigheden zijn in de persoonlijke levenssfeer van de ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde, die zijn aanwezigheid op een plaats buiten het FPC, om redenen van humanitaire aard, noodzakelijk maakt.
2. Op een aanvraag voor een machtiging tot incidenteel verlof is [artikel 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2011-01-02&g=2011-01-02) niet van toepassing.
2. Op een aanvraag voor een machtiging tot incidenteel verlof is [artikel 2, met uitzondering van het zesde lid, onder b](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2012-05-27&g=2012-05-27), niet van toepassing.
3. In de aanvraag voor een machtiging tot incidenteel verlof geeft het hoofd FPC aan welke beveiliging en/of begeleiding hij noodzakelijk acht.
@@ -196,7 +198,7 @@
1. De aanvraag voor een machtiging voor eenmalig begeleid verlof geschiedt schriftelijk en kan worden gedaan indien er omstandigheden zijn, die de aanwezigheid van de ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde op een plaats buiten het FPC noodzakelijk maakt, om redenen die voortvloeien uit de resocialisatie.
2. Op een aanvraag voor een machtiging eenmalig begeleid verlof is [artikel 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2011-01-02&g=2011-01-02) niet van toepassing.
2. Op een aanvraag voor een machtiging eenmalig begeleid verlof is [artikel 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2012-05-27&g=2012-05-27) niet van toepassing.
3. In de aanvraag voor een machtiging eenmalig begeleid verlof geeft het hoofd van het FPC aan welke beveiliging en/of begeleiding hij noodzakelijk acht.
@@ -232,17 +234,17 @@
##### Artikel 17
1. Indien de machtiging is vervallen als gevolg van een ongeoorloofde afwezigheid langer dan 24 uur door een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens begeleid verlof of eendaags onbegeleid verlof en/of het plegen van een strafbaar feit waarvoor voorlopige hechtenis is toegelaten, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend.
2. Indien een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens begeleid verlof ongeoorloofd afwezig is korter dan 24 uur, trekt de Minister de machtiging in. In dat geval verleent de Minister gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend.
3. Indien de machtiging is vervallen als gevolg van een ongeoorloofde afwezigheid langer dan 24 uur door een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens meerdaags onbegeleid verlof, transmuraal verlof en/of proefverlof, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend, tenzij zwaarwegende persoonlijke omstandigheden zich hiertegen verzetten.
4. Indien de Minister de machtiging heeft ingetrokken naar aanleiding van een ongeoorloofde afwezigheid korter dan 24 uur door een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens onbegeleid verlof, transmuraal verlof en/of proefverlof, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend, tenzij zwaarwegende persoonlijke omstandigheden zich hiertegen verzetten.
5. Indien in de gevallen vermeld in het derde en het vierde lid binnen één jaar een nieuwe machtiging wordt aangevraagd, voldoet deze verlofaanvraag aan de vereisten van [artikel 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2011-01-02&g=2011-01-02). De verlofaanvraag bevat daarnaast een nieuwe risicotaxatie, specifieke informatie over de onttrekking en motiveert waarom sprake is van genoemde zwaarwegende persoonlijke omstandigheden.
6. Het eerste tot en met het vierde lid zijn niet van toepassing in die gevallen dat een machtiging wordt aangevraagd op grond van [artikel 13](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=13&z=2011-01-02&g=2011-01-02) en [14](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=14&z=2011-01-02&g=2011-01-02).
1. Indien een machtiging begeleid verlof of onbegeleid verlof zonder overnachtingen is vervallen doordat de terbeschikkinggestelde of anderszins verpleegde, ten behoeve van wie de machtiging was verleend, of een strafbaar feit heeft gepleegd waarvoor voorlopige hechtenis is toegelaten of tijdens het verlof langer dan 24 uur ongeoorloofd afwezig is geweest, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend.
2. Indien een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens begeleid verlof ongeoorloofd afwezig is korter dan 24 uur, trekt de Minister de machtiging in. In dat geval verleent de Minister gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging.
3. Indien een machtiging onbegeleid verlof met overnachtingen, transmuraal verlof of proefverlof is vervallen doordat de terbeschikkinggestelde of anderszins verpleegde, ten behoeve van wie de machtiging was verleend, tijdens het verlof langer dan 24 uur ongeoorloofd afwezig is geweest, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend, tenzij zwaarwegende persoonlijke omstandigheden zich hiertegen verzetten.
4. Indien de Minister de machtiging heeft ingetrokken naar aanleiding van een ongeoorloofde afwezigheid korter dan 24 uur door een ter beschikking gestelde of anderszins verpleegde tijdens onbegeleid verlof, transmuraal verlof of proefverlof, wordt gedurende tenminste één jaar geen nieuwe machtiging verleend, tenzij zwaarwegende persoonlijke omstandigheden zich hiertegen verzetten.
5. Indien in de gevallen vermeld in het derde en het vierde lid binnen één jaar een nieuwe machtiging wordt aangevraagd, voldoet deze verlofaanvraag aan de vereisten van [artikel 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=2&artikel=2&z=2012-05-27&g=2012-05-27). De verlofaanvraag bevat daarnaast een nieuwe risicotaxatie, specifieke informatie over de onttrekking en motiveert waarom sprake is van genoemde zwaarwegende persoonlijke omstandigheden.
6. Het eerste tot en met het vierde lid zijn niet van toepassing in die gevallen dat een machtiging wordt aangevraagd op grond van [artikel 13](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=13&z=2012-05-27&g=2012-05-27) en [14](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0029361&hoofdstuk=5&artikel=14&z=2012-05-27&g=2012-05-27).
### Hoofdstuk 7. Overgangsbepaling
2011-01-02
Verlofregeling TBS — arts. 1, 1, 2 y 23 más
2011-01-02
Verlofregeling TBS
original version
Tekst op deze datum