LegalizeWijzigingsgeschiedenis
Regeling van de Minister van Financiën van 18 december 2019, tot vaststelling van het mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
24 versions
· 2026-04-03
2026-04-03
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — art. 8
2025-06-21
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2025-06-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
2025-03-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
2024-12-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2024-06-15
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — art. 8
2024-05-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2024-04-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2024-01-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2023-10-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2023-07-12
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2023-05-17
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8, 8
2023-04-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
2023-01-03
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8
2022-07-20
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8, 8 y 6 más
2022-07-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
2022-02-18
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8, 18 y 3 más
2022-01-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
2021-04-30
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 8, 8, 18 y 3 más
2021-01-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 7, 7, 7 y 21 más
Wijzigingen op 2021-01-01
@@ -52,7 +52,7 @@
##### Artikel 4. Mandaat aan SG en DG’s
1. Aan de secretaris-generaal wordt mandaat verleend ten aanzien van de tot de verantwoordelijkheid van de bewindspersoon behorende aangelegenheden, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in [artikel 11](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=11&z=2020-07-10&g=2020-07-10).
1. Aan de secretaris-generaal wordt mandaat verleend ten aanzien van de tot de verantwoordelijkheid van de bewindspersoon behorende aangelegenheden, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in [artikel 11](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=11&z=2020-07-10&g=2021-01-01).
2. De SG en DG’s hebben binnen het kader van de jaarplannen en binnen eventueel door de minister of namens de minister door de SG gegeven richtlijnen mandaat ten aanzien van het nemen van besluiten en afdoen van stukken betreffende alle aangelegenheden die behoren tot hun werkterrein tenzij bij wet anders is bepaald of de aard van de bevoegdheid zich daartegen verzet.
@@ -84,7 +84,7 @@
1. De SG en DG’s zijn hoofdbudgethouder voor wat betreft hun taken en zijn uit dien hoofde bevoegd verplichtingen – met financiële consequenties – aan te gaan en uitgaven goed te keuren binnen hun budgetten.
2. In afwijking van het eerste lid, gaat de directeur-generaal Belastingdienst verplichtingen ten aanzien waarvan het verscherpt toezicht geldt, als bedoeld in [bijlage 1](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&bijlage=1&z=2020-07-10&g=2020-07-10), slechts aan in overeenstemming met de hoofddirecteur Control en Financiën van het DGBD dan wel de hoofddirecteur Financieel-Economische Zaken.
2. In afwijking van het eerste lid, gaat de directeur-generaal Belastingdienst verplichtingen ten aanzien waarvan het verscherpt toezicht geldt, als bedoeld in [bijlage 1](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&bijlage=1&z=2020-07-10&g=2021-01-01), slechts aan in overeenstemming met de hoofddirecteur Control en Financiën van het DGBD dan wel de hoofddirecteur Financieel-Economische Zaken.
3. De hoofdbudgethouders zijn verantwoordelijk voor een adequaat financieel beheer.
@@ -92,7 +92,7 @@
1. Het mandaat van de DG met betrekking tot het aangaan van financiële verplichtingen en het doen van uitgaven is beperkt tot het budget dat aan de DG ter beschikking is gesteld op basis van een door de secretaris-generaal en de directeur Financieel-economische Zaken goedgekeurde budgettaire uitwerking van dat deel van de begroting waarvoor het diensthoofd verantwoordelijk is.
2. De SG en DG’s kunnen voor de in [artikel 7](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=3&artikel=7&z=2020-07-10&g=2020-07-10) genoemde bevoegdheden ondermandaat verlenen aan budgethouders. In een ondermandaat kan een maximumbedrag worden aangegeven.
2. De SG en DG’s kunnen voor de in [artikel 7](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=3&artikel=7&z=2020-07-10&g=2021-01-01) genoemde bevoegdheden ondermandaat verlenen aan budgethouders. In een ondermandaat kan een maximumbedrag worden aangegeven.
##### Artikel 9. Instemming van de hoofddirecteur FEZ
@@ -150,15 +150,15 @@
##### Artikel 13. Voorbehouden aan de pSG
Met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) is aan de pSG voorbehouden:
Met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) is aan de pSG voorbehouden:
- a. het, na overleg met de bestuursraad, doen van voorstellen omtrent de vaststelling van de organisatie van het kernministerie vanaf het niveau van afdelingen (of daarmee vergelijkbare organisatieonderdelen) en lager, en hiermee samenhangend het besluiten tot reorganisaties;
- b. het vaststellen van de formatie van het DGBD, voor zover het een uitbreiding van de totale formatie betreft;
- c. het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in overige leidinggevende functies bij het kernministerie tot het niveau van afdelingshoofden of daarmee gelijk te stellen leidinggevende functies.
- d. het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren werkzaam in functies bij het kernministerie met een bezoldiging van salarisschaal 15 of hoger. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst vindt plaats na overleg met de bestuursraad;
- c. het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in overige leidinggevende functies bij het kernministerie tot het niveau van afdelingshoofden of daarmee gelijk te stellen leidinggevende functies.
- d. het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren werkzaam in functies bij het kernministerie met een bezoldiging van salarisschaal 15 of hoger. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst vindt plaats na overleg met de bestuursraad;
- e. het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid aan functionarissen als bedoeld in de vorige twee onderdelen;
@@ -198,7 +198,7 @@
Met inachtneming van voorgaande artikelen van dit besluit is aan de algemene leiding van een DG, uitgezonderd het DGBD, ten aanzien van onder hen ressorterende medewerkers voorbehouden het nemen van beslissingen:
- a. betreffende de plaatsing, beëindiging van de arbeidsovereenkomst en beloning van medewerkers vanaf schaal 15, behoudens het bepaalde in [artikel 13](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=13&z=2020-07-10&g=2020-07-10);
- a. betreffende de plaatsing, beëindiging van de arbeidsovereenkomst en beloning van medewerkers vanaf schaal 15, behoudens het bepaalde in [artikel 13](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=13&z=2020-07-10&g=2021-01-01);
- b. het afnemen van de eed of belofte;
@@ -230,9 +230,9 @@
- b. tot het vaststellen van de formatie, waarbij tot wijzigingen in formatie van functies met salarisschaal 16 en hoger na overleg met de bestuursraad besloten wordt;
- c. tot het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, benoemen, plaatsen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in overige leidinggevende functies tot het niveau van afdelingshoofden of daarmee gelijk te stellen leidinggevende functies;
- d. tot het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, benoemen, plaatsen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in functies met een bezoldiging van salarisschaal 16 of hoger is verbonden. Benoemingen worden afgestemd met de bestuursraad, en over de arbeidsvoorwaarden dient vooraf afstemming met de pSG plaats te vinden.
- c. tot het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, benoemen, plaatsen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in overige leidinggevende functies tot het niveau van afdelingshoofden of daarmee gelijk te stellen leidinggevende functies;
- d. tot het – met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) – aangaan van de arbeidsovereenkomst, benoemen, plaatsen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst van ambtenaren in functies met een bezoldiging van salarisschaal 16 of hoger is verbonden. Benoemingen worden afgestemd met de bestuursraad, en over de arbeidsvoorwaarden dient vooraf afstemming met de pSG plaats te vinden.
- e. tot het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst waarbij wordt afgeweken van de CAO Rijk;
@@ -242,7 +242,7 @@
- h. tot beloning;
- i. tot en met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2020-07-10) – beloning van ambtenaren in:
- i. tot en met inachtneming van [artikel 12](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=12&z=2020-07-10&g=2021-01-01) – beloning van ambtenaren in:
- i. overige leidinggevende functies tot het niveau van afdelingshoofden of daarmee gelijk te stellen leidinggevende functies, of
@@ -302,7 +302,7 @@
##### Artikel 18. Personeelsbeslissingen
Bij het maken van afspraken, afdoen van stukken en ondertekenen van uitgaande brieven met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden, bedoeld in [bijlage 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&bijlage=2&z=2020-07-10&g=2020-07-10) bij deze regeling, betreffende het kernministerie is advies van het hoofd Eenheid Organisatie en Personeel van de directie Bedrijfsvoering vereist.
Bij het maken van afspraken, afdoen van stukken en ondertekenen van uitgaande brieven met betrekking tot alle personeelsaangelegenheden, bedoeld in [bijlage 2](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&bijlage=2&z=2020-07-10&g=2021-01-01) bij deze regeling, betreffende het kernministerie is advies van het hoofd Eenheid Organisatie en Personeel van de directie Bedrijfsvoering vereist.
##### Artikel 19. Overige bepalingen
@@ -332,7 +332,7 @@
## Bijlage 1. Verscherpt toezicht
De toepasselijkheid van het verscherpt toezicht, bedoeld in [artikel 7, tweede lid](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=3&artikel=7&z=2020-07-10&g=2020-07-10), wordt beoordeeld aan de hand van de hierna genoemde criteria.
De toepasselijkheid van het verscherpt toezicht, bedoeld in [artikel 7, tweede lid](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=3&artikel=7&z=2020-07-10&g=2021-01-01), wordt beoordeeld aan de hand van de hierna genoemde criteria.
Algemene criteria verscherpt toezicht
@@ -398,9 +398,9 @@
- ○. Ontvangsten (belastingontvangsten en apparaatsontvangsten).
## Bijlage 2. Personeelsaangelegenheden als bedoeld in [artikel 18](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=18&z=2020-07-10&g=2020-07-10)
De personeelsaangelegenheden als bedoeld in [artikel 18](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=18&z=2020-07-10&g=2020-07-10) van het Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 zijn:
## Bijlage 2. Personeelsaangelegenheden als bedoeld in [artikel 18](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=18&z=2020-07-10&g=2021-01-01)
De personeelsaangelegenheden als bedoeld in [artikel 18](https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0043022&hoofdstuk=4&artikel=18&z=2020-07-10&g=2021-01-01) van het Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 zijn:
- •. stopzetten of opschorten beloning bij ziekte;
2020-07-10
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 7, 7, 8 y 13 más
2020-07-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 4, 4, 4 y 24 más
2020-01-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020 — arts. 10, 1, 1 y 37 más
2020-01-01
Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020
original version
Tekst op deze datum