Decreto Regulamentar Regional n.º 20/2024/A — Aprova a orgânica, quadro de pessoal dirigente, de direção específica e de chefia da Secretaria Regional da Juventude…

Nos serviços executivos centrais:

O Gabinete de Recursos Humanos;

Na estrutura da Direção Regional da Habitação:

O Núcleo de Informática;

Na estrutura da Direção Regional de Qualificação Profissional e Emprego, a Divisão de Certificação e Qualificação Profissional.

O Decreto Regulamentar Regional n.º 18/2022/A de 29 de setembro, alterado pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 17/2023/A, de 25 de julho;

A alínea c) do artigo 1.º, a subalínea vi) da alínea b) do n.º 1 do artigo 3.º, as normas constantes da subsecção vi, todas do Decreto Regulamentar Regional n.º 9/2022/A, de 20 de julho, bem como as restantes normas que daí constem e que colidam com as competências da Secretaria Regional da Juventude, Habitação e Emprego, atribuídas pelo presente diploma em matéria de habitação.

Juventude;

Habitação;

Políticas ativas de empregabilidade;

Políticas de qualificação, formação profissional e de diminuição da precariedade laboral;

Ensino profissional;

Trabalho, formação e reconversão de ativos;

Concorrência e defesa do consumidor;

Artesanato;

Inspeção das atividades económicas;

Inspeção do trabalho.

Definir, promover e avaliar a execução das políticas relativas às áreas da juventude;

Apoiar as atividades e políticas especificamente dirigidas à juventude;

Definir, promover e avaliar a execução das políticas relativas à área da habitação e reabilitação urbana;

Promover, implementar e avaliar os planos de habitação e de reabilitação urbana da responsabilidade do setor público;

Promover a qualidade e o emprego, incluindo o desenvolvimento do mercado social do emprego;

Definir e executar políticas que visem garantir o direito à qualificação profissional e o desenvolvimento do sistema de formação profissional;

Organizar e administrar a certificação profissional e gerir os fundos destinados à formação e qualificação profissional;

Promover a conciliação e a arbitragem em matéria de relações de trabalho;

Promover a concertação social;

Conduzir a política laboral, exercendo competências que nesta matéria estejam cometidas à administração regional;

Promover a concorrência e a defesa do consumidor;

Dinamizar o artesanato regional, as artes e ofícios, quer como elementos preservadores da memória coletiva, quer como atividade criadora de potencial económico;

Estabelecer, desenvolver e promover atividades informativas, preventivas e inspetivas necessárias ao cumprimento da legislação reguladora do exercício das atividades económicas, visando a defesa dos consumidores e da concorrência;

Promover o cumprimento das normas que disciplinam a área laboral, nomeadamente em matéria de prevenção e inspeção das condições de trabalho;

Avaliar, propor e executar instrumentos de recolha e tratamento de informação que permitam adequar e decidir as políticas relativas às áreas do emprego, formação e qualificação profissional.

Assegurar a representação da SRJHE;

Dirigir, superintender e coordenar a ação dos vários órgãos e serviços integrados na SRJHE;

Propor, definir e fazer executar as políticas regionais, nos setores que integram as atribuições e competências da SRJHE;

Definir e propor as políticas de organização e funcionamento dos serviços e de gestão de recursos humanos, bem como executar as ações necessárias à sua concretização;

Promover formas de cooperação, assistência e coordenação de ações com outras entidades, públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras;

Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas por lei e por outros atos normativos.

Órgãos Consultivos: Conselho de Juventude dos Açores;

Serviços Executivos Centrais:

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros;

Centro de Artesanato e Design dos Açores;

Direção Regional de Qualificação Profissional e Emprego;

Serviços de controlo, auditoria e fiscalização:

Inspeção Regional das Atividades Económicas;

Serviços Executivos Periféricos:

Serviço de Ilha das Flores;

Serviço de Ilha da Graciosa;

Assegurar o expediente, nomeadamente receber, registar, classificar, distribuir e assegurar a expedição da correspondência da SRJHE;

Organizar o arquivo e a documentação geral da SRJHE, visando a sua boa conservação e fácil consulta dos documentos;

Assegurar os serviços de caráter administrativo comum ou não, aos diversos órgãos e serviços da SRJHE;

Colaborar em ações tendentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho;

Promover ações de formação e aperfeiçoamento profissional do pessoal afeto à SRJHE, colaborando na elaboração dos respetivos planos;

Assegurar o processamento dos vencimentos e abonos relativos ao pessoal, bem como o expediente relacionado com os benefícios sociais;

Assegurar a aquisição, inventariação, manutenção e gestão dos bens patrimoniais afetos à SRJHE, bem como manter organizado e atualizado o cadastro e inventário dos bens afetos à SRJHE;

Assegurar a aquisição, distribuição e controlo dos artigos de consumo corrente e a gestão do fundo de maneio que lhe for afeto;

Coordenar a preparação dos principais documentos de planeamento e gestão da atividade, incluindo o orçamento, bem como dos recursos financeiros da SRJHE;

Coordenar a elaboração do relatório de atividades e da conta de gerência, bem como a informação e as condições necessárias ao exercício do controlo financeiro e orçamental pelas entidades competentes;

Assegurar os procedimentos e registos relativos à execução orçamental;

Proceder à gestão do orçamento da SRJHE;

Assegurar o serviço de contabilidade;

Gerir o parque automóvel;

Efetuar os procedimentos necessários à aquisição de bens e serviços, assim como assegurar o cabimento e processamento das despesas;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Dar apoio ao gabinete do secretário regional, sempre que solicitado;

Assegurar a gestão dos trabalhadores da SRJHE, incluindo a execução das ações referentes ao recrutamento, gestão corrente e mobilidade;

Colaborar na preparação do plano anual de formação, tendo em atenção as necessidades gerais e específicas dos diversos serviços da SRJHE, bem como promover ações de formação e aperfeiçoamento profissional do pessoal afeto à SRJHE;

Desenvolver as ações necessárias ao cumprimento das normas sobre condições ambientais de higiene e segurança no trabalho, em colaboração com os restantes serviços da SRJHE;

Elaborar anualmente a proposta de mapa de recrutamento de pessoal;

Assegurar a execução de todas as ações de constituição e de extinção da relação jurídica de emprego público;

Instruir os processos relativos às prestações sociais dos trabalhadores e dos seus familiares, a acidentes de trabalho e a doenças profissionais;

Apreciar e informar sobre questões de administração de pessoal, passar certidões e assegurar a execução do expediente respetivo;

Proceder aos recrutamentos anuais de acordo com o mapa anual global de recrutamentos autorizados, bem como manter atualizados os registos de alteração de posicionamento remuneratório dos trabalhadores;

Definir e avaliar indicadores de gestão de recursos humanos, bem como realizar estudos periódicos relativos à aplicação de medidas conducentes à racionalização dos recursos humanos;

Organizar e manter atualizada a informação relativa aos recursos humanos, à aplicação da avaliação do desempenho e a elaboração do balanço social dos trabalhadores da SRJHE;

Proceder ao controlo da assiduidade e pontualidade dos trabalhadores da SRJHE;

Assegurar, em colaboração com a DSAF, a realização das ações e execução das tarefas respeitantes ao processamento de todas as remunerações dos trabalhadores da SRJHE;

Colaborar em ações tendentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Apoiar a gestão dos trabalhadores da SRJHE, incluindo a execução das ações referentes ao recrutamento, gestão corrente e mobilidade;

Colaborar nas ações de constituição e extinção da relação jurídica de emprego público;

Apreciar e informar sobre questões de administração de pessoal, elaborar certidões e assegurar a execução do expediente respetivo;

Coadjuvar os processos de recrutamento anuais, de acordo com o mapa anual global de recrutamentos autorizados, bem como manter atualizados os registos de alteração de posicionamento remuneratório dos trabalhadores;

Organizar e manter atualizada a informação relativa aos recursos humanos, à aplicação da avaliação do desempenho e à elaboração do balanço social dos trabalhadores da SRJHE;

Colaborar em ações tendentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Assessorar tecnicamente e fornecer as análises, informações e elementos necessários à definição, coordenação e execução da atividade da SRJHE;

Apoiar na elaboração de peças e instrumentos jurídicos que sejam superiormente determinados;

Colaborar na elaboração de projetos de diplomas, cujos conteúdos programáticos são instruídos pelos departamentos tecnicamente competentes da SRJHE;

Tramitar e encaminhar os processos de contencioso;

Produzir um boletim informativo eletrónico de legislação relativo às competências da SRJHE;

Participar em processos de inquérito e outros, desde que superiormente determinado, bem como dar parecer sobre os mesmos quando elaborados pelos serviços dependentes da SRJHE;

Instruir e acompanhar os procedimentos disciplinares, quando tal lhe seja solicitado;

Acompanhar os processos respeitantes a organismos internacionais com os quais a SRJHE mantém relações;

Assegurar as boas práticas no âmbito do Regulamento Geral de Proteção de Dados;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Prestar apoio técnico e logístico ao secretário regional, ao respetivo gabinete e aos serviços da SRJHE nas áreas das telecomunicações, recursos digitais, informática e redes;

Apoiar logística e tecnicamente os serviços da SRJHE nas áreas da informática, redes e telecomunicações, em articulação com as políticas globais seguidas pela administração regional;

Estudar as inovações tecnológicas, dinamizar a sua introdução e assegurar a transição digital da SRJHE;

Administrar, gerir, conservar e manter a arquitetura dos sistemas e equipamentos informáticos, bem como das redes de comunicações da SRJHE;

Propor, implementar e coordenar a execução de projetos de informatização respeitantes ao sistema de informação;

Promover contactos com outros serviços de informática e organismos similares da administração central, regional e local, designadamente com vista à partilha de informações e experiências;

Garantir a correta manutenção, conservação e reparação de equipamentos informáticos da SRJHE;

Assegurar a manutenção e desenvolvimento da plataforma de Intranet;

Assegurar a conservação e reparação de equipamentos informáticos da SRJHE;

Emitir informação sobre matérias de índole informática, e de telecomunicações, ou outras diretamente relacionadas com as suas competências;

Efetuar o acompanhamento de contratos de outsourcing relacionados com serviços de desenvolvimento de sistemas informáticos;

Prestar apoio técnico e emitir parecer prévio em processos de contratação pública de aquisição de bens e serviços no âmbito das tecnologias e sistemas de informação, seguindo as linhas orientadoras definidas pelas entidades competentes na matéria;

Propor a aquisição de equipamentos e sistemas, tendo em conta a evolução das tecnologias e as necessidades dos serviços, bem como promover a correta manutenção, atualização e utilização do material existente;

Apoiar os serviços da SRJHE na utilização do equipamento e suporte lógico de uso individual, bem como nos sistemas de comunicação;

Prestar assessoria informática à SRJHE e apoiar a informatização, designadamente colaborando na elaboração de estudos, conceção de sistemas e aquisição de equipamento informático;

Gerir e assegurar a manutenção coordenada dos equipamentos, suportes lógicos e de comunicações da SRJHE;

Definir e aplicar as normas e procedimentos necessários à segurança, integridade física e confidencialidade da informação residente em suportes informáticos da SRJHE;

Definir as regras a que devem obedecer as configurações dos equipamentos e o respetivo uso;

Manter atualizado o cadastro de equipamento e software informático da SRJHE;

Garantir o suporte técnico dos equipamentos descentralizados da SRJHE;

Assegurar a formação profissional e o acompanhamento dos utilizadores do equipamento informático da SRJHE;

Garantir a operacionalidade e disponibilidade das infraestruturas tecnológicas e dos sistemas de informação da SRJHE, bem como assegurar a proteção, a recuperação dos dados e a continuidade de serviço e manter atualizado o plano de contingência e recuperação de desastre, de acordo com as políticas globais definidas para a administração regional;

Assegurar e gerir o centro de atendimento telefónico da SRJHE;

Gerir e tratar todas as chamadas efetuadas para os serviços da SRJHE;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Produzir e difundir, nos canais e meios de comunicação interna e externa, a informação de interesse para a SRJHE;

Apoiar na definição e planeamento da comunicação institucional, interna e externa, da SRJHE e dos seus serviços;

Proceder ao acompanhamento jornalístico e mediático da ação da SRJHE, bem como dos temas e assuntos de interesse para a SRJHE;

Proceder à elaboração e divulgação de notas de imprensa da SRJHE;

Apoiar os serviços da SRJHE na produção de conteúdos de comunicação e de informação relacionados com a sua atividade com vista à sua divulgação interna e externa;

Avaliar o impacto e os resultados da comunicação da SRJHE, propondo conteúdos e ações de comunicação na salvaguarda da promoção da imagem institucional da SRJHE;

Promover o relacionamento permanente da SRJHE com a comunicação social, assegurando a execução de reportagens, entrevistas e produção de notícias das suas atividades;

Propor, apoiar e organizar eventos públicos, bem como a divulgação de projetos e iniciativas de interesse para a SRJHE;

Promover a execução de uma adequada estratégia de comunicação da SRJHE nos canais digitais e nas plataformas, nomeadamente nos portais da Intra e Internet, da SRJHE, produzindo e divulgando conteúdos de comunicação e de informação;

Organizar e gerir a base de dados da comunicação interna da SRJHE;

Realizar o registo fotográfico e audiovisual da ação realizada pelo secretário regional;

Assegurar a constante atualização da informação da SRJHE nas páginas do Portal do Governo Regional dos Açores;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Assegurar a emissão das cartas de artesão e das unidades produtivas artesanais nos termos legais;

Especificar e propor atividades e profissões que devam ser consideradas como artesanais;

Instruir os processos visando a concessão de incentivos ao artesanato e respetiva fiscalização de dados;

Proceder à recolha de dados estatísticos que possibilitem o conhecimento e melhor definição das políticas para o setor;

Desenvolver estudos e propor medidas tendentes ao fomento do artesanato regional junto dos agentes económicos interessados;

Desenvolver as ações necessárias à formação e informação dos artesãos;

Garantir a imagem e qualidade do produto artesanal através do sistema de certificação do Artesanato dos Açores;

Promover e fiscalizar as produções certificadas ao abrigo da marca coletiva Artesanato dos Açores e indicações geográficas;

Emitir pareceres sobre projetos de âmbito regional na área do artesanato, com incidência nas atividades económicas;

Promover e dinamizar o artesanato regional, quer como elemento preservador de memória coletiva, quer como atividade criadora com potencial económico;

Promover e organizar feiras, exposições e certames regionais, nacionais e internacionais e coordenar a participação e o intercâmbio da Região Autónoma dos Açores com as suas congéneres nacionais ou internacionais;

Estimular a criação de microempresas artesanais mais competitivas, na qualidade e diferenciação de alguns produtos fundamentados nos aspetos mais relevantes do património cultural e natural da Região, associando inovação e tradição;

Desenvolver relações de cooperação com outros organismos regionais, nacionais e internacionais, privilegiando o estabelecimento de acordos e protocolos que contribuam para a promoção cultural, social e económica da Região Autónoma dos Açores, no âmbito do artesanato;

Atribuir menções de mérito às unidades produtivas artesanais com carreira consolidada e historicamente relevantes, cujo trabalho contribuiu para a preservação e ampliação da identidade das artes e ofícios dos Açores;

Assegurar a recolha, organização, produção e disponibilização de conhecimento sobre as práticas artesanais;

Editar publicações e textos de interesse técnico e promocional como estratégia de valorização dos produtos artesanais;

Fomentar o acesso às técnicas artesanais tradicionais, através da aprendizagem formal e informal em articulação com medidas de formação e de emprego e da criação de parcerias com estabelecimentos do ensino;

Atribuir bolsas de estudo e de investigação na área do artesanato, visando garantir a continuidade e a renovação do setor, através da formação especializada de novos artesãos e da investigação conducente à sua preservação e inovação;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Efetuar estudos e análises estatísticas da informação disponível nas áreas da juventude, qualificação profissional, emprego e atividade empresarial;

Organizar, gerir e interpretar bancos de dados do domínio da informação estatística;

Centralizar, harmonizar e disponibilizar todos os dados estatísticos relativos à juventude, ao emprego, à formação profissional e à atividade empresarial regional;

Promover estudos conducentes a uma melhor perceção das problemáticas da juventude, suas dinâmicas, suas expectativas e seus percursos, assim como conducentes a uma melhor perceção dos bloqueios, estruturais ou conjunturais, ao desenvolvimento individual e coletivo dos jovens;

Propor e executar planos de apuramento estatístico adequado às atividades desenvolvidas na área do trabalho, emprego e da formação profissional;

Elaborar e promover os contactos necessários visando a promoção dos processos de troca de informação e de normalização dos indicadores e da interpretação estatística com os organismos regionais, nacionais e internacionais de estatística, de modo a normalizar e a tornar credíveis e legíveis os dados observados na Região Autónoma dos Açores;

Produzir informação estatística com base em dados fornecidos pelos diferentes departamentos do Governo Regional, em particular os que assumem competências nos assuntos da juventude, na qualificação profissional e na atividade empresarial, assim como os da educação e assuntos sociais;

Promover estudos, análises, diagnósticos e auditorias, quer por entidades externas contratualizadas, quer por meios internos, através de qualquer metodologia de investigação realizada junto dos jovens, dos trabalhadores, dos inativos bem como junto das empresas;

Prestar informação estatística às entidades que o solicitem;

Promover estudos de caráter prévio, prospetivo e analítico, que promovam um melhor ajustamento da oferta formativa às necessidades das empresas;

Elaborar publicações de estatísticas nas áreas das competências da SRJHE;

Promover análises sobre necessidades de qualificação de recursos humanos junto das entidades empregadoras e de formação profissional;

Monitorizar, analisar e avaliar a operacionalização de objetivos estratégicos, através da conceção de ferramentas e modelos estatísticos;

Acompanhar, gerir e garantir o apoio técnico na entrega do relatório único das empresas e entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrem, cujos postos de trabalho se situam na Região Autónoma dos Açores;

Produzir séries estatísticas, de vários âmbitos, resultantes dos dados e informações constantes no relatório único;

Coordenar, recolher e tratar a informação estatística regional sobre as políticas do mercado de emprego, Labour Market Policy, para inclusão na Base de Dados oficial do EUROSTAT;

Elaborar planos estratégicos;

Gerir o sistema de gestão da qualidade, assegurando, designadamente, a manutenção dos procedimentos necessários ao sistema;

Promover a implementação de metodologias e acompanhar os processos e ferramentas que contribuam para a qualidade, celeridade, eficiência administrativa e modernização dos serviços, privilegiando a desburocratização, a simplificação processual, a orientação para os utentes e entidades, a inovação e a generalização de boas práticas;

Promover ações de avaliação de processos e de satisfação dos utilizadores da informação e acompanhar a implementação de projetos de melhoria da qualidade;

Promover auditorias internas no âmbito do sistema de gestão de qualidade implementado;

Definir a aplicação dos modelos de atendimento ao público, bem como de relacionamento institucional, em articulação com as demais unidades orgânicas, com vista à melhoria da eficiência dos serviços e ao aumento da satisfação dos cidadãos;

Promover as metodologias de avaliação da satisfação dos clientes;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Prestar apoio às organizações de consumidores na divulgação das informações emanadas dos órgãos competentes;

Difundir junto dos consumidores informação, designadamente sobre qualidade, segurança, preços, processos de venda e publicidade de bens e serviços de consumo;

Informar os consumidores sobre o exercício dos seus direitos e deveres, nomeadamente sobre legislação;

Assegurar o encaminhamento de denúncias e reclamações em matéria de consumo e garantir o acesso dos consumidores aos mecanismos de resolução de conflitos;

Assegurar, em colaboração com os organismos nacionais competentes, o cumprimento de medidas destinadas à proteção do consumidor;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Orientar, coordenar e controlar o funcionamento dos serviços de apoio ao FRE, assegurando o exercício das ações que lhe estão cometidas, de acordo com as orientações definidas pelo secretário regional;

Desenvolver ações e tomar ou propor as medidas necessárias à prossecução da missão cometida ao FRE;

Elaborar os planos de atividades e os orçamentos correspondentes e submetê-los à aprovação dos órgãos de tutela, nos termos da legislação aplicável;

Elaborar as contas de gerência do FRE;

Emitir os pareceres que lhe forem solicitados;

Informar sobre os projetos de decisão de atribuição de apoios financeiros;

Acompanhar e controlar os processos da sua área de competência;

Tramitar o expediente geral;

Dar apoio técnico e documental;

Gerir os abastecimentos;

Gerir a tesouraria;

Atualizar a contabilidade;

Exercer todas as demais competências próprias dos órgãos dirigentes dos organismos dotados de autonomia administrativa e financeira.

Promover e coordenar a execução dos planos de atividades;

Assegurar a gestão diária dos serviços;

Submeter à apreciação ou aprovação tutelar todos os assuntos ou atos que o requeiram;

Autorizar as despesas, dentro dos limites legais.

Emitir os pareceres que lhes forem solicitados sobre projetos de regulamentação de apoios financeiros a conceder em execução das atribuições do FRE;

Informar sobre os projetos de decisão de atribuição de apoios financeiros através do FRE, quando solicitado;

Elaborar estudos de avaliação do impacte das medidas financiadas pelo orçamento do FRE;

Proceder ao acompanhamento e controlo dos processos relativos a apoios financeiros concedidos, propondo a cobrança coerciva em caso de incumprimento;

Elaborar estudos, propor e executar ações tendentes à melhoria da gestão, métodos de trabalho e funcionamento do FRE;

Executar o expediente geral do FRE, bem como os respetivos registo e arquivo;

Assegurar todo o apoio documental e técnico-administrativo do FRE;

Promover a circulação, reprodução e arquivo da documentação;

Promover e executar tarefas respeitantes ao recrutamento, provimento, promoção, aposentação e exoneração do pessoal;

Assegurar o efetivo de bens e serviços necessários ao bom funcionamento do FRE, bem como a organização e atualização permanente do cadastro do património que lhe está afeto;

Promover a execução dos despachos, organizando o respetivo procedimento;

Proceder à preparação dos orçamentos do FRE, realizar o controlo orçamental das receitas e das despesas neles previstas e preparar as respetivas contas de gerência;

Arrecadar as receitas, bem como conferir, processar e liquidar as despesas;

Organizar e processar a movimentação de fundos, controlando as respetivas contas correntes;

Organizar e manter atualizada a contabilidade do FRE e, de um modo geral, assegurar a respetiva gestão orçamental;

Tramitar todas as matérias relacionadas com as candidaturas e pedidos de reembolsos no âmbito do Fundo Social Europeu.

Coadjuvar e apoiar o secretário regional na formulação e concretização das políticas de juventude;

Implementar mecanismos de coordenação regional e intersectorial para as políticas de juventude;

Consultar os parceiros sociais e outros organismos implicados quanto à política de juventude;

Participar nos estudos preparatórios, elaboração ou reformulação da legislação na sua área de competência;

Promover o estabelecimento de parcerias com entidades públicas ou privadas de âmbito regional, nacional ou internacional, visando a prossecução das políticas de juventude;

Promover a criação de sistemas de informação, de atendimento e de aconselhamento para jovens e respetivas associações;

Criar e manter programas de mobilidade e intercâmbio destinados a jovens;

Apoiar o associativismo juvenil e o associativismo estudantil;

Incentivar o espírito de voluntariado e de serviço cívico, através de programas e ações de voluntariado regional, nacional e internacional;

Desenvolver programas ocupacionais e de tempos livres para jovens;

Elaborar e desenvolver programas e ações que visem a promoção da cidadania e o diálogo estruturado entre os jovens e os agentes políticos, de forma que esta auscultação seja considerada nas decisões do Governo Regional;

Promover e implementar mecanismos de estímulo e apoio à iniciativa e ao espírito empreendedor dos jovens;

Criar programas de formação de jovens em diferentes áreas do saber, numa ótica holística de promoção de competências propiciadoras da realização pessoal e potenciadoras de integração no meio laboral;

Analisar estatisticamente os dados referentes à implementação das políticas transversais de juventude e desenvolver reflexões resultantes da informação obtida;

Prestar apoio técnico e logístico ao Conselho da Juventude dos Açores;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

A Direção de Serviços da Juventude;

O Gabinete de Apoio Administrativo e Financeiro da Direção Regional da Juventude.

Coordenar a elaboração dos instrumentos de planeamento, designadamente o plano e o relatório de atividades anuais da DRJ;

Apoiar o funcionamento da Comissão de Apreciação dos pedidos de apoio para a juventude;

Colaborar na elaboração de estudos necessários ao desenvolvimento da política de juventude;

Promover, criar e desenvolver sistemas integrados de informação ao jovem;

Promover, criar e desenvolver programas e sistemas de incentivo e apoio ao associativismo jovem;

Apoiar tecnicamente as associações juvenis e propor a comparticipação financeira dos projetos apresentados por estas;

Acompanhar e avaliar a execução dos projetos das associações juvenis que tenham sido objeto de apoio;

Propor o licenciamento de instalações e entidades organizadoras de campos de férias;

Propor a certificação de monitores e coordenadores de campos de férias;

Promover iniciativas, programas e projetos nas áreas da ocupação dos tempos livres, do voluntariado e cidadania, da mobilidade, do empreendedorismo, da transição digital e ambiental, da inovação e da criatividade dos jovens, bem como a regulamentação que se afigure necessária à sua boa execução;

Propor o estabelecimento de parcerias regionais, nacionais e internacionais nas áreas de relevante interesse para o desenvolvimento de políticas públicas de juventude;

Assegurar a cooperação com outros organismos sobre assuntos de relevância para o setor;

Participar, em colaboração com outras entidades públicas ou privadas, em projetos de concretização da política de juventude;

Coordenar a elaboração de informações de caráter estatístico sobre os diversos programas, projetos e iniciativas desenvolvidas ou apoiadas pela DRJ;

Promover a realização de estudos necessários tendentes a avaliar a eficácia, a pertinência e o impacto das medidas, programas e projetos da DRJ destinados à juventude;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

A Divisão da Criatividade, Inovação e Empreendedorismo;

A Divisão da Cidadania, Ocupação e Mobilidade Juvenil.

Criar e executar programas de empreendedorismo e formação que incentivem a iniciativa dos jovens e potenciem a sua integração no mercado de trabalho;

Elaborar, organizar e executar programas nas áreas do empreendedorismo, da inovação e da criatividade dos jovens;

Proceder ao acompanhamento das parcerias regionais, nacionais e internacionais, para a realização de programas e projetos que promovam o empreendedorismo e a criatividade dos jovens;

Divulgar e apoiar a divulgação dos trabalhos de jovens criativos;

Executar, acompanhar e apoiar tecnicamente os programas para a transição digital e a capacitação dos jovens para as novas áreas das tecnologias de informação e comunicação;

Desenvolver iniciativas de formação de jovens em áreas diversificadas e atuais do saber, propiciadoras de competências em áreas atuais do conhecimento;

Promover, criar e desenvolver sistemas integrados de informação ao jovem;

Recolher e propor a divulgação de toda a informação de interesse para os jovens sobre iniciativas e temáticas regionais, nacionais e europeias;

Divulgar as atividades desenvolvidas pelas associações ou agrupamentos juvenis que visem, nomeadamente, objetivos socioculturais, socioeducativos, artísticos, científicos, desportivos e lúdicos;

Realizar ações de divulgação de iniciativas, projetos e programas da DRJ e de entidades parceiras que se destinem aos jovens;

Assegurar a formação profissional interna e o acompanhamento dos utilizadores das plataformas eletrónicas da DRJ;

Propor a adoção de normas, procedimentos e métodos internos para acompanhamento da execução dos projetos financiados pela DRJ, nas dimensões física, financeira e contabilística;

Promover a consciencialização dos jovens para as áreas da transição ambiental e sustentabilidade, integrando-as nas medidas e programas para jovens;

Acompanhar a execução física e documental dos projetos financiados pela DRJ, através de visitas de acompanhamento ou solicitação de relatórios com o objetivo de verificar o cumprimento dos contratos de financiamento;

Analisar e emitir parecer sobre os relatórios de execução dos projetos financiados ao abrigo de iniciativas, projetos e programas, na vertente documental, contabilística e financeira;

Emitir informações de caráter estatístico sobre as iniciativas, os programas e os projetos executados;

Preparar os processos de candidatura a programas e fundos comunitários de apoio na área da juventude e promover a sua execução;

Participar na elaboração dos instrumentos de planeamento, designadamente o plano e o relatório de atividades anuais;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Assegurar o funcionamento e manter atualizado o Registo Açoriano de Associações de Juventude;

Colaborar na preparação de programas e sistemas de incentivo ao associativismo jovem;

Apoiar tecnicamente as associações juvenis e participar no processo de avaliação de candidaturas a financiamento;

Analisar e emitir parecer sobre relatórios dos projetos financiados na área do associativismo jovem;

Participar na elaboração de programas nas áreas da ocupação dos tempos livres dos jovens, voluntariado e cidadania, e mobilidade dos jovens, bem como a regulamentação que se afigure necessária à sua boa execução;

Promover, realizar e apoiar tecnicamente os programas de ocupação dos tempos livres para jovens;

Emitir parecer sobre licenciamento de instalações, certificação de monitores, coordenadores e de entidades organizadoras, no âmbito do regime jurídico de acesso e de exercício da atividade de organização de campos de férias;

Promover, coordenar, analisar e emitir parecer sobre programas e projetos no domínio das ações de voluntariado jovem;

Propor o estabelecimento de parcerias regionais, nacionais e internacionais na área do voluntariado jovem;

Promover, realizar e apoiar tecnicamente os programas de intercâmbio e de mobilidade dos jovens;

Promover, executar e apoiar tecnicamente, programas de formação ambiental e promoção dos objetivos de desenvolvimento sustentável, destinados aos jovens;

Preparar os processos de candidatura a programas e fundos comunitários de apoio, na área da juventude e promover a sua execução;

Apoiar as associações juvenis e as entidades que desenvolvem atividades destinadas aos jovens na organização de candidatura e na execução de projetos aprovados no âmbito de programas comunitários na área da juventude;

Apoiar e manter parcerias regionais, nacionais e internacionais para a realização de programas e projetos que promovam a participação cívica dos jovens;

Propor a adoção de normas, procedimentos e métodos internos para acompanhamento da execução dos projetos financiados pela DRJ, nas dimensões física, financeira e contabilística;

Acompanhar a execução física e documental dos projetos financiados pela DRJ, através de visitas de acompanhamento ou solicitação de relatórios com o objetivo de verificar o cumprimento dos contratos de financiamento;

Analisar e emitir parecer sobre os relatórios de execução dos projetos financiados ao abrigo de iniciativas, projetos e programas, na vertente documental, contabilística e financeira;

Emitir informações de caráter estatístico sobre os diversos programas, projetos e iniciativas;

Participar na elaboração dos instrumentos de planeamento, designadamente o plano e o relatório de atividades anuais;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.

Assistir tecnicamente o diretor regional, fornecendo-lhe análises e informações e habilitando-o com os demais instrumentos necessários à definição, coordenação e execução das atividades da DRJ;

Assegurar a recolha e compilação, bem como o encaminhamento para os serviços competentes da SRJHE, dos elementos referentes à gestão e administração de pessoal da DRJ;

Assegurar o registo, classificação, expediente, arquivo e controlo da documentação da DRJ;

Coordenar a elaboração, e proceder ao envio para os serviços competentes da SRJHE das propostas relativas aos planos de investimentos e orçamentos de funcionamento anuais da DRJ, bem como acompanhar a respetiva execução material e financeira;

Manter atualizados os mapas referentes à execução financeira do plano de investimentos;

Colaborar na elaboração da proposta de plano de investimentos e de orçamento de funcionamento da DRJ;

Assegurar o serviço de contabilidade e controlo orçamental da DRJ, garantindo todos os procedimentos técnicos, administrativos e contabilísticos, de acordo com princípios de boa gestão e com as disposições legais aplicáveis;

Assegurar os procedimentos administrativos e o processamento das despesas da DRJ;

Elaborar e manter atualizado o inventário e assegurar o encaminhamento, para os serviços competentes da SRJHE, dos elementos administrativos relevantes relativos ao património;

Colaborar na elaboração dos planos e relatórios anuais de atividades da DRJ;

Executar serviços de caráter administrativo, no âmbito das suas competências;

Assegurar a realização de outras tarefas que, no âmbito da sua área de competências, lhe sejam distribuídas ou cometidas à sua responsabilidade.